Wenig Innovation sorgt für schlechte Verdienstmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Orga Ebene.
Verbesserungsvorschläge
Realistische Ziele vereinbaren, statt unrealistische vorzugeben.
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb schafft man sich die selbst und muss die eine oder andere unsachliche Mail ignorieren.
Kommunikation
Aus Hamburg meist respektlos und unsachlich.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut. Die Abteilungen schauen aber alle nur nach sich.
Work-Life-Balance
Im Vertrieb schafft man sich die selbst.
Vorgesetztenverhalten
Da die Ziele nur durchgereicht und maximal noch kommentiert werden, kann ich hier keine Pluspunkte vergeben.
Interessante Aufgaben
Viel unnötige Nachbearbeitung und unangenehme Gespräche mit Kunden und Vertriebspartnern durch fehleranfällige Technik und norme Rückstände in den Innenabteilungen.
Gleichberechtigung
Ist positiv hervorzuheben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist positiv hervorzuheben.
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb beschafft man sich die Hardware selbst und auf eigene Kosten. Die Software die unternehmensseitig genutzt werden muss, ist veraltet und entspricht nicht dem was benötigt würde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch sehr analog unterwegs. Mir fällt nichts Nachhaltiges auf.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vertrieb als HGBler entfällt der Punkt Sozialleistungen. Reisekosten (auch zu Team-Meetings) und die Büroausstattung darf man selbst zahlen. Die Vergütung ist für eine eigentlich scheinselbstständige Arbeit mit viel administrativen Aufgaben sehr schlecht.
Image
Man verbaut sich im Moment vieles, zum Glück kennen außerhalb Hamburgs das Unternehmen nicht allzu viele.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Rahmen der IDD-Richtlinie, mehr aber auch nicht.