Digital Factory - Hier macht die Arbeit wieder Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die People-Leads und Agil Coaches in der Abteilung.
Arbeitsatmosphäre
Begegnung auf Augenhöhe, viel Freiraum und Eigeninitiative. Natürlich gilt es unsere Produkte voranzubringen.
Image
Erzähle gerne und auch ein bisschen stolz, dass ich bei der Hanseatic Bank arbeite - die Bank ist nach außen hin schon bekannt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind recht felxibel, Gleittage bei einem Stundenplus sind möglich. Und bei aktuell zwei Tagen Homeoffice profitiert auch die Familie davon.
Karriere/Weiterbildung
Das Motto "Lebenslanges Lernen" wird hier groß geschrieben.
Notwendige Seminare und Fortbildungen werden möglich gemacht.
Auch im Angebot: Udemy und interne Mikro-Trainings.
Gehalt/Benefits
ist ok - nach oben geht natürlich immer noch was.
40,- VWL, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, ggf. günstigere Versicherungstarife
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HB-Formate (Seminare) wie Climate-Fresk und Diversity-Fresk, regelmäßige Müllsammel-Aktionen o.ä., ein bis zwei Socialdays im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit im Team, in der Abteilung oder mit den Fachbereichen funktioniert sehr gut. Der Umgang miteinander ist kollegial bis freundschaftlich, humor-undrespektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Volle Integration - keine Unterschiede zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und immer ein offenes Ohr.
People-Leads als erste Ansprechpartner begleiten die beruflich-persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und gute technische Ausstattung, abwechslungsreiche Kantine, Supermärkte und Restaurants fußläufig erreichbar.
Kommunikation
Die Austauschkultur ist sehr hoch angesiedelt. Ob täglich im Team, monatlich in der Abteilung oder quartalsweise über die Geschäftsführung.
Eigene Meinung und Ideen sind willkommen und erwünscht.
Interessante Aufgaben
Digitalisierung & Kundenbindung


