Hanseranking 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Bewerter*in,

vielen Dank für dein tolles Feedback.

Wir finden toll, dass du unsere Feedbackkultur erkennst und die Vorschläge auch zu deinem Wohl umgesetzt werden. Die aktuelle Mitarbeiterumfrage deckt alle Bereiche ab und nach Auswertung der Umfrage, werden wir mit eurem Feedback noch besser werden können.

Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber glücklich bist, dass du dich bei uns wohl fühlst und weiterhin dein Feedback an uns übermittelst.

Liebe Grüße
Von deinem Hanseranking Team

Liebe/r Bewerter:in,

vielen Dank für dein tolles Feedback.

Wir freuen uns, dass du unsere Mitarbeiterentwicklungsangebote wahr nimmst. Die marktüblichen Gehälter haben wir immer im Blick. Daher haben wir mit der Einführung der "givve Card" und einem zusätzlichen Urlaubstag an deinem Geburtstag einen Schritt in eine Richtung gemacht, der allen Mitarbeiter:innen gefallen dürfte. Wenn du noch mehr Anregungen hast, wie wir den ein oder anderen Pluspunkt erlangen können, darfst du jederzeit gerne auf uns zukommen.

Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber glücklich bist und dass du dich bei uns wohlfühlst und weiterhin dein Feedback an uns übermittelst.

Liebe Grüße
Von deinem Hanseranking Team

Liebe/r Bewerter*in,

vielen Dank für deine tolle Bewertung .

Wir sind stetig dabei uns weiterzuentwickeln und zu verbessern. Es ist schön, dass dies auch in deinem Feedback zu lesen ist. Unser faires Überstundenmodell lässt es zu, dass jede Minute, die mehr gearbeitet wird, auch abgebummelt werden kann. Das Gefühl, welches wir vermitteln ist tatsächlich so. Wir möchten, dass alles angesprochen werden kann und man sich bei Hanseranking wohl fühlt.

Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber glücklich bist und auch weiterhin dein Feedback an uns übermittelst.

Liebe Grüße
Von deinem Hanseranking Team

Liebe/r Bewerter*in,

vielen Dank für dein tolles Feedback.

Ich möchte gerne den Punkt der Work-Life-Balance hervorheben. Welche Verbesserungsmöglichkeiten haben wir? Was fehlt uns um dort 4 oder sogar 5 Sterne zu erhalten?

Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber glücklich bist und dass du dich bei uns wohl fühlst und weiterhin dein Feedback an uns übermittelst.

Liebe Grüße
Von deinem Hanseranking Team

Hallo liebe/r Bewerter/in,

vielen Dank für dein Feedback.

Gerne würden wir auf deine Punkte eingehen, jedoch vorab loswerden, dass wir uns in unserer offenen Feedbackkultur wünschen, so dass deine Punkte zusätzlich persönlich besprochen werden.

Der Leistungs- und Zeitdruck ist von unserer Seite in dieser Hinsicht nicht bewusst herbeigeführt. Durch regelmäßiges Feedback an deinen Teamleiter oder durch offenstehende Bürotüren, ist dir der Zugang des konstruktiven Feedbacks jederzeit möglich und von unserer Seite auch erwünscht.

Überstunden bleiben leider, gerade bei größeren Projekten, nicht aus. Allerdings haben wir durch unsere Arbeitszeiterfassung die Möglichkeit, deine Überstunden in Freizeit umzuwandeln.

Wir freuen uns, dass du die Möglichkeiten nutzt, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.

Unsere vielen gemeinsamen Events fördern das Teamgefüge und wir freuen uns immer über neue Ansätze verschiedener Veranstaltungen oder gemeinsame Mittagspausen, so dass alle Kollegen zueinander finden können. Wir freuen uns auf gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeitszeit und wollen natürlich auch, dass alle Kollegen dies wertschätzen und zufrieden sind. Fluktuationen sind in einem stetig wachsenden Unternehmen leider normal. Wir lassen keinen unserer Kollegen gerne gehen.

Um das Thema Gehalt mit aufzugreifen, sind wir auch immer bemüht, dies zu optimieren. Das heißt, dass wir dein HVV-Ticket komplett übernehmen oder dir den Zugang zu Corporate Benefits ermöglichen. Des Weiteren haben wir den Gehältermarkt für alle Positionen bei Hanseranking im Blick und steuern ggf. in den Bereichen nach.

Wir würden uns freuen, wenn du auf uns zu kommst und wir deine Anregungen zur Verbesserung mit aufnehmen und dann auch umsetzen können. Somit darfst du dich darauf verlassen, dass dein Feedback auch gehört und gesehen wird.


Viele Grüße

Dein Hanseranking Team

Liebe/r BewerterIn,

erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik. Allerdings scheinst du, bezogen auf das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber einige Dinge Misszuverstehen. Zu einigen Punkten möchten wir gerne kurz Stellung nehmen.

Zum Punkt Arbeitsatmosphäre ist zu sagen, dass es in Dienstleistungsagenturen gängige Praxis ist, Arbeitszeit an Kundenprojekten und Aufgaben zu tracken, um eine genaue Abrechnung zu gewährleisten. Dieser Punkt hat in keinster Weise etwas mit Kontrolle zu tun, sondern dient u.A. der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens.

