Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
KinderbetreuungDen Respektvollen Umgang und die Unterstützung die man kommt
Der kollegiale Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft innerhalb des Unternehmens ist sehr gut. Der Einarbeitungsprozess bietet Einblicke in die verschiedenen Teilbereiche der Firma und ist top organisiert.
AU erst ab dem dritten Tag.
Der moderne Maschinenpark.
Dass der Arbeitsweg nicht ganz so weit ist
Immer nur Druck und Stückzahlen im Kopf. Außerdem viele Inkompetente TL, wodurch viele Fachleute bereits anderswo arbeiten.
Das es nach der Ausbildung oft sehr eintönig wird
Es werden zu wenige Mitarbeiter gefördert.
Alles was oben steht und noch vieles mehr was ich auch den Vorgesetzten bzw. dem Mitarbeiterausschuss mitgeteilt habe.
Bin mal gespannt ob hier auch nur mit der Standardnachricht geantwortet wird.
Kein Gewerkschaftsmitglied
Die Teamleiter unter die Lupe nehmen und mit deren Mitarbeitern über interne Probleme sprechen, da der fisch stinkt immer vom Kopf her.
Und vielleicht mal weniger Fake-Bewertungen schreiben & keine FB-Likes kaufen.
Umstrukturierung der Führungsebenen! Nur weil man einen Titel hat, ist man noch lange nicht geeignet auf dem Posten.
Zu den Worten stehen, die vorherigen Verbesserungsvorschläge erst mal umsetzten, eine positive Arbeitsatmosphäre schaffen, attraktiver für gute Mitarbeiter werden, diese auch an das Unternehmen binden und halten
Digitalisierung vorantreiben
Sie sollten endlich mal die Gehälter anpassen!
Der am besten bewertete Faktor von Harmonic Drive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In der Anteilung direkt sehr stark
Sehr gut, große Hilfsbereitschaft im Rahmen der Einarbeitung
Wenn jeder an sich selbst denkt ist an alles gedacht
Sehr gutes Arbeitsklima.
es sind Gruppen, die zusammen halten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harmonic Drive ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr schwache Köpfe. Mobbing in bestimmten Abteilungen nach wie vor an der Tagesordnung.
Vorgesetzte handeln stets im eigenen Interesse. Wenn Sie dich loswerden wollen, wird man einfach umbesetzt. Solange bis man selber kündigt.
Kaum wirkliche Vorgesetzte bzw. nicht geeignete. Oft wird etwas versprochen aber selten gehalten. Inkonsequentes Verhalten und es steht keiner hinter den Mitarbeitern.
Vorgesetzte nehmen einen nicht ernst und verdrehen einem nur die Wörter im Mund sodass am Ende Dinge raus kommen die man nie gesagt hat.
Es wird gelogen, betrogen, getrickst und es fehlt an Führungspotenzial.
Kündigungen bekamen auch Arbeitnehmer, die viel Fachwissen hatten, deren Nase jedoch einigen Vorgesetzten nicht gepasst hat. Und die Quereinsteiger mit wenig Fachwissen sind immer noch da nur weil diese besser zur neu formierten asiatischen Gruppe passen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Bei der Einstellung wird viel versprochen, aber leider nichts gehalten. Fortbildung oder Weiterbildung nur für die, die an den richtigen Rädchen drehen können.
Meiner Einschätzung liegt es am Vorgesetzten und am eigenen Willen
Unterstützen Meister Techniker und Studium
Weiterbildung darf nichts mehr kosten.
Für die falschen Leute gibt es immer eine Beförderung die oft nicht von der Leistung oder dem Können abhängt. Manche Abteilungen haben mehr Leitungspersonen als Sachbearbeiter. Weiterbildung wird nur selten gewährt da diese etwas kosten und „nur dem Mitarbeiter“ etwas bringen
