Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplätze
Die Vorgesetzen in der Produktion, die nur darauf aus sind die Untergebenen unter Druck zu setzen um gut bei der GL dazustehen (nach unten hin puschen und nach oben hin kuschen).
Das Schlimme: Die GL und der BR machen nichts dagegen, weil ja die Zahlen stimmen. Es wird solchen Vorgesetzten absolute freie Hand gelassen obwohl sie die Ursache der innerbetrieblichen Reibereien sind und für schlechte Stimmung gerade in der Produktion sorgen.
Sich mal vernünftig mit den Mitarbeitern auseinandersetzen. Es gab eine Mitarbeiterbefragung, die alle wunden Punkte offen gelegt hat. Man sollte sowas nicht nur wegen der Audits machen.
Aussen hui und innen pfui. Man versteht sich nach außen hin gut zu verkaufen und den Saubermann raushängen zu lassen. Innerbetrieblich gibt es kaum ein miteinander. Jede Abteilung versucht den Hintern an die Wand zu bekommen und bei anderen Fehler zu suchen und zu melden. Damit kommt man beim Führungsstab sehr gut an.
Wenn man sich die Bewertungen hier ansieht, stellt man sehr schnell fest, dass auf eine negative Bewertung schnell eine sehr gute Bewertung folgt. Ich lasse dies man unkommentiert
Es wurde leider noch nicht wahrgenommen, dass HD nicht mehr der Mittelpunkt des Universums ist.
Nur für Verwaltung und Entwicklung. Der Rest hat am Besten Tag und Nacht zu arbeiten. Der Betriebsrat schließt gerne dir Augen, wenn die Mitarbeiter sich wegen Arbeitsüberlastung beschweren.
Gibt es nicht. Wenn man danach fragt (ganz böses Wort ist "Bildungsurlaub") bekommt man nur als Gegenfrage "Was willst du denn mit sowas?"
Natürlich gibt es auch Lieblinge, die komplette Meisterkurse bezahlt bekommen und dann dafür plötzlich Stellen geschaffen werden.
Beim Gehalt macht man ein sehr großes Geheimnis. Es ist in den Verträgen festgehalten, dass man über die Almosen, die hier gezahlt werden, Stillschweigen zu waren hat. Es soll ja niemand herausfinden was für Gehaltspannen beim Liebling vom Chef möglich sind.
Urlaub mit 28 Tagen ist absolut nicht mehr zeitgemäß in der Region.
Innerhalb der Abteilungen klappt das ganz gut. Es ist hier überlebenswichtig sich Verbündetete an die Seite zu holen
Gerade mit der Neubesetzung von GL und HR ist der Wind schärfer geworden. Wer altersbedingt oder gesundheitlich nicht mehr mithalten kann wird unter Druck gesetzt bis man total abbaut. Dann folgt sehr schnell Kündigung oder Aufhebungsvertrag.
Geht streng nach Nasenfaktor und Verwandschaftsverhältnissen bzw Vereinsfreundschaften. Das hat schon clanähnliche Strukturen und so verhalten sich die Vorgesetzen auch. Mit Kompetenz und Führung hat dies nichts mehr zu tun.
Der Überwachungsfetisch ist sehr hoch ausgeprägt. Schreibtische bzw Arbeitsplätze der Vorgesetzten sind so auszurichten, dass sie den Überblick auf alle Mitarbeiter haben und sofort aufblicken oder eingreifen sollte irgendwas arbeitsfremdes von statten sein. Dies kann zum Beispiel nur ein Gespräch (auch wenn es mit der Arbeit zu hat) sein.
Man sieht sich gern als weltoffene und moderne Firma. In Wirklichkeit wird in manchen Abteilungen noch wie vor 30 Jahren gearbeitet weil man Investitionen scheut.
Flurfunk funktioniert hier sehr gut. Ansonsten fließen kaum Infos um anderen kein Vorteil zu bieten oder Hilfestellung zu leisten
Wie schon erwähnt. Alles sind gleich aber viele sind gleicher.
