6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Flexibilität der Arbeitszeit
Fehlendes Karrieremodell
Unklare Kommunikationsstruktur
Fehlende Verbindlichkeit
Intern zeitnah und klar kommunizieren.
Klares Eskalationsmanagement einführen
Klares Rollenverständnis auf allen Ebenen einführen.
Eine IT-Strategie erstellen und verfolgen.
So lange man treu dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht" arbeitet, ist alles gut. Man sollte jedoch vermeiden Dinge zu hinterfragen.
Kommt sehr auf die Runde der Kollegen an. Teilweise wird sehr gut über die Firma gesprochen, teilweise eher schlecht. Die Wahrheit liegt irgendwo dazwischen.
Es wurden teilweise ungefragt Wochenenden verplant. Auch deutlich über 40h/Woche sind eher üblich.
Muss man mal spontan zum Arzt oder hat tagsüber einen anderen wichtigen Termin, ist dies normalerweise möglich.
Es wird angeblich seit 2 Jahren an einem Karrieremodell gearbeitet. Bisher gibt es wenig bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten. Aktuell ist Aufstieg für die meisten nur durch Verdrängung möglich.
Bezahlung ist eher unter dem Durchschnitt. Sozialleistungen über die Mutter (Bechtle AG) sind ok. Eigene Sonderleistungen sind je nach Standort deutlich unterschiedlich!
Mit einigen Kollegen sehr gut. Mit einigen sehr schlecht.
Wenn man einen Vorgesetzten möchte, der schnell den Urlaub genehmigt, findet man diesen hier. Wenn man jemanden möchte, der sich vor sein Team stellt oder sinnvolles Eskalationsmanagement sucht, ist man hier falsch.
vor Corona viele Großraumbüros. Teilweise sehr laut. Hardware ist OK. Infrastruktur ist deutlich ausbaufähig. (Hier fehlt unter anderem ein klares Konzept)
Es gibt kein klares Konzept für interne Kommunikation.
Auch in Richtung Kunde ist dies teilweise schwierig.
Kunden sind sehr unterschiedlich, daher ist immer etwas spannendes dabei.
- Flexible Arbeitszeiten
- HomeOffice
- Firmenwagen
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
Ich finde nichts wirklich schlecht. Der Stresspegel ist manchmal sehr hoch aber das haut auch mit den Corona Bedingungen zu tun. Darunter haben alle zu leiden.
Bessere Kommunikation mit anderen Standorten und Fachabteilungen.
Die Atmosphäre im Büro ist angenehm. Wenn man sich zufällig im Büro trifft, gehen Alle gemeinsam Mittag essen. Wegen Corona ist allerdings das Büro sogut wie kaum besetzt. Fast alle Kollegen bleiben zuhause und machen Homeoffice.
In der Außendarstellung werden wir immernoch als Die Spezialisten für die Migration von Domino Lotus Notes nach M365 wahrgenommen. Es gibt noch weitere Fachbereiche wie z.B. Unified Communications und SharePoint.
Die Worklife Balance ist sehr gut. Durch 100% HomeOffice Arbeitsvertrag ist es ohne Probleme möglich private Termine wahr zu nehmen oder von zuhause aus zu arbeiten.
Die Möglichkeit sich weiterzubilden ist immer vorhanden. Man muss sich nur dahinter klemmen und anfangen zu lernen. Vorgesetzte unterstützen die Karriere. Im Zielvereinbarungsgespräch kann jeder seine nächsten Karriereschritte mit den Vorgesetzten planen.
Das Gehalt ist fair und kann halbjärlich bei Zielvereinbarungsgesprächen verhandelt werden. Die Sozialleistungen sind super. Ich habe für die Berufsunfähigkeits- und die Betriebliche Alterversvororge-Versicherung in ANspruch genommen.
Das papierlose Büro wird hier ernsthaft gelebt durch Einsatz der Microsoft-Produkte. Wer möchte kann sich auch ein Plug-In Hybrid als Firmenwagen bestellen. Reine Elektroautos können meines Wissens nach nur ausgeliehen werden.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Außerhalb des Teams kommt es manchmal zu Schwierigkeiten in der Übergabe oder Abstimmung von Projektinformationen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist meines Erachtens immer fair.
Vorgesetzte interessieren sich für den Vortschritt der Mitarbeiter. Mentoring wird hier auch real praktiziert.
Die Arbeitsbedingungen im Büro könnten besser sein. Hier ist es schwierig auch mal ungestört ein längeres Telefonat oder Webinar zu halten ohne Ablenkungen von außen. Zuhause klappt es besser. Die Hardware fürs HomeOffice wird vom Arbeitgeber gestellt.
Die Kommunikation untereinander ist sehr angenehm. Zu Ende eines Projektes kann es aber sehr hecktisch werden. Die Kommunikation zu anderen Standorten könnte auch noch besser werden.
Der Frauenanteil ist durch Abgänge und Wechsel zu anderen Standorten sehr niedrig. Hier könnte nachbessert werden.
Meine Aufgaben entsprechen meinen Skills. Neu erlernte Skills können fast immer in neue Projekte mit eingebracht werden.
Das Verhalten jetzt in der Corona-Krise war vorbildlich (schnelle Reaktion, Homeoffice, Desinfektionsmaßnahmen und Belegungspläne im Büro, Viedeo-Konferenzen, sogar digitale, zwanglose Tea-Time-Meetings mit den Kollegen).
