4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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1. Gesprächsführer sollten nicht während des Gesprächs am Handy spielen
2. persönliche Fragen über die familiären Gegebenheiten sollten nicht gestellt werden
Wenn Bewerbungen eingehen, dann sollte man eigentlich innerhalb von 2,5 Monaten in der Lage sein, eine Eingangsbestätigung/Nachricht/Absage zu versenden und nicht erst auf Nachfrage reagieren, das ist einfach respektlos und extrem unprofessionell. Glatte Sechs.
Gerne dürfen Sie überdenken ob es Sinn macht, viele Frage mit einen Rückschluss auf Schulnoten zu verbinden und den Bewerber dadurch zu zwingen diese zu rechtfertigen.
Kein Bewerbungsgespräch stattgefunden. Statt einer Eingangsbestätigung folgte die Absage in Form einer Antwort auf meine Bewerbungsmail. Inhalt und Formulierung dieser Absage sind fast schon eine Frechheit und weisen nicht unbedingt auf große Kompetenz der Personalbearbeiter hin. Weder als Arbeitgeber noch als Krankenkasse empfehlenswert.