Harmonic 

Drive 

SE

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzen in der Produktion, die nur darauf aus sind die Untergebenen unter Druck zu setzen um gut bei der GL dazustehen (nach unten hin puschen und nach oben hin kuschen).
Das Schlimme: Die GL und der BR machen nichts dagegen, weil ja die Zahlen stimmen. Es wird solchen Vorgesetzten absolute freie Hand gelassen obwohl sie die Ursache der innerbetrieblichen Reibereien sind und für schlechte Stimmung gerade in der Produktion sorgen.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal vernünftig mit den Mitarbeitern auseinandersetzen. Es gab eine Mitarbeiterbefragung, die alle wunden Punkte offen gelegt hat. Man sollte sowas nicht nur wegen der Audits machen.

Arbeitsatmosphäre

Aussen hui und innen pfui. Man versteht sich nach außen hin gut zu verkaufen und den Saubermann raushängen zu lassen. Innerbetrieblich gibt es kaum ein miteinander. Jede Abteilung versucht den Hintern an die Wand zu bekommen und bei anderen Fehler zu suchen und zu melden. Damit kommt man beim Führungsstab sehr gut an.

Wenn man sich die Bewertungen hier ansieht, stellt man sehr schnell fest, dass auf eine negative Bewertung schnell eine sehr gute Bewertung folgt. Ich lasse dies man unkommentiert

Image

Es wurde leider noch nicht wahrgenommen, dass HD nicht mehr der Mittelpunkt des Universums ist.

Work-Life-Balance

Nur für Verwaltung und Entwicklung. Der Rest hat am Besten Tag und Nacht zu arbeiten. Der Betriebsrat schließt gerne dir Augen, wenn die Mitarbeiter sich wegen Arbeitsüberlastung beschweren.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt macht man ein sehr großes Geheimnis. Es ist in den Verträgen festgehalten, dass man über die Almosen, die hier gezahlt werden, Stillschweigen zu waren hat. Es soll ja niemand herausfinden was für Gehaltspannen beim Liebling vom Chef möglich sind.

Urlaub mit 28 Tagen ist absolut nicht mehr zeitgemäß in der Region.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen klappt das ganz gut. Es ist hier überlebenswichtig sich Verbündetete an die Seite zu holen

Umgang mit älteren Kollegen

Gerade mit der Neubesetzung von GL und HR ist der Wind schärfer geworden. Wer altersbedingt oder gesundheitlich nicht mehr mithalten kann wird unter Druck gesetzt bis man total abbaut. Dann folgt sehr schnell Kündigung oder Aufhebungsvertrag.

Vorgesetztenverhalten

Geht streng nach Nasenfaktor und Verwandschaftsverhältnissen bzw Vereinsfreundschaften. Das hat schon clanähnliche Strukturen und so verhalten sich die Vorgesetzen auch. Mit Kompetenz und Führung hat dies nichts mehr zu tun.
Der Überwachungsfetisch ist sehr hoch ausgeprägt. Schreibtische bzw Arbeitsplätze der Vorgesetzten sind so auszurichten, dass sie den Überblick auf alle Mitarbeiter haben und sofort aufblicken oder eingreifen sollte irgendwas arbeitsfremdes von statten sein. Dies kann zum Beispiel nur ein Gespräch (auch wenn es mit der Arbeit zu hat) sein.

Arbeitsbedingungen

Man sieht sich gern als weltoffene und moderne Firma. In Wirklichkeit wird in manchen Abteilungen noch wie vor 30 Jahren gearbeitet weil man Investitionen scheut.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert hier sehr gut. Ansonsten fließen kaum Infos um anderen kein Vorteil zu bieten oder Hilfestellung zu leisten

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt. Alles sind gleich aber viele sind gleicher.

Interessante Aufgaben

Wenn man Monotonie liebt, kann es auch hier unheimlich interessant werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Verbesserungsvorschläge

Die Führungspersonen außtauschen und mehr auf die Mitarbeiter und deren wünsche und anregungen eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird einem viel druck gemacht und es geht nur um Stückzahlen

Image

Hat stark nachgelassen. Das hat sich inzwischen auch in der Gegend verbreitet

Work-Life-Balance

Ist hier quasi nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist nicht mehr Zeitgemäß. Die Restlichen Benefits sind OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird das Gesetzlich verpflichtende gemacht

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Kollegen mit denen man auch gut arbeiten kann

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt, da jeder nur eine Nummer ist

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenzen und es wird hinterrücks über einen hergezogen

Kommunikation

Man bekommt erst eine Aussage von den Vorgesetzten wenn alles unter Dach und Fach ist.

Interessante Aufgaben

Reine Serienfertigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir grad spontan nix ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Gibt es seit Jahren , wird aber nicht umgesetzt ! - Die Zeit spar ich mir jetzt ...

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten Teamleiter sind ein Witz, können und wollen nix bewegen und werden deutlich eingenordet !

Image

Nach außen hui und innen ... Aber mitlerweile hat es sich in Limburg und Umgebung rum gesprochen.

