Traditionelles Unternehmen im Change-Prozess
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HanseMerkur ist ein traditionelles und sicheres Unternehmen. Man spürt, dass sich das Unternehmen aktuell in einem Change-Prozess in Richtung Modernisierung befindet. Die Unternehmenskultur entwickelt sich stetig weiter und wird immer moderner.
Arbeitsatmosphäre
Hand in Hand ist das Motto der HanseMerkur. Das zeigt sich auch durch die Zusammenarbeit in den Abteilungen.
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassung, Gleitzeit, Home Office und eine 38 Stunden Woche, kann man die Work-Life-Balance eigenständig steuern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Karriere-, und Weiterbildungs-Möglichkeiten. Wenn man sich für externe Weiterbildungs-Maßnahmen interessiert, kann man mit der Führungskraft darüber sprechen und bekommt in den meisten Fällen eine Genehmigung.
Gehalt/Benefits
Durch den Tarifvertrag erhöht sich das Gehalt jährlich. Man kann bis zu 14. Gehälter ausgezahlt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die HanseMerkur engagiert sich in vielen Projekten, z.B. verleiht die HanseMerkur einmal im Jahr den HanseMerkur Preis für Kinderschutz.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen:innen sind hilfsbereit und geben sich größte Mühe neue Kolleg:innen schnell einzuarbeiten und zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Unternehmenszugehörigkeit in der HanseMerkur ist sehr hoch, das bedeutet, dass viele Kolleg:innen schon lange im Unternehmen tätig sind. Die Expertise dieser Kolleg:innen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viel zu tun. Dadurch ist manchmal wenig Zeit für Kommunikation mit der Führungskraft. Man merkt aber deutlich, dass Bemühungen da sind, dies zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr schön, haben höhenverstellbare Schreibtische und sind mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Man bekommt einen Laptop und eine Ausstattung fürs Home Office, die man selbst zusammenstellen darf. Es gibt ein großartiges Mitarbeiterrestaurant, dass vom Unternehmen bezuschusst wird. Die Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist super. Außerdem gibt es immer verfügbare Parkplätze in den Tiefgaragen.
Kommunikation
Es wird viel und auch transparent kommuniziert. Eine Meeting-Etikette könnte die Effizienz der Online-Meetings steigern.
Gleichberechtigung
Es gibt leider noch nicht viele Frauen in den höheren Führungsebenen.
Interessante Aufgaben
Man kann seinen Arbeitsalltag sehr frei gestalten und interessante Projekte angehen. Generell sind die Themen abwechslungsreich und spannend.