Hinhalten hinhalten hinhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
2 Tage Home Office, aber wird ja auch gekürzt.
Alles in allem nette Kollegen bis auf ein paar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Home Office. Kaum work Life Balance. Ständige Kontrolle, Führungskraft auch nicht toll.
Wenn es um Gehaltserhöhungen geht wird man immer vertröstet, obwohl vorher was anderes versprochen wurde.
Zeiten werden unnötig nachkontrolliert „wo warst du in den letzten zehn Minuten“ am besten man kündigt jeden Toilettengang an.
Gleichberechtigung sieht auch anders aus. Es werden immer die gleichen Leute belastet, während sich andere alles erlauben können.
Mitarbeiter Events sind auch nur für diejenigen die in den entsprechenden Abteilungen sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die mitarbeitenden hören. Es ist eine schwierige Zeit und man vergrault die Angestellten mit mehr Druck, Kontrolle, Masse an Aufgaben und Durchhalteparolen. Aussagen wie „wir akzeptieren eine höhere Krankenqoute“ oder „wir sind alle austauschbar“sind demotivierend. Wirkliche Motivation und nicht nur hinhalten wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle, Teamarbeit wird vorgegaukelt
Image
Verschlechtert sich stetig. Zum Anfang hab ich gern die HB weiterempfohlen, jetzt würde ich davon abraten.
Work-Life-Balance
Starre Home Office Quote, keine Gleichberechtigung, manche können kommen wann sie wollen und andere werden zum Gespräch gebeten, wenn sie 5 min vor Arbeitsbeginn kommen.
Karriere/Weiterbildung
Udemy ist gut, aber bringt nichts in der Firma,
Gehalt/Benefits
Unterirdisch für den Druck, Aufgaben und menschlichen Umgang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Manche sind sehr nett, andere wollen nur ihren Vorteil und gehen über Leichen.
Vorgesetztenverhalten
Teils teils. Manche sind für die Rolle geboren und manche hätten es lieber lassen sollen. Viel Überforderung und kopfloses Agieren.
Arbeitsbedingungen
Modernes aber kühles Gebäude. Man kann sich in jede Abteilung setzen und dort arbeiten, wird aber nicht gern gesehen, weil man nicht kontrollieren kann.
Kommunikation
Durchhalteparolen, Kommunikation nur im Team stimmig. Wird aber gern unterbunden.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, mehr als alles andere. Gefühl von Show an shine.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeiten. Es werden interessante Aufgaben versprochen, aber die sind immer die gleichen. Es wird nicht mit der Abteilung gesprochen. Neuerungen verfehlen ihre Wirkung.


