8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Offene Kommunikation bei der Probleme angesprochen werden können und auch lösungsorientiert angesprochen werden. Erfolge werden gefeiert, persönliches Engagement wird gesehen.
Das Image des hanseatischen Kaufmanns wird im Unternehmen hochgehalten und bietet für mich einen hohen Identifikationsgrad: Gegenüber Kunden aber auch im privaten Umfeld.
Das Tätigkeitsumfeld ist Anspruchsvoll und kann sehr zeitintensiv sein. Das Unternehmen bietet im Gegenzug große Freiräume was die zeitliche Disposition angeht. Eigenverantwortlich geht man gerne die Extrameile - die Work-Life-Balance effizient auszugleichen ist jedoch ein wichtiger Lernprozess.
Gehaltlich sehr zufriedenstellend. Professionalität und Arbeitseinsatz werden auf sehr hohem Niveau entlohnt.
Das Unternehmen ist aktiv in sozialen Projekten. Gefühlt hat sich das jedoch reduziert (daher einen Stern Abzug). 4 Sterne dennoch, da das Engagement bereits auf sehr hohem Level ist.
Nach fünf Jahren kann ich sagen, dass die Kollegen - neben anderen Werten - "GÖNNEN KÖNNEN" und eine Atmosphäre des gegenseitigen Vertrauens vorherrscht. Die Türen sind immer offen, Informationen und "Best Practices" werden gerne geteilt.
Lebenserfahrung und langjährige Expertise in der Branche stellen einen wichtigen Mehrwert im Unternehmen dar.
Führungskräfte sind offen für konstruktive Kritik und üben diese im Gegenzug. Stolpersteine menschlicher Natur kommen vor - wie überall - können aber immer im Vieraugengespräch oder in der Gruppe gelöst werden. Danke dafür!
Jeder Mitarbeiter verfügt über ein eigenes Büro. Die Büros sind sehr ordentlich eingerichtet und ausgestattet. Insbesondere während Corona habe ich mein Büro zu missen gelernt. Die technische Ausstattung ist gut, die IT-Systeme werden kontinuierlich stabiler. Sehr moderne Küche, Balkon und der obligatorische Grill sind vorhanden und in steter Nutzung! :)
Geschäftsführung und Management sind insbesondere in Zeiten externer Krisen sehr transparent und holen die Mitarbeiter regelmäßig ab. Das interne Stimmungsbild wird abgefragt und sinnvolle Handlungsempfehlungen daraus geschlossen.
Hohe Akzeptanz von Wiedereinsteigerinnen. Den Wiedereinstieg der Kolleginnen habe ich bisher immer als völlig unkompliziert wahrgenommen - insbesondere auf menschlicher Ebene. Unsere Kolleginnen sind geschätzte Leistungsträger im Haus. Gleichberechtigung ist eine gelebte Selbstverständlichkeit.
Die Grundtätigen sind vordefiniert und in einem sinnvollen Prozess ausgearbeitet. Alle unterstützenden Tätigkeiten abseits dieses Prozesses kann der Mitarbeiter eigenständig Umsetzen und seine Fokussierung frei wählen. "Langeweile" oder "Eintönigkeit" sind m.E. der fehlenden, eigenen Kreativität und Änderungsbereitschaft geschuldet.
Das Mindset. Das Aufgabengebiet. Die tollen Menschen und die Aufgaben.
Mein Gott - noch nicht mal der Weg zur Arbeit ist ein Manko - ich bin glücklich.
Um Gottes Willen - wir sollten wirklich nichts Grundlegendes verändern. Wir sollten unsere DNA auf unserem Wachstumskurs beibehalten.
Oh Gott, was lachen wir viel. Ich glaube wir haben alle unseren Traumjob gefunden. Das Team ist grandios. Jeder ist für jeden da, jeder unterstützt, jeder hilft. Das ist Teamwork in Reinform. Auch wenn wir durch Corona nicht mehr so regelmäßig im Office sind. Aber ändert nichts am Spirit. Das war jetzt schon sehr emotional. Machen wir es mal etwas nüchterner: Das Arbeiten bei HAPEKO am Standort Markdorf ist geprägt von Wertschätzung, Vertrauen, Offenheit und einem starken Gemeinschaftsgefühl.
