Es könnte besser sein, aber ist ok
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Deutschlandticket, Mitarbeiterrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation, Lästerei unter den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Klares Statement zum Homeoffice mit einer für alle Bereiche gleiche Gültigkeit und gleiche Bedingungen. Offene Kommunikation vom Vorstand und den Abteilungsleitern mit den Mitarbeitern. Mehr Möglichkeiten die Gleitzeit zu nutzen. Z.B eine wöchentliche Arbeitszeit statt täglich 7:36.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenleitung lobt viel, aber ob es immer ehrlich gemeint ist, kann man nicht sagen. Abteilungsleitung kommuniziert leider nur über die GL‘s mit seinem Team. Wichtige Dinge, wie z.B. Umbau der Büroräume werden nicht richtig mit den Teams abgesprochen, so dass diese nur zufällig erfahren, dass etwas ganz anderes geplant ist als vorher besprochen.
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In meinen Augen gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden. Es gibt viele Angebote. Leider wird das Thema HomeOffice im ganzen Haus unterschiedlich geregelt. Es wird immer nur für ein Jahr genehmigt. Einige müssen 3x die Woche, einige nur 1x die Woche reinkommen. Hier würde ich mir für alle Mitarbeiter die gleichen Konditionen wünschen. Auch von der Geschäftsleitung gibt es keine klare Aussage hierzu.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt bestimmt viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Tariflich, mehr wäre schön, um die hohe Arbeitsbelastung, der man ausgesetzt ist, anzuerkennen. Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einen Bonus. Das Gehalt kommt pünktlich. Fahrkarte wird bezuschusst.
Kollegenzusammenhalt
Leider lästert jeder über jeden, schade aber das Team könnte mehr
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen Augen wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Gruppenleitung gibt ihr Bestes, sie versucht wirklich alle gleich zu behandeln. Für wichtige Entscheidungen, die die Kunden betreffen, muss schneller eine Rückmeldung ans Team gegeben werden. Hier wird sich mit den ganzen administrativen Vorgängen die ein GL hat leider oft verzettelt. Auch fehlt das Fachwissen. Hier sollte die Gruppenleitung bereit sein mehr Verantwortung auf ihre Vertretung, die Teamkoordinatoren und das Team abzugeben.
Arbeitsbedingungen
Leider im ist Büro und HomeOffice mit CinClients eine total veraltete Technik am Start. Auch die Programme sind zum Teil uralt. Dass spiegelt sich in ständigen technischen Ausfällen und Problemen wieder.
Kommunikation
Ist in Ordnung, Gruppenrunden finden regelmäßig statt, aber bewirken tun sie nicht viel.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Arbeitstag recht frei gestalten, wie überall ist es irgendwann häufig die gleiche Arbeit, aber es gibt ab und an auch mal was Neues