Hanseatische 

Krankenkasse

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Assessment Center hätte ich mir gewünscht das der Fokus auf der Persönlichkeiten der Bewerber liegt. In Form von zum Beispiel einer Selbstpräsentation, die dem Bewerber die Chance gibt sich ausgiebig vorzustellen. Ich hatte das Gefühl das die kleine Vorstellungsrunde am Anfang des Assessment Center nicht ausreichend war um von seiner Persönlichkeit her zu überzeugen. Stattdessen spielt der Intelligentstest und der schwere Aufsatz eine große Rolle. Das finde ich sehr schade da die Persönlichkeit im Vordergrund stehen sollte. Trotzdem habe ich den Arbeitgeber als sehr positiv wahrgenommen durch die Flexibilität die das Unternehmen bietet und ich könnte mir vorstellen mich nach der Ausbildung dort nochmal zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Ich fasse es mal zusammen

Vorstellungsgespräch hatte ich, mir wurde eine telefonische Rückinfo versprochen, allerdings gab es keine dann habe ich mir gedacht das ich mal anrufe, und dann kam so eine Antwort von wegen „ach ja hier Bitteschön die Absage“

Nun wollte ich mich wieder bewerben, dann meinte die Frau am Telefon das es kein Sinn für eine Zusammenarbeit gibt, da ich unsympathisch sei. Also meiner Meinung nach sehr diskriminierend und evtl werde ich hier auch rechtliche Schritte vornehmen.

Zudem kann man sehen das die Stelle seit her noch offen ist und die Stelle ist seit 05/2025 offen ich habe mich aktuell nochmal beworben 02/2026 aber logisch wieder zurückgezogen

Verbesserungsvorschläge

Mir hat es super gefallen, das Gespräch war sehr freundschaftlich im Du gehalten und wirklich ein gegenseitiges Kennenlernen auf Augenhöhe, kein unangenehmes Interview wie auf dem heißen Stuhl. Schade, dass es nicht geklappt hat, aber vielleicht sieht man sich ja ein zweites Mal.
Mein Eindruck von der HEK ist durchweg positiv und ich könnte mir absolut vorstellen, mich künftig noch einmal dort zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsspanne mit angeben, dann spart man sich evtl. die Arbeit auf beiden Seiten

Verbesserungsvorschläge

Besser zahlen, bzw. Vielleicht die Gehaltsstruktur offen legen, statt eine Gehaltsvorstellung zu fordern. Dadurch kann viel zusätzlicher Aufwand vermieden werden.

Verbesserungsvorschläge

da gibt es nichts zu verbessern

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Stärken, Schwächen, Hobbies

Verbesserungsvorschläge

1. Gesprächsführer sollten nicht während des Gesprächs am Handy spielen
2. persönliche Fragen über die familiären Gegebenheiten sollten nicht gestellt werden

Verbesserungsvorschläge

Gerne dürfen Sie überdenken ob es Sinn macht, viele Frage mit einen Rückschluss auf Schulnoten zu verbinden und den Bewerber dadurch zu zwingen diese zu rechtfertigen.

Verbesserungsvorschläge

Kein Bewerbungsgespräch stattgefunden. Statt einer Eingangsbestätigung folgte die Absage in Form einer Antwort auf meine Bewerbungsmail. Inhalt und Formulierung dieser Absage sind fast schon eine Frechheit und weisen nicht unbedingt auf große Kompetenz der Personalbearbeiter hin. Weder als Arbeitgeber noch als Krankenkasse empfehlenswert.