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Hanseatic 
Bank
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 206 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,5 Punkte).

Alle 206 Bewertungen entdecken

Gemeinsam. Begeistern. Für deine Zukunft

Wer wir sind

Wir bieten dir spannende Aufgaben mit Zukunft. Doch wer sind wir? Wir sind ein Finanzdienstleister und wenn du uns das erste Mal begegnest, merkst du sofort, dass etwas anders ist! Entscheidungen gehen schnell und Projekte packen wir gleich und nicht später an. Wir arbeiten auf Augenhöhe, können uns aufeinander verlassen und sorgen gemeinsam für den nötigen Schub. Also komm an Bord und werde ein Teil der Hanseatic Bank oder des Hanseatic Service Centers. Einige kennen uns vielleicht noch als die „Otto-Bank“, denn Werner Otto hat 1969 in Hamburg unseren Grundstein gelegt. In Hamburg sind wir verankert, aber tätig sind wir bundesweit und darüber hinaus eng verbunden mit Frankreich. Das liegt an dem starken Partner, den wir seit 2005 an unserer Seite wissen und der 75 % unserer Anteile hält: die französische Großbank Société Générale. Die Otto Group bleibt mit 25 % weiterhin wichtiger Bestandteil unserer DNA.

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben uns auf vier Kerngeschäftsfelder spezialisiert: In den Bereichen Konsumentenkredite, Einlagen, Versicherungen und Factoring bieten wir unseren Kund*innen und Partnern individuelle Finanzierungslösungen an. Besonders mit unseren innovativen Kreditkartenprodukten ermöglichen wir unseren Handelspartnern flexible Finanzierungsmodelle für jeden Vertriebsweg und zugleich ein wirksames Mittel zur Kund*innenbindung.

Perspektiven für die Zukunft

Ein dynamisches Umfeld, flache Hierarchien, agile Arbeitsmethoden mit jeder Menge Entwicklungspotential erwartet euch. Unser Anspruch ist es ein verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber zu sein, der eure Talente fördert und kontinuierlich weiterentwickelt. Wir schaffen Platz für Innovationen und Ideen, denn in unseren Solution Labs könnt ihr euch zielgerichtet mit anderen Kolleg*innen auf die Entwicklung und Umsetzung konzentrieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter522

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • EssenszulageEssenszulage
    62%62
  • KantineKantine
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10

Was Hanseatic Bank über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten: Damit du Zeit für Familie, Freunde & Co. hast, kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten. Alternativ berücksichtigen wir deine Wünsche bei der Schichtplanung. Du brauchst eine Auszeit? Dann sprich mit uns über ein Sabbatical.
  • Deine Weiterentwicklung: Wir bieten dir ein breites Schulungsangebot, damit du dich persönlich und fachlich weiterentwickeln kannst. Nutze dafür unsere LernBank – dort stellen wir dir ein Budget in Form von Credits zur Verfügung.
  • Deine Gesundheit: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Neben der wöchentlichen Bio-Obst Lieferung stehen dir Ernährungsberatungen, Coachings zum Thema Stress und Schulungen zur richtigen Sitzhaltung zur Verfügung. Einmal im Monat hast du die Möglichkeit regelmäßig stattfindende Massagetermine in Anspruch zu nehmen. In Zusammenarbeit mit der Plattform machtfit.de erhältst du von uns pro Jahr einen festen Zuschuss, und kannst dir dein persönliches Sportprogramm zusammenstellen. Wem das noch nicht genug ist, kann auf die 30 verschiedenen Sportarten und den umfangreichen Gerätepark zurückgreifen. Denn das bieten wir dir als Teil der Otto Group an.
  • Mobilität & Zuschüsse: Wir bezuschussen deine vermögenswirksamen Leistungen und dein HVV-ProfiTicket. Dank unserer Zugehörigkeit zur Otto Group profitierst du vom Personalrabatt bei Otto, Bonprix und vielen mehr.
  • Kaffee, Obst & Co.: Neben verschiedenen Heißgetränken kannst du dich auch gern bei kostenlosem Obst und Gemüse bedienen, das wir frisch vom Biobauern geliefert bekommen. Dein Mittagessen subventionieren wir ebenfalls.
  • Sport & Spaß: Wir nehmen zusammen an verschiedenen Sportevents teil und haben eigene Betriebssportmannschaften. Außerdem feiern wir gern zusammen: egal ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder ein gelegentliches Bier nach der Arbeit.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Mitarbeiter*in hast du bei uns die Möglichkeit eigene Ideen und neue Inspirationen mit einzubringen. Du bist fester Bestandteil eines dynamischen Prozesses und kannst Innovationen und Ideen in unseren Solution Labs umsetzen und ins Unternehmen integrieren.

Wir heißen dich bei unserem Welcome Day herzlich willkommen im Unternehmen. Dabei lernst du nicht nur beide Standorte in Hamburg kennen, sondern knüpfst bereits Kontakte zu wichtigen Ansprechpersonen. Auch die Geschäftsführung nimmt sich an diesem Tag Zeit, um dich als neue*n Kolleg*in bei der Hanseatic Bank zu begrüßen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

IT, Marketing, Service Center, Recht & Compliance, Finance, Risk, Personal u.v.m.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Menschen, die mit Spaß, Begeisterung und Engagement bei der Arbeit sind und die Hanseatic Bank und das Hanseatic Service Center mit innovativen Ideen weiter vorantreiben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Hanseatic Bank.