Work-Life-Balance

Das kann der Vorstand nicht mal buchstabieren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma verbraucht Strom ohne Ende , ist aber nicht nachhaltig . Keine E-Ladesäulen für Mitarbeiter , keine Photovoltaikanlage ! - Auch keine Interesse was zu ändern !

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Die Kollege, auch in anderen Abteilungen, sind Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nach Jahren der Firmenzugehörigkeit einfach Entlassen...

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten Teamleiter sind ein Witz, können und wollen nix bewegen und werden deutlich eingenordet ! Die "alten" Gruppenleiter haben wenigstens noch Rückrad, die neuen sind alle für die Tonne.

Arbeitsbedingungen

Könnte besser sein

Gehalt/Benefits

Normal bis etwas weniger ! -Gehaltserhöhungen werden abgebügelt...jedes Jahr das gleiche.

Gleichberechtigung

kein Kommentar

Interessante Aufgaben

Geht so, eher nicht. Arbeit muss dann nebenher gemacht werden !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sagt man hält sich an die Tariflöhne etc. aber die entspricht nicht der Wahrheit. Arbeitszeiten sollten mal angepasst und eventuell auch überarbeitet werden wie bei Firmen im näheren Umkreis

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Jeder denkt nur noch an sich oder seine Abteilung und es wird leider nicht Abteilungsübergreifend gearbeitet oder gesprochen

Vorgesetztenverhalten

Schauen nur noch das die Zahlen am Ende vom Monat stimmen. Kein Lob für getane Arbeit die sehr anstrengend und aufwendig war. Es gibt immer etwas zu mekkern.

Gleichberechtigung

Löhne sollten aufeinander abgestimmt werden, bzw der Position und den arbeiten angepasst werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es großartig, dass mein Arbeitgeber auf mich zugekommen ist und mir ein duales Studium angeboten hat. Dieses Angebot habe ich angenommen und studiere nun Allgemeine Elektrotechnik als dualer Student. Ich bin der Meinung, dass wir einen großartigen Arbeitgeber haben, und viele meiner Kollegen stimmen mir zu.

Besonders gefällt mir, dass mein Arbeitgeber in meine Weiterbildung und berufliche Entwicklung investiert. Das zeigt, dass sie die Leistungen und das Potenzial ihrer Mitarbeiter erkennen und schätzen. Außerdem haben wir ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, was für mich sehr wichtig ist. Durch das duale Studium habe ich die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig theoretisches Wissen zu erwerben, was meine Karrierechancen verbessert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Kollegen

Image

Ich bin der Meinung, dass wir einen großartigen Arbeitgeber haben, und viele meiner Kollegen stimmen mir zu.
Leider gibt es auch Kollegen, die sich oft über Kleinigkeiten beschweren, an die ich überhaupt nicht denken würde. Das zeigt einfach, dass es sich um Jammern auf hohem Niveau handelt.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, egal ob in der Produktion oder in der Verwaltung

Kommunikation

Regelkommunikationstermine werden immer wahr genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist, dass der Harmonic Drive als Arbeitgeber viel an der Ausbildung liegt. Es werden jährlich mehrere Auszubildende eingestellt und die Ausbildung wird merklich gefördert. Auch nach der Ausbildung werden ehemalige Azubis weiter unterstützt um sich weiterzubilden.

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, man geht gerne zu Arbeit.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance wird durch Flexibilität und verschiedenste Benefits gefördert.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt- und Soziales ist merklich vorhanden z.B. durch die Herstellung von Honig von Bienen welche auf den Unternehmenseigenen Grünflächen wohnen.

Kollegenzusammenhalt

Gutes Miteinander zwischen den Kollegen wird auch abteilungsübergreifend gefördert durch verschiedene Aktionen z.B. Jährliche Teilnahme am Frauenlauf.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind schon lange und gerne im Unternehmen beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr angenehm.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und die technischen Arbeitsgeräte auf aktuellen Stand.

Kommunikation

Durchweg durch verschiedene Abteilung offene und freundliche Kommunikation.

Gleichberechtigung

Führungsposition sind meist männlich besetzt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei Harmonic Drive sind sehr interessant und vielfältig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

> Obst, Wasser und Kaffee gibt es kostenlos
> Kantine mit täglich frisch gekochtem Essen
> großer Mitarbeiterparkplatz!
> Der Maschinenpark ist unschlagbar sauber & sehr Modern
> Schulungen um "am Ball" zu bleiben bei der Technologie sind möglich
> die Ausbildung ist abwechslungsreich und man wird stark unterstützt (Mittlerweile sogar iPads etc.) (Moderne Ausbildungswerkstatt)
> Sommerfest & Weihnachtsfeier
> Bei Erreichung/Einhaltung von z.B. Qualitätszielen gibt es für die Mitarbeiter Gebäck & es gibt Qualitätsprämien (€)

Verbesserungsvorschläge

> Technologie weiter an Zukunft anpassen ("Stichwort - Automatisierung")