Es gibt Personalberatungen, die haben eine stärkere Marke, eine bessere Strahlkraft. Aber wir holen stark auf. Wir wachsen enorm und müssen achtsam sein, dass alle den Weg mitgehen. Wir alle sind die Markenkontaktpunkte des Unternehmens. Wir sind für top oder flop verantwortlich. Ich denke, wir machen das schon sehr gut.
Wir arbeiten schon alle tough. Es ist viel - weil der Markt aktuell so ist, dass viele Unternehmen auf unsere Beratung zurückgreifen. Aber es ist in etwa vergleichbar mit jemand, der gerne Modellautos baut und dafür ein paar Nachtschichten investiert. Arbeit als Hobby tut nicht weh. Und am Ende können wir uns alle noch genug Zeit für uns freischaufeln.
Ich lerne jeden Tag. Das genieße ich. Ich sauge alles auf wie ein Schwamm. Herrlich. Was die Karriere angeht - für mich ist der Sinn in meinem Tun die höchste Stufe der Karriere. Wenn ich besser werde und meinen Mandanten und Kandidaten noch zuverlässiger und verbindlicher helfe, dann mache ich Tag für Tag einen neuen Karriereschritt.
Sehr faires System. Bis der neue Mitarbeiter die notwendige Flughöhe erreicht hat, steht ihm ein sehr gutes Fixgehalt zur Verfügung. Das gibt Sicherheit, dass man sich um das Geld keine Gedanken machen muss. Anschließend stehen uns alle Möglichkeiten offen. Man kann sich hier entscheiden, ob man für den Spaß arbeiten geht, ob man für viel viel Geld arbeiten geht, oder ob man sich dafür entscheidet, viel Geld zu verdienen und dabei einen Morts-Spaß zu haben.
Eine eigene Task Force wurde zum Mitarbeitertreffen gebildet, die Ideen entwickelt und gesammelt hat. Also das geht voran. Sicherlich im Umweltbereich noch Potential. Ich habe mir vorgenommen, nicht mehr so viel auszudrucken.
Buddys halt. Arbeiten mit Freunden. Wie oben beschrieben - man hat das Gefühl, dass man auch tausend Mal die gleiche Frage stellen kann: Ohne mit der Wimper zu zucken bekommt man es dann auch zum tausendsten Mal erklärt. Das Onboarding ist das Beste was ich in meiner beruflichen Laufbahn erleben durfte.
Man behandelt mich ganz ordentlich...;-)
Ausgezeichnet. HAPEKO hat eine hoch intelligente und moderne Führungsphilosophie. Man arbeitet nach dem Prinzip des umgedrehten Dreiecks. Wo in klassischen hierarchischen Unternehmensstrukturen die Geschäftsführung "top down regiert", wird bei HAPEKO alles getan, um den Beratern eine freie Rennbahn zur Verfügung zu stellen. Und das Konzept geht auf - wir bewegen uns hier auf 8-spurigen Autobahnen. Der Erfolg des Unternehmens ist Beleg für die kluge Philosophie.
Alles da, was man braucht. Tolles Büro, tolle Ausstattung, was man braucht bekommt man.
Kann man nicht meckern. Manchmal ist auch ein Schnitzer im System - aber da ist kein Vorsatz zu erkennen. Daher volle Punktzahl.
Augenhöhe. Immer. Überall.
Jeden Tag neue Kunden mit neuen Herausforderungen. Jeden Tag neue Kandidaten mit spannenden Lebensläufen. Die beiden Parteien zusammen zu bringen und jeden Tag damit zu einem guten Tag zu machen, ist ein fantastisches Gefühl. Es gelingt nicht alles, aber wir werden immer besser.
Geprägt von Herz, Humor und natürlich Verstand in einer angenehmen Mischung.
Unser Wachstum bestätigt dies und wir arbeiten an stetiger Optimierung.
