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Jetzt Profil vervollständigen2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Vielzahl an Arbeitszeitmodellen. Jungen Mitarbeitern werden Perspektiven aufgezeigt und gefördert.
Zu wenig Austausch von „unten nach oben“ Schriftliche Befragungen sind keine Weiterentwicklung. Einführung neuer Mitarbeiter findet so gut wie nicht statt. Integration ins Unternehmen von Führungskräften ist absolut ausbaufähig.
Man ist bestrebt die „Unternehmenskultur“ aufzuarbeiten. Leider geschieht dies von oben nach unten und nicht horizontal. Corona hat ein dafür zuständiges Projekt eingebremst. Zweifel für den Ansatz bleiben bestehen, da die „Vorgaben“ für die Weiterentwicklung sich nicht entwickeln, sondern vorgegeben werden.
Die kleine Krankenkasse die immer noch da ist. Keine Eigenständigkeit. Fehlendes Engagement im Bereich der Krankenkassenlandschaft. Das machen einige kleine BKK besser.
Gute Arbeitszeiten. Durch die Gleizeitregelung lässt sich eine gute WLB einrichten.
Wenn man jung ist, bietet die HEK gute Perspektiven zur Weiterentwicklung. Für Mitarbeiter oder Bewerber 50+ eher Endstation. Fokus liegt klar auf junge und kostengünstiges Personal
Bezahlung nach Tarif. Zusatzleistungen wie VWL oder Zuschuss zur Fahrkarte.
Absolut unausgeprägt. Mülltrennung im Jahr 2020 (!) eingeführt. Soziales Engagement für eine Krankenkasse fast nicht vorhanden.
In den Abteilungen in denen ich tätig war als gut zu bezeichnen. Für das gesamte Unternehmen eher überschaubar. Auch da kaum echte Loyalität der Mitarbeiter vorhanden ist.
Der „Trend“ geht ganz klar in Richtung jung & dynamisch.
Pauschal schwer einzuordnen. Es gibt sehr gute Führungskräfte aber auch welche die sich in den Arbeitsjahren nicht weiterentwickelt haben.
Moderne Infrastruktur die aber leider sehr fehleranfällig ist. Viel Ausfälle, Leerläufe und technische Probleme. Büroräume eher alter Standard. Zwei getrennte Bürokomplexe.
Viel Luft nach oben.
Hohe Frauenquote, Handicapped etc. wird gut berücksichtigt.
Es ist ein Arbeitgeber mit Verwaltungstätigkeit und wenig persönlichen oder überbetrieblichen Aufgaben.
Derzeitiger Kulturwandel, ein Vorstand der zuhört und bereit ist für Veränderung! Massagen, Sportkurse mit drei Sporträumen und Duschen!
Gehaltssteigerungen sollten auch für langjährige Mitarbeiter noch möglich sein!
Was die HEK als Arbeitgeber meines Erachtens wirklich auszeichnet, ist, das es völlig egal ist, woher jemand kommt, wie man liebt, welcher Religion man angehört, welche Hautfarbe ein Kollege hat! Rassismus oder sonstiges gibt es nicht nur nicht, es spielte noch NIE eine Rolle! Es geht um Fachlichkeit und menschliche Kompetenz! Ansonsten kann und darf jeder sein Leben gestalten wir Er/Sie/Es für richtig hält!
Mindestens 30 Tage im Jahr Urlaub! Bei Erkrankung eines Kindes auch meist Überstundenabbau möglich! SEHR flexible Arbeitszeit! Derzeit von 6-22 Uhr! In Corona Zeiten wurde ALLES möglich gemacht damit jeder arbeiten kann und darf wie es für die Familie möglich ist!
Sehr gutes Gehalt! Ist man allerdings seit Jahren in einer Stufe ist es schwer mehr Geld zu verdienen. Es gibt einen Tarifvertrag, wo kaum Ausnahmen möglich sind!
Es wird gerade einiges umgestellt, was Mülltrennung angeht usw.
Schon immer super, wenn das Arbeitsaufkommen und das Personal ausreichend ist!
Es ist egal wie alt wer ist. Es kommt auf die Fachkompetenz und das menschliche Verhalten an! Weder Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Religion noch sonstiges spielen eine Rolle! Hier gibt es gar!! Keine Unterschiede!
Es gibt neue junge motivierte Vorgesetzte und Teamleiter und alt eingesessene. Eine gute Mischung mittlerweile!
TOP!
Mittlerweile gibt es eine Mitarbeiter App! Mit Informationen auch als Podcast und diversen Videos! Mega!
Top! Top! Top!!!!!!!!
Eine Umbesetzung im Haus ist fast zu jederzeit möglich. Es gibt oft Ausschreibungen für neue Tätigkeiten!