Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hanseatic Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 181 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Intranet und Team Leiter up to date
Ja das intranet ist nur Selbstdarstellung und total nichtssagenden Inhalten die wichtige Information untergehen lässt das alles irgendwie irgendwo gepostet wird
Man bekommt Wichtiges nur durch Zufall, gute Connection oder nette Kollegen mit.
Meiste wird entschieden ohne zu fragen
Gute Stimmung im Team und Unterstützung
Mein Team war zum Schluss nur jeder für sich um den Stress der Arbeitsmenge zu schaffen
Gibt es durch Gleitzeit und Zeiterfassung
Überstunden liegen bei dir selbst
Gibt aber auch Zeiten der Einforderung wenn man sich mal wieder verkalkuliert hat
Sehr starre Homeoffice Regelung 2 Tage in der Woche. Man muss fehlende Tage im Monat auffüllen
Immer offen für ein Gespräch
Meine Vorgesetzten waren cool
Aber hatten auch kein Sagen als TL
Da entscheiden andere über die Abteilung
Es gibt aber auch sehr straffe Leute und sehr große Kontrolle
Achtet beim Vorstellungsgespräch darauf
Komplexes Themengebiet wo man selbst entscheiden kann Sonderprojekte zu übernehmen
Es wurde alles automatisiert und vereinfacht
Mega stupide Arbeit geworden
Massengeschäft
Funktionieren
Sehr viel Chaos ohne Standards
Oft System Ausfälle, zu viele verschiedene Programme
Lernbank ist süß und nicht wirklich interessant
Tolle Teams. Team Leiter offen für Feedback, hilfsbereit im ganzen
Zum Schluss war jeder nur noch gestresst und genervt und verunsichert weil ständig was verändert wurde. Sehr chaotisch und heute so morgen so