Schlecht finde ich gar nichts. Natürlich gibt es, wie überall, einzelne Punkte in der Kommunikation die noch optimiert werden könnten. Da sind aber alle Teams dran.
Den eingeschlagenen Weg weiter machen :-)
Tolle Kollegen; super Zusammenhalt; Begegnung auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten; große Entscheidungsfreiheit in den Temas; Eigeninitiative, Mitgestaltung und Mitdenken erwünscht
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Urlaub frei wählbar, man kann auch spontan frei bekommen, wenn es persönlich nötig ist. Beste Betreuung jetzt auch in der Corona-Krise. Coachinggespräche durch HR.
Da das Unternehmen nicht so groß ist, sind die klassischen Karrierechancen (Hierarchie) nicht so groß. Die Möglichkeiten jedoch, sich in die Firma einzubringen und spannende Aufgaben zu übernehmen, eigenständig Bereiche zu betreuen oder sich zu spezialisieren sind super. Gerade weil das Unternehmen nicht so groß ist, bieten sich zahlreiche Möglichkeiten eigenen Input einzubringen.
Für die Betriebsgröße (ca. 100 Mitarbeiter) sind die Gehälter top in Ordnung (wer nur das große Gehalt sucht, ist hier falsch). Das Gehalt ist der jeweiligen Tätigkeiten absolut angemessen und wird pünktlichst bezahlt. Es gibt jedes Jahr Mitarbeitergespräche in denen das Gehalt neu verhandelt werden kann. Es gibt die Möglichkeit einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung und diverse andere Benefits.
Unsere Mitarbeiter konnten sogar bei Fridays for Future mitgehen und die Stunden an anderen Tagen nachholen.
Tolle Teams, nette Kollegen, gegenseitige Unterstützung sowohl mit Know-how, als auch wenn es Engpässe bei der Arbeit gibt.
Ältere sind jederzeit gleichwertige Mitglieder in den Teams. Die Teams leben durch Diversität.
Besonnene und überlegte Vorgehensweise bei Problemen. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Gespräche, auch mit GF, jederzeit möglich.
Modernste Technik, super schöne Büroräume, alles ergonomisch eingerichtet, Aufenthaltsräume, hier bleiben keine Wünsche offen...
Transparente und offene Kommunikation. Monatliches "Unplugged" in dem sich neue Mitarbeiter vorstellen, Neuigkeiten verkündet werden, Vorstellung der Erfolge des vergangenen Monats (Gewinne, Ergebnisse) und in dem sich jede Abteilung mit einem Beitrag einbringen kann.
Es gibt keinerlei Benachteiligung für Frauen.
Jeder Mitarbeiter hat Einfluss auf die Art und Verteilung der Aufgaben im Team. Die Teams agieren weitgehend selbstständig und haben viel Befugnis.
Sehr gutes Krisenmanagement, Transparenz (auch über wirtschaftliche Situation), alle können Homeoffice machen, ausgefeilter Rückkehrplan ins Büro, Rücksicht auf Mitarbeiter mit kleinen Kindern, Hygienemaßnahmen top, besser gehts nicht.
Alles super gemacht.
Mein Arbeitgeber unterstützt hervorragend.
Offene und transparente Kommunikation in Richtung Mitarbeiter, tägliche Angebote zum standortübergreifenden Austausch, Bestellungen werden direkt zu den Mitarbeitern gesendet, neue Mitarbeiter werden auch aus der Ferne unproblematisch aufgenommen und es wird erfolgreich daran gearbeitet, auch in dieser speziellen Situation wie in normalen Zeiten zu funktionieren.
Viele persönliche Freiheiten und ein hohes Vertrauen in die eigenständige Arbeit der Teams.
Sehr viele Freiheiten, da die Arbeit auf Vertrauen basiert und man so frei entscheiden kann, ob aus der Ferne oder direkt im Büro gearbeitet wird. Außerhalb der aktuellen Situation unter Corona, wird aber darauf geachtet, dass auch persönliche Sichtbarkeit immer mal wieder gegeben ist.
Grundsätzlich sehr fair, seit Anfang des Jahres auch nicht mehr am persönlichen Beitrag zum Unternehmen ausgerichtet.
Unglaublich gut, da man sich in guten und auch schwierigen Zeiten eigentlich immer auf seine Kollegen verlassen kann und auch die persönliche Ebene meist sehr gut zueinander passt.
Für mich persönlich unglaublich gut, da ich in allen Lebenslagen offen kommunizieren kann und man auch als Mensch wahrgenommen wird.
Grundsätzlich sehr gut, Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich neben der Grundausstattung, weitere Geräte und Zubehör nach persönlichen Wünschen zu bestellen.
Grundsätzlich ein sehr hohes Niveau, das Unternehmen ist sehr bemüht seine Mitarbeiter auf der Reise mitzunehmen.
Sehr breites Spektrum an externen und internen Projekten, Langeweile ist eher ausgeschlossen.
Großer Team Gedanken, der Arbeitnehmer/in wird extrem Wertgeschätzt. Hardware und alles was wichtig ist, wird gerne Bereitgestellt. Gute Kommunikation und Motivation!
Über genügend Erholungsphasen und einen rechtzeitigen Feierabend wird sehr geachtet.
Auf Augenhöhe, positiv und kommunikativ.