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Gehalt

Karriereperspektiven waren aus meiner Sicht kaum vorhanden. Trotz guter Leistungen und der Übernahme von Verantwortung gab es keine angemessene Gehaltsentwicklung.

Gehalt ist ok, aber es gibt nichts zu verschenken

Geht immer besser, aber die Kultur und Arbeitsbedingungen und Flexibilität gleicht schon vieles aus.

Der finanzielle Druck im Unternehmen wirkt sich aus meiner Sicht auch auf die Vergütungsstruktur aus. Die Gehälter erscheinen im Verhältnis zu den Anforderungen und Qualifikationen der Mitarbeitenden teilweise nicht mehr angemessen. Erwartet werden häufig sehr hohe fachliche Kompetenzen und teilweise akademische Abschlüsse, während die Vergütung nach meinem Eindruck eher im unteren bis mittleren Marktsegment angesiedelt ist.

Insgesamt entsteht für mich der Eindruck eines unausgewogenen Verhältnisses zwischen Anforderungen und Wertschätzung in Form von Gehalt und Sozialleistungen, wodurch die Wettbewerbsfähigkeit im Markt aus meiner Sicht eingeschränkt sein könnte.

Die aktuellen Entwicklungen im Bereich Gehalt und Sozialleistungen werden von vielen Mitarbeitenden als belastend wahrgenommen. Einsparmaßnahmen und strenge Vorgaben führen dazu, dass Gehaltsanpassungen nicht stattfinden. Dies wirkt sich spürbar auf Motivation und Bindung aus und lässt bei einigen den Eindruck entstehen, dass ein Verbleib im Unternehmen zunehmend unattraktiv wird.

ist ok - nach oben geht natürlich immer noch was.
40,- VWL, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, ggf. günstigere Versicherungstarife