Arbeitsatmosphäre

...hängt stark von der Abteilung ab.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist in den letzten Jahren besser geworden.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungsposition ist noch eher eine Seltenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht mehr der Technik folgen kann, kommt auf das Abstellgleis.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird im Einzelfall gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind gut.

Arbeitsbedingungen

Raumnot, Hardware teilweise veraltet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird besser

Work-Life-Balance

Viele Überstunden sammeln sich auf den Mitarbeiterkonten. Wer mal früh gehen will, braucht einen guten Grund.

Image

Die HanseMerkur hat ein gutes Image.

Pro

gutes Gehalt, gutes Betriebsrestaurant (sehr gute Qualität, kleiner Preis)

Contra

Die Personalabteilung, das Risikomanagement, die Projektleitung, den Umgang mit der Mitarbeiter,

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Büros sind gut und mit verstellbaren Schreibtischen ausgestattet, Material ist ausreichend vorhanden, technisch ok. Das Bürogebäude ist einladend.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten und die Bezihung zu den /dem jew. Vorgesetzten ist natürlich individuell. Es gibt leider aber viele Vorgesetzte in den höheren Ebenen, die taktisch mit ihren Mitarbeitern spielen und diese je nach Bedarf und Vorteil fordern, jedoch selten fördern. Hier sind viele Dickköpfe unterwegs und wenig Support.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, offen und sehr höflich. Jeder grüßt jeden und geht sehr angenehm miteinander um. Achtung: hohe Lästerkultur.

Interessante Aufgaben

Die HanseMerkur bietet allen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich ständig (auch kostenlos) weiterzubilden und bei Vakanzen in andere Unternehmensbereiche zu wechseln. Daher kannst Du Deine Aufgaben bis zu einem hohen Grad selbst und interessant mitgestalten.

Kommunikation

Die Kommunikation in den verschiedenen Abteilungen ist gut, jedoch nicht zwischen den Hierarchieebenen. Hier sind klare Grenzen und beide Seiten haben wenig Austausch.

Gleichberechtigung

In den hohen Führungspositionen sitzen fast nur Herren. Jedoch werden immer mehr Kolleginnen zu Gruppenleitern bzw. erhalten die Chance auf Führungspositionen. Hier gibt es noch viel zu tun, dennoch steht Gleichberechtigung angenehm spürbar auf der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt, diese "kennt jeder" und gehören schon fast mit zum Inventar. Die HanseMerkur ist ein Unternehmen, was Beständigkeit sehr wertschätzt. Es gibt viele mit 10,20, 25 Jahren Dienstjubiläum. In der schnellebigen Wirtschaft heute nicht selbstverständlich.

Karriere / Weiterbildung

Wenn Du Dich als Mitarbeiter fortbilden möchtest, musst Du dies sehr aktiv einfordern. DU wirst mit kostenlosen Angeboten seitens der HM unterstützt. Bei der Übernahme von Studiengebühren auf dem zweiten Bildungsweg / neben dem Beruf hängt eine Unterstützung von Deiner Führungskraft ab. Erwarte hier nicht zu viel. Dennoch ist die HM sehr an qualifizierten und sich weiterbildenden Mitarbeitern interessiert. So kannst Du Dich jederzeit auf eine Vakanz innerhalb der HM bewerben und wirst meist sehr unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt richtet sich nach dem aktuellen Tarifvertrag mit den Gruppen. Es gibt eine grooßzügige Bonus-artige Beteiligung der Mitarbeiter bei gutem Geschäftsjahr und außertarifliches Gehalt - je nach Position, Qualifikation und Verhandeln.

Arbeitsbedingungen

Ein Gebäude, welches ständig modernisiert wird. Es herrscht Platzmangel aufgrund des schnellen Wachstums, jedoch gleicht sich dies durch viele Mitarbeitervorteile, wie dem groißzügigen Mitarbeiterrestaurant und dem großen Innenhof aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Plastik, es wird viel auf und mit Papier gearbeitet. Der Müll der einzelnen Büros nicht getrennt. Aber: Die HM unterstützt viele soziale Projekte mit großem Engagement.

Work-Life-Balance

Die HanseMerkur bietet ihren Mitarbeitern tolle Vorteile: von Überstundenausgleich durch Zeitstempeln, einem grandiosen Mitarbeiterrestaurant bis hin zu sehr vielen, abwechslungsreichen Freizeit- und Sportangeboten (Mittags, morgens und nach Feierabend). Überstunden werden allerdings in manchen Abteilungen als selbstverständlich gesehen .

Image

Die HM macht sehr viel für ihr Image und genießt einen immer besseren Ruf.

Arbeitsatmosphäre

Führungskraft in der Abteilung wirkt oft desinteressiert, leider hat man nicht das Gefühl dass er hinter der Abteilung steht sondern auf Biegen und Brechen die Forderungen von oben durchsetzen will. Leider auf Kosten der Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider lässt er oft den Chef raushängen, er wirkt oft abweisend und eiskalt. Schade, denn wir kennen ihn anders

Kollegenzusammenhalt

Top, jeder unterstützt jeden wo er nur kann.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Arbeit mit Kunden und anderen Abteilungen

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Kollegen im Team ist Top, jeder hilft jedem. Die Kommunikation vom Vorgesetzten ans Team hapert es stark.

Gleichberechtigung

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keine Probleme.

Karriere / Weiterbildung

Man hat viele Möglichkeiten, muss sie aber auch aktiv einfordern.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufrieden, leider werden Kollegen die in der Haustechnik, in der Küche und im Service arbeiten nicht in der HanseMerkur sondern in einer Tochterfirma angestellt für wenig Geld weniger Sonderzahlungen und diese werden auch nicht am Umsatz beteiligt. Dadurch gibt es eine Zweiklassengesellschaft. Die Kollegen die direkt angestellt sind klagen auf sehr hohem Niveau

Arbeitsbedingungen

Leider nur laute Großraumbüros mit schlechter Luft.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Essen aus dem Mitarbeiterrestaurant was am Ende des Tages übrig ist wird leider nicht an Bedürftige verteilt sondern weggeworfen. Für mich ein no Go, da bringt auch der Druck auf recyceltem Papier nichts

Work-Life-Balance

Es wird viel geboten, Homeoffice, Sport, Kinderbetreuung, Gleitzeit uvm.

Image

Ich denke zZt nicht gut, da eine sehr lange Bearbeitungsdauer in allen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

• Alle die fürs Unternehmen arbeiten sollten dort auch direkt angestellt werden

Pro

Vielfältige Arbeit, viele Entwicklungsmöglichkeiten.

Contra

Eigentlich nichts