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Hanseatic Bankals Arbeitgeber

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Hanseatic BankHanseatic BankHanseatic Bank

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    64.356435643564%
    Gut (20)
    19.80198019802%
    Befriedigend (11)
    10.891089108911%
    Genügend (5)
    4.950495049505%
    3,89
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,92
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41

Firmenübersicht

Als Privatbank mit Sitz in Hamburg sind wir bundesweit tätig und bieten Privatkunden und Kooperationspartnern individuelle Finanzdienstleistungen zu attraktiven Konditionen an. Zur Hanseatic Bank mit ihren zehn Filialen gehört die 2006 gegründete Tochtergesellschaft „HSCE Hanseatic Service Center GmbH“, die für eine reibungslose Finanzierungsabwicklung und einen schnellen Service zuständig ist und den Kunden sowie den Kooperationspartnern mit Rat und Tat telefonisch zur Seite steht. In unserer Arbeit stärkt uns die Zugehörigkeit zu zwei großen internationalen Konzernen: Während die Société Générale eine 75-prozentige Beteiligung am Unternehmen hat, hält die Otto Group 25 Prozent der Anteile.  

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Kennzahlen

Mitarbeiter

428

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir haben uns auf vier Kerngeschäftsfelder spezialisiert: In den Bereichen Konsumentenkredite, Einlagen, Versicherungen und Factoring bieten wir unseren Kunden und Partnern individuelle Finanzierungslösungen an. Besonders mit unseren innovativen Kreditkartenprodukten ermöglichen wir unseren Handelspartnern flexible Finanzierungsmodelle für jeden Vertriebsweg und zugleich ein wirksames Mittel zur Kundenbindung.

Perspektiven für die Zukunft

Unser Ziel ist es, in den nächsten Jahren unsere Position als einer der führenden Anbieter im Bereich von spezialisierten Konsumentenkrediten weiter zu stärken.

Benefits

In Weiterbildungen und praxisnahen Schulungen unterstützen wir unsere Mitarbeiter darin, ihr Potenzial zu erkennen uns sich selbst weiterzuentwickeln. Dabei bauen wir auf eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit und pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Bei aller Arbeit legen wir jedoch auch großen Wert darauf, unseren Mitarbeitern den nötigen Ausgleich zu ermöglichen. So ist uns die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf ebenso wichtig wie eine gewissenhafte gesundheitliche Vorsorge mit Hilfe unserer zahlreichen Angebote aus dem Bereich Gesundheitsmanagement, z.B. einem umfangreichen Sportangebot.

Standort

Standorte Inland

Die Unternehmenszentrale und das Service Center befinden sich in Hamburg. Weitere Filialen sind in Berlin, Erfurt, Köln, Leipzig, Nürnberg, Rostock, Schwerin, Stuttgart und Würzburg vertreten. 

Impressum

Hanseatic Bank GmbH & Co KG
Bramfelder Chaussee 101
22177 Hamburg

Postfach 710396
22163 Hamburg

Telefon: 040 646 03 –0
Telefax: 040 646 03 –297
E-Mail: info@hanseaticbank.de

Handelsregister Amtsgericht Hamburg HRA 68192
Persönlich haftend: Hanseatic Gesellschaft für Bankbeteiligungen mbH, Hamburg
Handelsregister Amtsgericht Hamburg HRB 12564

USt-IdNr.: DE 1184 75501
Gläubiger-IdNr.: DE17ZZZ00000001797
Bankleitzahl (BLZ): 201 207 00
BIC-Code: HSTBDEHHXXX

Für Bewerber

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir schaffen Werte: Um motiviert und produktiv zusammenzuarbeiten und erfolgreich innovative Finanzlösungen für unsere Kunden zu entwickeln, setzen wir auf gemeinsame Werte. Sie bilden die Basis unseres Handelns und prägen unsere Unternehmenskultur. Fünf Leitwerte stehen für uns im Fokus und werden aktiv nach innen und außen gelebt.

