38 von 104 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
mobiles Arbeiten, Gleitzeit und generell flexible Arbeitszeiten
Über dem Durchschnitt!
Abwechslungsreiche Einblicke in die Fachbereiche
Interaktionen zwischen anderen Kolleg*innen immer auf einer Ebene
Arrogante Führungsebene und eine Personalabteilung die nach aussen sich gut darstellt.
Mehr auf die Wünsche der Gewerblichen Mitarbeiter eingehen und nicht als belanglos einstufen.
Jeder ist sich der nächste. Aussitzen von Problemen
Nicht im Gewerblichen Bereich durch Krankheit und Personalwechsel kommt es zur Arbeitsverdichtung und führt auf Dauer zu Stress oder Krankheit. Man bekommt leider durch die Führungsebene wie auch von der Personalabteilung keine Unterstützung.
Viel Arbeit für wenig Geld. Bei den Versuch mehr Geld zu bekommen werden Anträge für eine höhere Lohngruppe abgelehnt. Es wird sich zur auf den TVÖD angelehnt, obwohl man die Möglichkeit hat jemanden in eine höhere Lohngruppe einzustufen. Fachkräftemangel wird nicht erkannt oder ist nicht gewollt. Gute Fachkräfte kann man nur durch besseres Gehalt bekommen oder halten, leider ist dieses nicht bei der hanse Wasser.
Zusammenhalt gab es eventuell früher aber es wird ja so geschürt
Probleme Aussitzen
Von oben herab
Vielleicht im NBH, aber nicht im Außenbereich
Junge Teams mit modernen Arbeitsweisen
Durch Fachkräftemangel gibt es eine enorme Arbeitsverdichtung.
Changemanagement und Wissenstransfer sind Themen die aktiv angegangen werden
Die Ziele des Unternehmens sind hoch. Die Mitarbeiter*innen werden von Jahr zu Jahr diverser und das wirkt sich positiv auf das Arbeitsklima aus.
Umweltrelevante Themen
Pünktliches Gehalt
Keine Möglichkeit in eine bessere Gehaltsgruppe zu bekommen.
Viele Vorgesetzte sind zu Oberflächlich
Gewerbliche Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten keine Möglichkeit in eine bessere Gehaltsgruppe rein zukommen. So lange man kein Vitamin B hat
passiert da nichts.
Man bekommt viel Unterstützung. Es wird immer geschaut das man Beruf und Privatleben gut hinbekommt, auch in schwierigen Situationen.
Flexiblere und damit schnellere Reaktionsmöglichkeit auf veränderte Gegebenheiten.
Super Team und gutes Arbeitklima
Kontakt und Kommunikation auf Aufenhöhe
Nicht immer optimal aber es wird dran gearbeitet
Das man im NBH sein Namen tanzen kann.
Das der Koch in der Kantine mehr verdient.
Das viele unnötige Positionen auf der Gehaltsliste stehen.
50 Tage krank machen.
Diese völlig verblendete Wahrnehmung.
Die Bezahlung.
Den Rest.
Schafft die Leute die wirklich was arbeiten endlich in eine höhere Lohngruppe.
Stellt mehr Menschen aus dem Handwerk ein, anstatt nur Trainees.
Mal aus der Blase rauskommen und die andere Seite sehen.
Kommt auf den Standort an
Schöne Mogelpackung nach außen.
Für was gibt es eine Gleitzeit wenn man schon um eine feste Uhrzeit am Standort sein muss
Wenn man es in den Elfenbeinturm in der Birkenfelsstraße schafft, kann man endlich die ganzen Probleme ausblenden.
Wer Lust auf viel Arbeit und wenig Geld hat, ist hier genau richtig.
Dafür hat man Social Media Leute auf der Gehaltsliste
Die untere Gehaltsklasse muss ja zusammen halten
Lasst sie buckeln bis sie umfallen
Arrogant von oben herab. Viel Gefasel ohne Sinn.
Personalmangel im Handwerksbereich
Manchmal redet man wirklich gegen eine Wand
Das Geschlecht spielt bei der schlechten Bezahlung keine Rolle.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich wurde sehr gut von dem Team aufgenommen und werde gut eingearbeitet.
Bin über Arbeitnehmerüberlassung in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen worden
Hier wird Teamarbeit gelebt; jeder versucht ehrlich dem anderen zu helfen
Alles ist möglich.
Weiterbildungen werden gefördert
Absolut; wird von allen im Unternehmen gelebt
Bestens; Tolle, hilfsbereite und interessante Kollegen*Innen
Top Ausstattung, unfassbar gutes Betriebsrestaurant
Ob im Team oder im Intranet. Es wird ausreichend und im gesunden Maß kommuniziert.
Es gibt immer neue Aufgaben. Auch Mitbestimmung ist kein Problem.
Die Stimmung unter den Kollegen ist super, die Aufgaben vielfältig.
Die Kommunikation
Viele tolle Teamleitungen
Auf kollegialer Ebene sehr gut, durch das Unternehmen mit deutlichem Potenzial.
Natürlich abhängig von der Abteilung
So verdient kununu Geld.