Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HANSALOG die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Aber Ziele und Ergebnisse werden offen kommuniziert
Flexible Arbeitszeitmodelle sind möglich
Offene Ohren für Anregungen und Kritiken
Auch wenn man es nicht glaubt: Die Umsetzung gesetzlicher Regelungen über EDV-Software können extrem spannend und herausfordernd sein.
Die Arbeit macht mir Spaß, es gibt interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Aber die Arbeitslast ist teilweise doch recht hoch. Man hat den Eindruck, dass der Vorgesetzte da keinen Blick drauf hat.
Diese Frage kann natürlich nur Subjektiv beantwortet werden.