Wir setzen auf

·         Verantwortung, denn jeder leistet einen Beitrag zum Ganzen.

·         Kompetenz, denn für uns zählen Qualität und eine wertschätzende Führung.

·         Teamgeist, denn nichts ist stärker.

·         Work-Life-Balance, denn ausgeglichene Mitarbeiter sind die Basis für unseren

          Erfolg.

·         Kreativität, denn wir fördern Initiative und setzen Ideen um.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Es gibt gute Gründe, bei der Hanseatic Bank zu arbeiten: Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, verantwortungsvollen Arbeitsbereichen und jeder Menge Entwicklungspotenzial. Mit verschiedenen Ausbildungsmöglichkeiten, zum Beispiel einem dualen Studium in Kooperation mit der HSBA (Hamburg School of Business Administration), ermöglichen wir auch Berufseinsteigern beste Karrierechancen.

Hanseatic Bank Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
3,92 Bewerber
4,41 Azubis

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel verlangt, zu häufige Änderungen der Arbeitsprozesse.

Vorgesetztenverhalten

Bei der Weiterbildung der Vorgesetzten sollte noch mehr auf Personalführung gesetzt werden. Hier fand ich das Verhalten teilweise unterirdisch.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, nette Kollegen

Interessante Aufgaben

Eher nicht. In jedem Job gibt es sicherlich Aufgaben die sich wiederholen, aber hier auch kaum Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln.

Kommunikation

Oft zu viele E-Mails, wichtige Informationen zu unklar definiert.

Gleichberechtigung

Wenn die Nase hübscher war gute Chancen auch bevorzugt zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es auch, eher aber jüngere Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Leider nicht so toll wenn man weiterkommen möchte. Nasenabhängig.
Es werden aber viele interne Weiterbildungen in Form von s.g. Mikrotraining angeboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt schlechtere Bezahlungen und wo wird heute noch Urlaubs-und Weihnachtsgeld gezahlt? Wenn man sich anstrengt wird sogar ein Bonus gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Helles Büro, Hebe-Senke Tische, altmodische Headsets mit Kabel, katastrofale Telefonanlage und ständig schlechte Luft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Work-Life-Balance

Es wurde viel angeboten, leider ließ sich vieles wegen starrer Arbeitszeiten nicht umsetzen.

Image

Es wird viel für die Kundenzufriedenheit getan.

Pro

Insgesamt ein guter Arbeitgeber, besonders für Berufseinsteiger oder Wiedereinsteiger.

Contra

Zu wenig Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hanseatic Bank
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die neue Führung im Kundenservice ist strukturiert, einfühlsam und fähig ein Team zu führen. Sie bringt neue Ideen und macht viele Veränderungen möglich. Bitte weiter so.

Vorgesetztenverhalten

Es ist schwierig immer allen gerecht zu werden, aber grundsätzlich stimmt das Verhalten.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind Kollegen und arbeiten kollegial zusammen. Was will man mehr.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut und manchmal sehr umfangreich. Das heißt auch, wir sollten für Veränderungen offen sein.

Gleichberechtigung

Wir haben gerade eine Vielzahl von neuen Einstellungen. Hier ist die Auswahl gut und sehr gemischt. Das tut der Zusammenarbeit mit Sicherheit gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr sozial.

Karriere / Weiterbildung

Es liegt an jedem selbst und jeder sollte an sich arbeiten und nicht immer meckern.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte etwas besser sein.

Arbeitsbedingungen

Wir haben neue Räume und sehr schöne neue Arbeitsplätze bekommen. Die Arbeitszeiten sind eigentlich sehr starr, aber es werden auf die einzelnen Bedürfnisse Rücksicht genommen. Wichtig ist nur, dass wenn wir ein Anliegen haben, das es auch angesprochen wird. Wer nichts sagt, kann nichts erwarten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird immer besser.

