Hanseatic Bank Unternehmenskultur

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheBanken
Hanseatic Bank

Kulturkompass - traditionell oder modern?

19 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Hanseatic Bank auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Hanseatic Bank zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Hanseatic Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hanseatic Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.


  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Die meisten Mitarbeiter sowie Vorgesetzte sind offen, hilfsbereit und freundlich, was die Atmosphäre positiv beeinflusst.
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Auch aufgrund der zuletzt häufig auftretenden Bearbeitungsrückstände, hat der kollegiale Zusammenhalt nicht gelitten.
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Vor Corona blieb keine Zeit mehr für die Work-Life-Balance.

Grundsätzlich hat der Arbeitgeber hierzu aber viele gute Ideen und versucht seinen Mitarbeitern die Umsetzung auch zu ermöglichen.
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
es ist nicht die erste Firma, die ich im Zuge eines Wandels als meinen Arbeitgeber bezeichnen darf. Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre trotz der Notwendigkeit regelmäßig die Komfortzone verlassen zu müssen als durchaus positiv.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
wer einen Grund zum Meckern sucht, wird ihn finden. Fakt ist, dass verschiedene Kanäle ausprobiert werden, um Transparenz für die großen und kleinen Dinge zu schaffen. Weiter so!
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
der kollegiale Zusammenhalt ist top. so kommt man gerne zur Arbeit