kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Work-Life Ballance wird besonders groß geschrieben.
Die allgemeine Intransparenz
Mehr Transparenz was die Gehaltsverhandlungen betrifft
Nichts.
Alles.
Die Menschlichkeit, sowohl aus der Führungsetage, als auch im Team selbst. Bei Hanseranking ist familiär keine Phrase - es wird gelebt, und das spürt man jeden Tag. Jeder Mitarbeiter wird außerdem in seinen persönlichen Stärken gefördert, bekommt Zusatzaufgaben angeboten die vom Tagesgeschäft abweichen. Außerdem wird man bei der Zuteilung der Projekte mit einbezogen, kann Branchen-Wünsche äußern usw. Es herrscht also ein offener Austausch über die Entwicklung.
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Die Atmosphäre ist top: Jeder darf sich wohl fühlen, jeder Mitarbeiter wird respektvoll & emphatisch behandelt.
Intern wird sich vereinzelt über die Firma beschwert, wo ich jedoch nicht mitgehe. Ich persönlich habe äußerst gute Erfahrungen mit Hanseranking als Arbeitgeber gemacht.
Niemand muss sich rechtfertigen oder schlecht fühlen, wenn er sich mal krankmeldet. Wer krank ist, ist krank. Selbst direkt nach dem Urlaub wird dies ohne zu zögern auf liebevolle Art und Weise akzeptiert. Auch in Ausnahmefällen wie einem verstorbenen Angehörigen bekommt man alle Zeit die man braucht, um zu trauern & danach wieder am Leben & dem Alltag teilnehmen zu können. Die Freie Arbeitszeiteinteilung funktioniert wunderbar & gibt einem die Möglichkeit Alltag & Freizeit individuell zu planen.
Man bekommt die Möglichkeit, seine eigenen Fähigkeiten innerhalb & abseits des Tagesgeschäfts auszubauen & Erfahrungen zu sammeln.
Man kann sich super untereinander unterhalten & unterstützt sich gegenseitig
Es werden ältere Kollegen eingestellt & auch langjährige, verdiente Angestellte haben ein gewisses internes Standing & werden wertgeschätzt
In meinen Augen absolute Spitzenklasse, eine bessere Führungskraft kann ich mir definitiv nicht vorstellen.
Ich persönlich finde die Räumlichkeiten sehr angenehm, es wird sich jedoch intern schon darüber beschwert.
Es wird offen, ehrlich, emphatisch & auch locker und lustig kommuniziert
Die Firma kommuniziert offen, dass sie die Gehälter etwas unter dem landesweiten Durchschnitt ansetzt. Gehaltserhöhungen können jedoch ohne Bedenken angesprochen werden & die Gespräche / Verhandlungen finden respektvoll, offen & konstruktiv statt.
Menschen mit Schwerbehinderung sowie Menschen aus anderen Kulturen werden prima integriert.
Abseits des Tagesgeschäfts gibt es immer wieder spannende Aufgaben, die einem auf Basis der eigenen individuellen Fähigkeiten & Stärken angeboten werden.
Aufgabenbereiche werden nach Absprache und Stärken verteilt.
Extrem viel Mitarbeiterwechsel, v.a. im Vertrieb. Angebote und Marketingstrategien wirken teilweise etwas unseriös.
Die Launen nicht an den Mitarbeitern auslassen und die einen als absolute Lieblinge und die anderen schlecht behandeln…das war manchmal sehr unangehm für die Gesamtstimmung.
kam auf die Laune der HR an
Homeoffice u viele Modelle möglich
sehr geringes Gehalt
alle sehr freundlich
die meisten sind zw 20 u 30
fair und bemüht
meistens gut
teilweise
-Gehalt Möglichkeiten
-persönliche Weiterentwicklung
-das Team
-Lage der Büros
-Prioritäten werden manchmal fraglich gesetzt
Je nach Bedarf kannst du dich entscheiden, ob du in einer ruhigeren oder volleren Umgebung arbeiten möchtest. Zudem ist die Stimmung gut und man kommt gerne zur Arbeit.
