HAPEKO 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch mit HAPEKO verlief sehr informativ, offen und sympathisch. Ich bekam die Informationen über das Unternehmen und die künftigen Aufgaben.
Ich wurde über jeden Schritt des Bewerbungsprozesses gut informiert. Sowohl per E-Mail als auch telefonisch. Bei dem ersten Vorstellungsgespräch war der Vermittler - wenn auch nur im Hintergrund - mit dabei, was mir ein gutes Gefühl gab. Später bekam ich Termin für ein zweites Treffen in dem Unternehmen vor Ort.
Die nachfolgende einzigartige Betreuung durch meine Ansprechpartnerin Fr. Peukert sowie ihre Vermittlung zwischen dem potenziellen neuen Arbeitgeber und mir hat mich darin bestärkt, den Bewerbungsprozess fortzusetzen. Ich bin Fr. Peukert sehr dankbar für ihren Glauben an meine Fähigkeiten und ihre großartige Unterstützung. Danke!
Als Bewerber kann man sich aus meiner Sicht keine bessere Zusammenarbeit wünschen.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Termine einhalten.
Man kriegt einen Link zu einem Tool zugeschickt, wo man sich den Termin selbst aussuchen kann. Der Plan ist, dass der Ansprechpartner einen dann anruft. Das passierte aber leider nicht. Auch kam keine Mail oder sonst irgendein Lebenszeichen.
Das finde ich von einem Unternehmen, was sich auf die Personalsuche spezialisiert hat, schon wirklich hochgradig schwach.

Verbesserungsvorschläge

Vor dem Gespräch beim Endkunden nur kurze, oberflächliche Informationen (Stellenanzeige + Homepage der Firma). Nach dem guten Gespräch dort null Rückmeldung von Hapeko. Mehrere persönlich an den Hapeko-"Berater" Herrn Thau gerichtete Nachfragen per Email zum Stand wurden schlicht ignoriert. Da weiss man dann auch für die Zukunft, dass man als Bewerber nur eine austauschbare Handelsware ist. Qualifizierte Bewerber, die auch nur einen Funken an Selbstwertgefühl haben, sollten um diesen Laden einen großen Bogen machen! Kein Wunder, dass die so oft kritisierte Gen Z keine Lust mehr auf solch ein entwürdigendes Affentheater hat...

Bewerbungsfragen

Meine Beraterin Fr. Tut**** ist sehr professionell und freundlich, ich freue ich mich immer, wenn ich ihre Nachricht lesen oder mit ihr zu telefonieren.

Verbesserungsvorschläge

Reaktion zeigen… und vernünftig Interviews führen.

Verbesserungsvorschläge

Keine. Fr. Plath hat mich exzellent durch den Bewerbungsprozess begleitet, hatte stets alle Informationen parat und war auch außerhalb der Geschäftszeiten erreichbar. Besonders beeindruckt hat mich, dass sie bereits selbst in dem Unternehmen, für das sie eine Stelle besetzen sollte, gewesen ist und dementsprechend authentisch ihre Eindrücke schildern konnte. Das kenne ich so von anderen Personalberatungen nicht. Vollste Zufriedenheit meinerseits, weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine!
Die liebe Fr. Schupp hat als meine Ansprechpartnerin im Hause HAPEKO nicht nur in Rekordzeit auf meine Bewerbung geantwortet und ein erstes Gespräch mit mir vereinbart, sondern sich auch Zeit für mich und meine Fragen genommen, transparent und offen kommuniziert und war im gesamten Prozess immer verfügbar! Einfach klasse!
Am besten gefiel mir die Transparenz - die Gehaltsspanne war von Anfang an offen kommuniziert, was normalerweise selten bis nie vorkommt, hier also kein Herunterhandeln oder unangenehme Spielchen seitens des potenziellen Arbeitgebers..
Insgesamt verlief der Prozess sehr schnell und unkompliziert.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bei Hapeko gibt es zwei Unternehmensgruppen. Die einen, die einen Bewerber schnell und respektlos abfertigen und ohne Nennung von Gründen absagen oder die anderen, die sich teilweise nie melden bzw.intern die Stelle vergeben, beides ist für den Bewerber nicht gut!

Verbesserungsvorschläge

Da eher auf der Kundenseite

Verbesserungsvorschläge

Man sollte nicht nur als CV-Beschaffer für den Auftraggeber agieren, Bewerber merken auch recht schnell, dass es sich oft nur um C-Unternehmen mit aufgebauschter Stellenbeschreibung handelt. Wenn dann der Personalberater es noch nicht einmal für nötig hält am Vorstellungsgespräch mit dem Auftraggeber teilzunehmen, dann fühlt man sich als Bewerber „wirklich“ wertgeschätzt. Ich erwarte von einem Personalvermittler die Begleitung eines Bewerbungsprozesses und nicht nur das Kopieren meines CVs auf sein Geschäftspapier und die Weiterleitung an den Auftraggeber.
Vor einigen Jahren hätte ich Hapeko als Bewerber und Auftraggeber aufgrund sehr guter Erfahrungen uneingeschränkt empfohlen, heute überwiegt die Enttäuschung. Fachkräftemangel?