Arbeitsatmosphäre

> Die allermeisten Arbeitskollegen sind wirklich Freundlich, Hilfsbereit, Herzlich und Kompetent

Work-Life-Balance

> Gleitzeit in manchen Bereichen schwer umzusetzen; Vertrauensarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

> Beim Festgehalt läuft alles eher in kleinen Schritten
> Fester Bonus im Sommer & zu Weihnachten
> immer pünktlich!
> Als guter Azubi hat man die Möglichkeit direkt einen Festen Vertrag zu bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

> Verpackungsmaterial fast vollständig auf Pappe umgestellt
> Geothermie
> LED-Beleuchtung
> Unterstützung Sozialer Projekte / Einrichtungen
> E-Autos kommen langsam aber sicher "ins Spiel"

Kollegenzusammenhalt

> Ehrlich & Direkt
> gibt natürlich hier und da auch mal kleine Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

> Kollegen welche schon lange/länger im Unternehmen sind werden Wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

> Hier und da hat man mal ein paar negative Punkte mitbekommen
> Es gibt vorwiegend Kompetente und Hilfsbereite Vorgesetzte

Arbeitsbedingungen

> Top Ausstattung
> Moderne Bildschirme & Höhen-Verstellbare Arbeitstische
> Werkzeug in allen Arten & Möglichkeiten vorhanden! (gepflegt, und geht etwas kaputt wird es ausgetauscht)

Kommunikation

> Hier und da mangelt es am Informationsfluss

Ansonsten:
> Wöchentliche Teamsitzungen
> Jour Fixe
> regelmäßige Belegschaftsversammlungen
> Tägliche Abstimmungen

Gleichberechtigung

> Alle Arbeitskräfte werden geschätzt

Interessante Aufgaben

> hoher Mitgestaltungsfaktor (ist natürlich mal mehr mal weniger Möglich je nach Abteilung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Unterstützung durch Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Spannungen im Team

Image

Das externe Image des Unternehmens unterscheidet sich von der internen Realität durch unrealistische Versprechungen

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war nicht ausgewogen, da Überstunden häufig erwartet wurde

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Karrierechancen und das Gehalt waren unattraktiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigte wenig Interesse an nachhaltigem oder sozialem Engagement

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team könnte durch mehr Zusammenarbeit, weniger Konkurrenzdenken verbessert werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden nicht ausreichend integriert

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten war wenig unterstützend

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung war unmodern, laut, ergonomisch unzureichend

Kommunikation

Die Kommunikation war unklar

Gleichberechtigung

Es gab wenig Förderung von Benachteiligung bestimmter Gruppen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren monoton, nicht herausfordernd

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden viele Benefiz geboten, die generationsbedingt mehr oder weniger interessant sind.
Von Betrieblichen Altersversorgung, jobrad, Fahrzeug Leasing wie EazyCar, egym wellpass, Freies Obst, Kaffee und Wasser Berufsbekleidung, cooperate benefits.

Arbeitsatmosphäre

Gut, aber wie es so schön heißt, eine Kette ist nur so stark wie ihr schwächstes Glied.
Kommt auf den Vorgesetzten an, den dort gibt es auch welche die nur Tadel statt Tadel und Lob kennen.

Image

Das Image ist sehr gut, lediglich intern in den Abteilungen teilweise etwas schlechter bedingt durch mal mehr oder weniger konträre Ansichten und Meinungen.

Work-Life-Balance

Gut, es gibt auch ein ein Konzept dafür das aber nicht einfach auf alle Abteilungen anwendbar ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Bewusstsein wird groß geschrieben, und kann man an einer Infotafel einsehen wie der Energieverbrauch Wasser und andere pro Einheit ausfallen, und bestrebt wird diese zu senken.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Nahezu sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

45+ ist kein Problem, bei einer Probearbeit hat jeder die Chance zu sehen ob es zu einem passt und man kann sich beweisen.
Langjährige Kollegen werden mal mehr mal weniger geschätzt, und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Von bis, da es für jede Schicht einen gibt, der eine Fair und auf Augenhöhe der andere hat die typische herab schauende Haltung.

Arbeitsbedingungen

Moderne Maschinen, Werkzeuge und Computer, gute Beleuchtung, persönlich Schutzausrüstung wie Otoplastik Gehörschutz, 50% Zuzahlung für Arbeitsschutzbrille mit Sehstärke.

Kommunikation

Gut, könnte aber Zeitweise manchmal besser sein.

Gehalt/Benefits

Für die Region ein gutes Gehalt, wenn man nicht weit fahren will und muss.

Bei Lange Fahrzeiten zu anderen Arbeitgebern muss man wenigstens eine Fahrstrecken Zeit zur Arbeitszeit dazu zählen und dann den Stundenlohn nochmals vergleichen, was dann vom brutto Gehalt an netto Freizeit übrig bleibt, ob es einem das Wert ist ein paar Euronen mehr auf das Konto zu bekommen und weniger Zeit für Familie und Freunde zu haben.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich Arbeit an verschiedenen Maschinen mit bedingter Rotation, was wissen und Fertigkeiten abhängig ist.