Ebenfalls ist es in Agenturen üblich eine gewisse Mehrarbeit zu leisten, wenn Projekte zu bestimmten Zeitpunkten fertiggestellt sein müssen. Dieses commitment geht man auch bei uns ab Tag eins ein. Wie du richtig erwähnst, ist bei uns dann aber auch ein sehr flexibler Freizeitausgleich möglich. Genau dafür haben wir die sekundengenaue Arbeitszeiterfassung (wie du es in deiner Bewertung nennst).

Zum Punkt Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Sozialleistung möchten wir deiner Sichtweise klar widersprechen. Punkt eins ist, wir entlohnen unsere Mitarbeiter gemäß ihrer Leistung und den erbrachten Mehrwert für unser Unternehmen. Zu Punkt zwei - wir bezahlen für eine Agentur ebenfalls alles andere als “unterdurchschnittlich”. Wenn du dich tatsächlich mit der Bezahlung in dieser Branche auseinander gesetzt hättest, wüsstest du, dass deine Aussage schlichtweg falsch ist. Offenbar solltest du aber für die Recherche dein Gehalt nicht als Grundlage nehmen, hier beziehen wir uns dann wieder auf Punkt eins. Wenn du dein von uns angebotenes Gehalt als unzureichend empfunden hast, ist dies auf deine erbrachten Leistungen zurückzuführen. Wir haben sehr viele Teammitglieder bei Hanseranking die schon lange Zeit an Bord und ihren Weg bei uns gegangen sind. Und heute gehören sie zu den vielen Online Marketing Experten in unserem Team und sind froh ein Teil von Hanseranking zu sein.

Wir bei Hanseranking stehen zu unseren Werten und zu unserer offenen Feedbackkultur. Wir hätten uns gewünscht, dass du mit deiner Kritik in die offene Kommunikation mit uns gegangen wärst, weil wir für jede Situation immer nach der besten Lösung streben und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erfolgreich sein wollen.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und Gesundheit.

Mit besten Grüßen
Dein Hanseranking Team

Liebe/r BewerterIn,

erst einmal vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik. Gerne würden wir zu einigen Punkten kurz Stellung nehmen.

Grundsätzlich haben wir zu allen Mitarbeitern in unserem Team vollstes Vertrauen, sonst würden sie nicht bei uns arbeiten. Trotzdem sind Kontrollen von gewissen Vorgängen und Korrekturschleifen unumgänglich. Um unseren Qualitätsanspruch gegenüber unseren Kunden gerecht zu werden, schaut bei jedem Vorgang mindestens immer noch mal ein zweites Paar Augen mit drauf. Dies hat aber in keinster Weise etwas mit “wenig Vertrauen” zu tun. Sobald Arbeitsanweisungen aber wiederholt missachtet werden, sind Konsequenzen nur logisch. Diese aber rechtzeitig zu kommunizieren, bevor diese in Kraft treten, erachten wir als nur fair gegenüber unseren Mitarbeitern.

Unsere Zeiterfassung, sowohl für Mitarbeiter als auch das Tracking der Kundenzeiten, ist unumgänglich. Dieser Punkt hat in keinster Weise etwas mit Kontrolle zu tun, sondern dient u.A. der Wirtschaftlichkeit eines Unternehmens. Und für die geleisteten Überstunden sagst du ja auch bereits ganz richtig, konntest du dir jederzeit und sehr flexibel frei nehmen.

Wir entlohnen unsere Mitarbeiter gemäß ihrer Leistung und den erbrachten Mehrwert für unser Unternehmen. Für eine Agentur bezahlen wir ebenfalls alles andere als “unterdurchschnittlich”.
Wenn du dich tatsächlich mit der Bezahlung in dieser Branche auseinander gesetzt hättest, wüsstest du, dass deine Aussage schlichtweg falsch ist. Wir haben sehr viele Teammitglieder bei Hanseranking die schon lange Zeit an Bord und ihren Weg bei uns gegangen sind. Und heute gehören sie zu den vielen Online Marketing Experten in unserem Team und sind froh ein Teil von Hanseranking zu sein.

Wir bei Hanseranking stehen zu unseren Werten und zu unserer offenen Feedbackkultur. Wir hätten uns gewünscht, dass du mit deiner Kritik in die offene Kommunikation mit uns gegangen wärst, weil wir für jede Situation immer nach der besten Lösung streben und gemeinsam mit unseren Mitarbeitern erfolgreich sein wollen.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und Gesundheit.

Mit besten Grüßen
Dein Hanseranking Team

Liebe/r Bewerter/in,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe ist Bestandteil unserer Philosophie. Unser Remote/Office-Modell ist einer der Benefits die eine gute Work-Life Balance ermöglichen. Selbstverständlich freuen wir uns aber, wenn wir unsere Bürokapazitäten unter Berücksichtigung der aktuellen Hygienemaßnahmen ausschöpfen können und dadurch noch mehr als Team zusammenwachsen. Wir freuen uns, dass du mit uns als Arbeitgeber glücklich bist und das du dich bei uns wohl fühlst.

Dein Hanseranking Team