Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hanseatic Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 209 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder hat sein eigenes Ding gemacht. Kollegen Zusammenhalt war "oberflächlich gespielt".
Das HSCE bzw die Hanseatic Bank rühmen sich mit den oft gelesenen plakativen Benefits... Obstkorb und Wasser (über Sprudler aus der Wasserleitung). bAV Entgeltumwandlung wird zwar angeboten, aber nur über deren eigenen Anbieter bzw Kooperationspartner. Dadurch ist meine alte BAV vom vorherigen AG futsch gewesen.
Suboptimaler Umgang mit eingeschränkten (Schwerbehinderung) Mitarbeitern. Teilweise gefühlt keine Ahnung im FOM. Es wurde auch mal durch TL's über erkrankte Mitarbeiter gesprochen. Den MA wurde es ungerne gesehen dass privat telefoniert würde. Aber eine TL, hat ihre Termine beim Friseur dann offen abgemacht dass viele Kollegen es mitbekommen haben.
Ja sie waren schon interessant. Zum Beispiel Kreditablösen, Inkasso, Nachlassbearbeitung.
Viel Druck durch Zahlen und Abteilungs- bzw. Bereichsleitung