Es wird mit Vertrauensarbeitszeit gearbeitet, jeder kann sich also selbst managen.
Das Gehalt entspricht immer deiner Leistung, absolut Fair!
Es gibt viele Aktionen wie Kronkorken sammeln für Tiere, Kleider- und Geschenkespenden, ...
Wir arbeiten gemeinsam auf Ziele hinaus, was den Zusammenhalt sehr gut macht! Abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt grundsätzlich gut, durch ein paar Missverständnissen allerdings auch mal schwierig.
Wenn irgendwas ist kann ich immer zu einem Vorgesetzten gehen und entsprechen darüber Sprechen. Zu kritisieren ist vielleicht die Eigeninitiative, die könnte manchmal etwas besser sein.
Allgemein aber absolut Flache Hierarchie!
Die Büros haben einen modernen Stil, kein Hightech oder so, aber vollkommen in Ordnung. Es wird mit MacBooks gearbeitet und das Zubehör ist auch gut.
Es finden regelmäßige Meetings in der Woche statt. So wird man zu aktuellen Themen mitgenommen, man weiß wo das Team und man selbst steht.
Das Team ist Jung & Dynamisch, in der Kommunikation ist auch alles auf Augenhöhe, vom Mitarbeiter bis hin zur Geschäftsführung.
Wenn du bereit bis hier Gas zu geben, stehen dir alle Türen offen, ganz egal wer du bist.
Man hat jeden Tag andere Gespräche und man sammelt unglaublich wichtige und wertvolle Erfahrungen!
Als Sprungbett für einen kurzen Zeitraum ok.
Das Verhalten der Vorgesetzten, der Umgang mit den Mitarbeitern, der Kontrollwahn, uvm.
Der Umgang mit manchen Mitarbeitern ist inakzeptabel. "Gute" Leute gehen freiwillig, andere werden gefeuert, wenn sie zum Beispiel eine eigene Meinung haben. Die Fluktuation ist enorm. Eigene Ideen und Arbeitsweisen sind nicht gerne gesehen. Dienst nach Vorschrift und so wie es die Vorgesetzte will - auch wenn ihr Vorgehen absolut ineffizient ist.
Die Kundenbewertungen sind gut, allerdings ist das Unternehmen in der Marketingwelt absolut unbekannt.
Passt soweit.
Theoretisch ja, praktisch nur für den ausgewählten Kreis.
Unterschiedliche Gehälter, trotz gleicher Arbeit/Verantwortung. Alles in allem wohl weit unter dem Branchenniveau.
Es gibt eine Gruppe, allerdings geht es auch hier nicht um die gute Sache an sich - sondern um die Außendarstellung und das Aufpolieren des Images.
Es gibt solche und solche. Das "Kernteam" hält zusammen, neue Mitarbeiter haben es schwer. Allerdings gibt es auch einige wenige Ausnahmen.
Gibt es kaum.
Absolut unterirdisch.
Ausstattung ist ok.
Die Kommunikation ist stark ausbaufähig. Die Meetings bspw. sind größtenteils Zeitverschwendung, teilweise werden "Vorträge" gehalten mit Informationen, die kurzfristig mit KI erstellt und/oder aus dem Internet zusammengesucht wurden. Die meiste Kommunikation findet wohl ÜBER die Mitarbeiter hinter deren Rücken statt.
Nicht vorhanden.
Die Tätigkeit an sich macht Spaß, ist allerdings wenig abwechslungsreich.
Die jungen Menschen, relativ flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice.
Gehalt und Aufstiegschancen!
Überstunden wurden für 2025 einfach gestrichen (wird dafür nicht mehr kompensiert mit Ausgleich etc.)
Faires Gehalt an Job Anforderung anpassen!
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten und zu wenig Weiterbildung (insbesondere nicht genug um das Gehalt zu rechtfertigen). Duale Studenten werden in einer Abteilung zugeteilt, in der sie feststecken für 3 1/2 Jahre, ohne mal auch nur eine Woche eine andere Abteilung kennenlernen zu dürfen.
