Hand in Hand wird hier nicht gelebt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist i.O. Kantine ist auch ganz gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Personen mit wirklichen geschulten Führungskompetenzen einsetzen. Inklusiv mehr Frauen in die Führung mit einbringen. Kommunikationsstrecken verbessern. Versprechungen einhalten. Einheitliche Aussagen in den BR-Sitzungen, den Absprachen mit den direkten Vorgesetzen sowie den Aussagen vom Vorstand. Weiterbildungsangebote aktiv anbieten. Die Mitarbeiter Positiv Motivieren und Wertschätzung für die getane Arbeit entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Man ist sehr auf sich gestellt. Der Arbeitsdruck viel zu schaffen ist groß.
Image
Hand in Hand wird hier nicht gelebt.
Work-Life-Balance
HO ist teilweise umsetzbar, aber sehr unflexibel. Ist in jeder Abteilung unterschiedlich gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Selbstständige Schulungsmaßnahme in der internen Akademie sind vorhanden. Fortbildungen von extern werden nur sehr ungern gesehen und eher von abgeraten. Es muss dann auch fachlich exakt zu dem Job passen. Weiterbildungen durch zb. Andere Abteilungen werden nicht gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist i.O. allerdings wird bei Nachfrage einer Gehalts Anpassung (aufgrund von zusätzlichen Aufgaben) jedes Jahr aufs Neue mitgeteilt “das kein Budget freigegeben wurde”. Durch die Tariflichen Anpassungen erkämpft durch die Gewerkschaft bekommt man ab und an mal eine Gehaltsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen hin wird immer ein anderes Bild abgegeben als es innen gelebt wird.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Kolleg*Innen in seinem Team gefunden hat, dann sind diese zuverlässig, gibt aber auch viele Intrigen und Lästerrein.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich gesehen nett, aber Führungskompetenzen nicht vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Bezahlung ist i.O. aber HO ist sehr unflexibel. Zuerst hieß es man bekommt 3 Tage HO und dann auf einmal nur noch zwei nach der ein Jahres Frist.
Kommunikation
Es gibt viel Flurfunk. Informationen erhält man teilweise mehr über die BR-Sitzungen oder öffentliche Ansprachen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in den Führungsebenen unterrepräsentiert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld bleibt bei dem was man zu beginn beigebracht bekommt.