Trotz hoher Auslastung ist Urlaub möglich, selbstverantwortliche Organisation ist ausschlaggebend dafür. Private Bedürfnisse finden immer Platz und können berücksichtigt werden. Flexibilität in beide Richtungen wird groß geschrieben.
Viele interne und externe Seminarmöglichkeiten vorhanden. Das Angebot wird stetig den Bedürfnissen angepasst und lebt mit dem Wandel.
Wir arbeiten nahezu papierlos und achten auf Fairtrade Lebensmittel wo möglich. Potential ist sicher noch.
Auch in Zeiten hoher Arbeitsbelastung wird Teamunterstützung groß geschrieben - auch überregional.
Eine tolle Mischung von jungen und langgedienten Kollegen.
Zuverlässig, transparent und offen.
Wir haben in der Geschäftsführung eine Quote von 50%, ebenso in der Führungsmannschaft, eine unserer erfolgreichsten Berater:innen ist Mutter von 3 Kindern.
Wir wachsen und es tun sich immer wieder neue spannende Themen und Aufgaben auf.
Persönlichkeit trotz Größe des Unternehmens. Vertrauen und Würdigung meiner Arbeit. Weiterentwicklung mit den Notwendigkeiten der Außenwelt z. B. Corona.
Ja, die Vorgesetzen loben :-) es werden regelmäßig Teamevents veranstaltet.
Urlaub ist flexibel zu gestalten. Die Arbeitszeiten sind im Rahmen. Auf die Familie wird Rücksicht genommen.
Personalentwicklung sehr gut gefördert.
Gehalt top. Pünktliche Auszahlung. In Corona-Zeit Auszahlung von Corona - Boni.
Papierloses Arbeiten soweit möglich.
Freundlicher, aufgeschlossener Umgang.
Es gibt viele jüngere Mitarbeiter, aber auch ältere werden eingestellt, bzw. sind schon lange (über 10 Jahre) beschäftigt.
Freundliche und offene Reaktion bei Problemthemen.
It und Mobiliar auf dem neuesten Stand. Büro modern. Standort zentral und repräsentativ.
Regelmäßige Infos der Geschäftsleitung über den aktuellen Stand des Unternehmens
Gut aufgeteilt Arbeitsfeld. Bei Arbeitsuberfluss werden zeitnah neue Mitarbeiter gesucht.
Corona schlägt derzeit schon auf das Gemüt und den Teamgeist
Super Team-Work in einem ansprechenden Umfeld
Es macht Freude, bei einer der fünf Top-Beratungen zu arbeiten
Mit Eigenverantwortung kann man sich seine Work-Life-Balance gestalten
Sehr gute Weiterbildungsangebote, auch in Corona-Zeiten
Man stärkt sich gegenseitig
Auch bei kritischen Themen stets auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Offen, kollegial, Kritik wird ernstgenommen
Einer für alle, alle für Einen.
M. E. ein sehr gutes Image. Ausreißer gibt´s immer... Muss es aber auch geben.
Ist in der Dienstleistungsbranche immer schwieriger als in Konzernen oder Großunternehmen.
Man wird gut gefördert.
Immer noch viel Papier.
Passt. Wegen Corona eher kaum aktuell...
Ab wann ist man eigentlich älter?
offen, ehrlich, immer da...
Mit allem Drum und Dran...
100%
Zu beginn dieser Zeit wurde uns versichert wir müssen uns keine Sorgen um unsere Jobs machen, auch nicht wegen Kurzarbeit. Und mittlerweile werden wir Regelmäßig mit modernen Medien auf dem laufenden Gehalten wie die nächsten Schritte des Unternehmens sind.
Ich finde es gibt nichts zu verbessern. Ich fühle mich gut aufgehoben.
Alle Kollegen sind ausnahmslos freundlich und hilfsbereit
Wenn man gut ins einem Job ist, stehe einem die Türen offen
Arbeiten mit Freunden
tolles Büro
Durchweg positiv, von der Geschäftsführung bis zum Regionalleiter. Es wird sehr Transparenz gearbeitet
die Aufgaben sind abwechslungsreich und Interessant