Mehr Schein als Sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell? Nichts...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell? So viel, dass ich nun wieder aktiv suche...
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Probleme nicht immer nur bei der Mannschaft sehen sondern vielleicht auch mal inkompetente Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden "verheizt", Führungskräfte sind kaum greifbar, nach aussen gibt sich agil und modern... intern herrschen aber Mikromanagement und hierarchische Führung
Kommunikation
In Kurzform: "Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern?" oder "Management by Helikopter: immer über allem Schweben, kurz mal runterstoßen und kräftig Staub aufwirbeln, um sich dann schnell wieder zu verziehen."
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was wirklich gut funktioniert... und dass bis zur Selbstaufopferung. Die Mitarbeiter lassen einander nicht hängen und halten zusammen. Dieser Zusammenhalt wird aber oftmals durch Machtgehabe unterschiedlicher Führungskräfte ge- oder auch zerstört, in dem man Kollegen gegeneinander ausspielt.
Work-Life-Balance
...ist schon lange aus dem Gleichgewicht.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen ist "vor gesetzt" das richtige Wort, "Führung" wäre hier eher fehl am Platz. So ist man nicht in der Lage Verantwortung an Mitarbeiter abzugeben und diese sinnvoll zu födern. Stattdessen herrschen Mikromanagement, unklare Vorgaben und mangelnde Information. Gerne streichen sich Führungskräfte ein Lob für gute Arbeit ein, im Falle des Scheiterns sind aber immer die Mitarbeiter schuld.
Interessante Aufgaben
Es hängt sehr davon ab, in welcher Abteilung man zu tun hat. So reicht die Spanne der Tätigkeiten von stupidem Abarbeiten bis hin zu wirklich interessanten Themen (die aber meist vollkommen planlos und unbedacht angegangen werden).
Arbeitsbedingungen
Man tut das nötigste...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut das nötigste...
Gehalt/Sozialleistungen
Solange man nicht im Marketing arbeitet, ist das Gehalt miserabel. Top-Fachkräfte werden massiv runtergehandelt und klein gehalten. Anfänger im Marketing mit kaum Erfahrung verdienen da gleich doppelt so gut.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle und gute Weiterbildungen bekommt man nicht oder nur, wenn man sich massiv bei der zuständigen Führungskraft "einschleimt". Sonstige Weiterbildungen laufen über eine so genannte "Lernbank", in welcher aber keine relevanten Schulungen stehen.