  • Bei Fragen zu unseren Stellenausschreibungen oder deiner Bewerbung wende dich gern an Anne unter 040-64603677 oder Ann Kristin unter 040-64603439.

  • Im ersten Schritt ist es völlig ausreichend, wenn du uns deinen Lebenslauf im PDF-Format zusendest. Bei Bedarf fragen wir dich nach weiteren Unterlagen.

  • Bewerbe dich online unter: https://www.hanseaticbank.de/services/karriere/freie-stellen

    • Nachdem du deine Bewerbung abgeschickt hast, bekommst du eine Eingangsbestätigung.
    • Wir sichten deine Unterlagen und treffen eine Vorauswahl.
    • Spätestens nach einer Woche melden wir uns und vereinbaren ein 30-minütiges Telefoninterview mit dir und deinem Fachbereich oder sagen dir ab – auch das kommt vor.
    • Im besten Fall laden wir dich danach zu einem persönlichen Gespräch ein. Dabei lernst du deine zukünftige Führungskraft und dein neues Team kennen.
    • Wir sind von dir begeistert und du von uns? Perfekt, dann erhältst du nun deinen Arbeitsvertrag – willkommen im Team!

Standorte

Die Unternehmenszentrale und das Service Center befinden sich in Hamburg-Bramfeld und Hamburg-Barmbek.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich fühle mich nicht als Nummer, sondern als Mensch mit Stärken und Schwächen und das darf ich auch sein!
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Immer offen für Neues
Kollegenzusammenhalt, interessante Aufgaben, vielfältiges Angebot an Benefits
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Kommunikation unter den verschiedenen Teams.
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im Ansatz bemüht Veränderungen zuzulassen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 103 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden viele interessante Projekte angestoßen, was sehr gut ist, um das Unternehmen voranzubringen. Zum Teil werden die Projekte aus unterschiedlichen Gründen jedoch nicht beendet und liegen daher halbfertig in der Schublade, was etwas schade ist.
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Könnte etwas mehr Geld sein..
Wie bereits geschildert: Mobbing, Diskriminierung, inkompetente Vorgesetzte.
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Wem es nicht passt der kann ja gehen,das ist Wertschätzung
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Aktuell? So viel, dass ich nun wieder aktiv suche...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 71 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter,Vernünftige Kommunikation,Gehalt anpassen,nicht immer nur für gute Zahlen feiern,Wasserkopf abbauen ......Vorschläge auch Mal umsetzen...nicht alles zerredenn ohne Ergebnis
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Die Geschäftsführung sollte sich die Vorgesetzten (Bereichsleitung, Abteilungsleitung etc.) einmal genauer ansehen und im Hinblick auf ihre Eignung für die Arbeit überprüfen.
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Man sollte die Probleme nicht immer nur bei der Mannschaft sehen sondern vielleicht auch mal inkompetente Führungskräfte austauschen.
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branchenübliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice nicht nur für Vorgesetzte ermöglichen
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Vielleicht einen Rat: Man kann die Welt nicht alleine retten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 64 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Hanseatic Bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden eingestellt und auch aufgrund ihrer langjährigen Berufserfahrung sehr wertgeschätzt.
5
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Sie werden akzeptiert und bekommen Aufgaben, dass sie andere nicht stören. Das klappt Mal gut, Mal schlecht. Die technischen Neuerungen überfordern die ein oder andere. Aber das muss auch Mal ausgehalten werden.
4
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Erfahrung wird geschätzt
5
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Ich habe bei Unterschiede bemerkt
5
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kein Unterschied zu jüngeren Kollegen ersichtlich
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 22 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hanseatic Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).


Callcenter angelehnt, meiner Meinung nach
1
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Solange man nicht im Marketing arbeitet, ist das Gehalt miserabel. Top-Fachkräfte werden massiv runtergehandelt und klein gehalten. Anfänger im Marketing mit kaum Erfahrung verdienen da gleich doppelt so gut.
2
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Mehr geht immer aber das ist ja überall so
3
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Das Gehalt ist eher gering...auch wenn es in der letzten Zeit wirklich besser wurde.
3
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Marktüblich?
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 48 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).


Sinnvolle und gute Weiterbildungen bekommt man nicht oder nur, wenn man sich massiv bei der zuständigen Führungskraft "einschleimt". Sonstige Weiterbildungen laufen über eine so genannte "Lernbank", in welcher aber keine relevanten Schulungen stehen.
1
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Ich wurde gefördert und durfte fördern mit nachweislichem Erfolg.
5
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Nur für auserwählte Talente
2
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einigen wenigen vorbehalten
1
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Karriere: Flache Hierarchien.
Weiterbildung: Es gibt für jeden ein Zeit-/Geldbudget für die eigenständige Weiterbildung. Fach-/Produktschulungen bei Schulungsunternehmen sind leider eine seltene Ausnahme.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 159 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r9 Gehaltsangaben
Ø27.900 €
Projektmanager:in6 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Controller:in5 Gehaltsangaben
Ø60.900 €
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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