Forderungsmanagement, nein danke!
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten wie in einem Callcenter. Neudeutsch heißt das nun One Collection und alles ist ganz freiwillig, nur die Mitarbeiter sollen disziplinierter werden.
Kommunikation
In Bereich Meetings wurden oft widersprüchliche Aussagen geäußert und der kleine Mitarbeiter wird gern für dumm verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird vollkommen überbewertet und dabei stellt sich die Frage, wer hat sich eigentlich noch nicht für einen Samstag eingetragen?
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter wurden abgesägt, um eine flache Hierarchie zu propagieren und man fühlt sich wie in einer Folge von Stromberg.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren ziemlich monoton und langweilig. Der Druck steigt, weil viele Mitarbeiter schon gekündigt haben.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lautstärkepegel und schlechte Raumluft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HVV Proficard und Bio Obst.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Branchenvergleich marktüblich und dabei stellt sich die Frage, welcher Markt hier verglichen wurde?
Karriere/Weiterbildung
E-Learning.