Wenig für duale Studenten, nicht mal die Hälfte eines Minijob Gehalts. Auch für normale Angestellte, woanders deutlich besser.
Relativ moderne Macbooks
Zwischen uns Mitarbeitern gut, zwischen Führung/HR und uns teilweise nicht sehr transparent.
Flexibles, selbstständiges Arbeiten und gute Aufstiegsmöglichkeiten
Das Gehalt, die Überlastung und Kommunikation
Kommunikation ist ein großes Thema, was im Unternehmen angegangen werden sollte. Oft wird man einfach ins kalte Wasser geschmissen und jeder macht es irgendwie, aber es gibt keinen Leitfaden für neue Dinge.
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, aber viele Kollegen sind dennoch überlastet, weil zu viele Kunden betreut werden müssen.
Oft unverständlich und zu gering im Vergleich zu anderen Agenturen
Dafür gibt es eine Projektgruppe
Geschäftsführung sieht man nie
Zu viele Kunden, hohe Auslastung einzelner Kollegen. Neue Kollegen müssen sehr schnell viele Kunden übernehmen.
Informationen werden leider oft nicht weitergegeben.
Büroausstattung mit MacBooks, Gleitzeit, spannende Aufgaben.
Das Leute schnell gefeuert werden oder freiwillig gehen, weil die Freude an der Arbeit genommen wird. Bezahlung ist auch schlecht
Feuert nicht die Angestellten wenn die Führungskraft das Problem sind. Und feuert die Leute, die das Klima vergiften. Die waren schon da, als ich anfing und werden wahrscheinlich auch nie gehen
Die Kolleginnen sind größtenteils okay, aber es wird gelästert, besonders in der Perso
Überstunden werden erwartet, aber nicht ausgezahlt und zum Freitzeitausgleih fehlt die Zeit
Theoretisch möglich
Ab und zu flammt irgendein Aktivismus in den Projektgruppen auf, wird aber oft gebremst
Lästerei vergiftet das Klima
Gibt nicht viele
Kommt auf die Abteilung an. Teils schrecklich, teils super. Meiner und die danach waren leider ersteres
Riesen Baustelle
Männer verdienen mehr
Das war top
Das Team, die Vielfalt der Aufgaben, die flexiblen Zeiten. Für jeden ein guter Ort, um sich weiterzubilden.
Bewertungskriterien random. Ans Telefon gehen ist wichtig und seine Kunden gut führen Nebensache...
Geschäftsführer sind 0 präsent. Wirkt als würden die nur ihr Geld rausziehen und sich sonst aus allem raushalten.
Falsche Leute in Führungspositionen
Achtet mehr darauf gute Mitarbeiter zu halten statt immer neue einzustellen. Der Geschäftsführer sollte mehr Präsenz zeigen. Irgendjemand sollte sich mal als Führungskraft voranstellen und die Moral anheben.
Super Atmosphäre mit Kolleg:innen. Gewisse Führungskräfte drücken die Stimmung aber an schlechten Tagen stark runter.
Man kann über alles reden und flexibel gestalten (Remote, Kernarbeitszeiten etc.)
Projektgruppen für genau diesen Zweck. Bewegt sich in die richtige Richtung.
Wenn man den richtigen Teamleiter erwischt hat man gute Chancen. Schulungen werden einem teilweise bezahlt, einige Profis sorgen für regelmäßige Termine.
Entweder du wirst gemocht oder du wirst nicht gemocht. Entscheidungen werden getroffen von Leuten, die keine Berührungspunkte mit einem haben.
Höhenverstellbare Tische und so. Design lieblos. Sitzplatz Regelung komisch... Man wird immer umgesetzt weil es irgendwem nicht passt. Türen dürfen nicht geschlossen werden.
Feedbackgespräche ok. Abteilungsübergreifend schwach, keine Transparenz der aktuellen Lage/ Gründe für Entscheidungen.
Lieber neue Mitarbeiter einstellen statt gute Mitarbeiter zu behalten
Ist man selber für verantwortlich. Man kann alles machen wenn man sich gut anstellt.
So verdient kununu Geld.