Misstrauen gegen den Vertrieb hat Methode. Als Produktgeber für Makler prima, als Ausschließlichkeitsvermittler nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung.
Verbesserungsvorschläge
Ein ehrliches miteinander würde helfen. Der OD ist allerdings kein Freund des Vertriebs, obwohl er diesen führen soll. Durchgehend eine Stimmung voller Misstrauen. Der Vertrieb wird als notwendiges Übel gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang mit den Kollegen im Vertrieb ist super, aber von Hamburg aus wird immer eine Stimmung des Misstrauens verbreitet. Es werden Menschen gegeneinander ausgespielt. Frei nach dem Motto: teile und herrsche. Machiavelli würde diese Art der Führung prima finden.
Kommunikation
Vom Unternehmen in den Vertrieb ist der Informationsfluss völlig daneben. Man muss sich selbst alles zusammen suchen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr positiv. Gute Menschen, leider unter schlechter Führung. Die Gebietsdirektoren sind ebenfalls HGB84 und daher sich selbst verpflichtet. Der OD redet vor dem Vertrieb despektierlich von Gebietsdirektoren.
Work-Life-Balance
Hat man selbst in der Hand.
Vorgesetztenverhalten
Bereits einiges darüber geschrieben. Ganz schlechter Stil. Die „hanseatische Kaufmannsehre“ wird immer wieder bemüßigt. Findet allerdings leider nicht statt.
Interessante Aufgaben
Der Job des Vermittlers ist an sich immer ein genialer.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts negatives sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dagegen sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sozialbewusstsein den Vermittlern gegenüber ist völlig daneben. Bei Krankheit oder Schwangerschaft werden die fix Zahlungen gestrichen. Ein Paradebeispiel, wie es nicht geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Provisionen sind gut, bloß bei Bonizahlungen wird durchaus häufig versucht diese wieder zurück zu fordern.
Image
Je nach Region.