Work-Life-Balance

Es ist schön zu sehen, dass meine Teamleiterin darauf achtet und die anderen Teamleiter ziehen nach und nach mit.

Image

Bitte dran bleiben.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Parkplätze und ein angemessenes Gehalt für die Zukunft. So bleiben die guten Mitarbeiter motiviert und die Abgänge werden geringer.

Pro

Wir sind im Aufschwung und vieles wird gerade von der neuen Führungskraft angesprochen und neue Ideen von uns werden umgesetzt.

Contra

Ein Arbeitgeber mit Zukunft

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hanseatic Bank
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 28.Sep. 2017 (Geändert am 02.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch die neue Teamleitung haben sich frühere Kritikpunkte erledigt.

Vorgesetztenverhalten

Die direkte Teamleitung hat ein offenes Ohr und versucht Probleme ("Chancen") für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen zu klären.
Aus anderen Abteilungen höre ich zwar auch sehr kritische Meldungen- da sie aber meinen Bereich nicht betreffen, möchteich dazu nicht viel sagen.

Kollegenzusammenhalt

Habe eine sehr gutes Team erwischt. Konflikte werden direkt gelöst und brauchen selten einen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist in den einzelnen Aufgaben eintönig, allerdings im Gesamten sehr vielfältig und spannend.

Kommunikation

Kommunikation in der Abteilung funktioniert sehr gut. Allerdings werden relevante Informationen nicht immer Zeitnah von anderen Abteilungen weitergegeben.

Gleichberechtigung

Soweit ich das Beurteilen kann, werden Frauen sogar bevorzugt befördert - in den mir bekannten Abteilungen sind beinahe nur Frauen als Teamleiter tätig (ca. 5 von 8 Positionen)

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden auch ältere, sofern diese sich Bewerben. Allerdings werden nur in wenigen Abteilungen "Altgediente" anders behandelt als neuere Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen. Allerdings sind Karriereperspektiven in den einzelnen Abteilungen kaum vorhanden. Man kann höchstens in eine andere Abteilung oder direkt in ein anderes Unternehmen wechseln.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt kommt immer pünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es auch. Allerdings ist der Stundenlohn nicht sonderlich hoch. Hier könnte noch nachgebessert werden.

Arbeitsbedingungen

Fensterplätze, höhenverstellbare Tische (Arbeiten ist auch im Stehen möglich), kostenfreies Wasser und Bioobst

Image

Wir arbeiten hier für eine Bank bzw. für eine Versicherung. Natürlich ist das Image dort sehr schwankend. Das Image wird durch die Mitarbeiter nicht unbedingt auf Hochglanz poliert, was scheinbar mit den direkten Vorgesetzten zusammenhängt.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Firma sollte schauen, was jeder einzelne Mitarbeiter kann und ggf. versuchen die Kollegen passender einzusetzen. Bei Unzufriedenheit sollte ggf. geschaut werden, ob ein Wechsel in eine andere Abteilung möglich ist. Es bringt nichts, die Leute Weiterzubilden oder Berufserfahrung sammeln zu lassen und sie dann ziehen zu lassen. Man sollte versuchen ihnen Alternativen im eigenen Unternehmen aufzuzeigen.

Pro

Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, die neuen Büros, die Kollegen, guter Betriebsrat

Contra

kaum/keine Aufstiegschancen, Grundgehalt müsste höher sein

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Hanseatic Bank (HSCE)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Bewertungsdurchschnitte

  • 101 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (65)
    64.356435643564%
    Gut (20)
    19.80198019802%
    Befriedigend (11)
    10.891089108911%
    Genügend (5)
    4.950495049505%
    3,89
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    66.666666666667%
    Gut (2)
    13.333333333333%
    Befriedigend (1)
    6.6666666666667%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    3,92
  • 9 Azubis sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,41

kununu Scores im Vergleich

Hanseatic Bank
3,93
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,41
53.851 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.726.000 Bewertungen