Wenn man Monotonie liebt, kann es auch hier unheimlich interessant werden.
Die Kantine
Die Führungspersonen außtauschen und mehr auf die Mitarbeiter und deren wünsche und anregungen eingehen.
Es wird einem viel druck gemacht und es geht nur um Stückzahlen
Hat stark nachgelassen. Das hat sich inzwischen auch in der Gegend verbreitet
Ist hier quasi nicht vorhanden
Beförderungen nur, wenn den richtigen Personen die eigene Nase passt und weiterbildungen auch nur bei diesen.
Gehalt ist nicht mehr Zeitgemäß. Die Restlichen Benefits sind OK
Es wird das Gesetzlich verpflichtende gemacht
Sehr gute Kollegen mit denen man auch gut arbeiten kann
Es werden alle gleich behandelt, da jeder nur eine Nummer ist
Keine Führungskompetenzen und es wird hinterrücks über einen hergezogen
Man bekommt erst eine Aussage von den Vorgesetzten wenn alles unter Dach und Fach ist.
Reine Serienfertigung
Die Wertschätzung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Das Unternehmen ist sehr familiär, der Vorstand ist präsent und hat offene Türen für Anliegen. Mir gefällt besonders, dass das Unternehmen viel an die Mitarbeiter zurückgibt. Der Umgang ist wertschätzend, Fragen werden jederzeit unterstützt und die Kollegen sind hilfsbereit. Es gibt viele Benefits, wie freie Getränke, Obst und eine großzügige betriebliche Altersvorsorge. Außerdem legt das Unternehmen großen Wert darauf, sich ständig weiterzuentwickeln – sei es bei internen Prozessen oder in der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Auch die Kantine und der Mitarbeiterparkplatz sind super.
Mit kleinen Optimierungen ließe sich die Kommunikation zwischen den Teams noch flüssiger gestalten.
Fällt mir grad spontan nix ein.
siehe oben
Gibt es seit Jahren , wird aber nicht umgesetzt ! - Die Zeit spar ich mir jetzt ...
Die Vorgesetzten Teamleiter sind ein Witz, können und wollen nix bewegen und werden deutlich eingenordet !
Nach außen hui und innen ... Aber mitlerweile hat es sich in Limburg und Umgebung rum gesprochen.
Das kann der Vorstand nicht mal buchstabieren
Die Firma verbraucht Strom ohne Ende , ist aber nicht nachhaltig . Keine E-Ladesäulen für Mitarbeiter , keine Photovoltaikanlage ! - Auch keine Interesse was zu ändern !
Wenns nicht anders geht ja , aber je nach Vorgesetzten muss man schon betteln
Die Kollege, auch in anderen Abteilungen, sind Top.
Werden nach Jahren der Firmenzugehörigkeit einfach Entlassen...
Die Vorgesetzten Teamleiter sind ein Witz, können und wollen nix bewegen und werden deutlich eingenordet ! Die "alten" Gruppenleiter haben wenigstens noch Rückrad, die neuen sind alle für die Tonne.
Könnte besser sein
Normal bis etwas weniger ! -Gehaltserhöhungen werden abgebügelt...jedes Jahr das gleiche.
kein Kommentar
Geht so, eher nicht. Arbeit muss dann nebenher gemacht werden !
Ich finde es großartig, dass mein Arbeitgeber auf mich zugekommen ist und mir ein duales Studium angeboten hat. Dieses Angebot habe ich angenommen und studiere nun Allgemeine Elektrotechnik als dualer Student. Ich bin der Meinung, dass wir einen großartigen Arbeitgeber haben, und viele meiner Kollegen stimmen mir zu.
Besonders gefällt mir, dass mein Arbeitgeber in meine Weiterbildung und berufliche Entwicklung investiert. Das zeigt, dass sie die Leistungen und das Potenzial ihrer Mitarbeiter erkennen und schätzen. Außerdem haben wir ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, was für mich sehr wichtig ist. Durch das duale Studium habe ich die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig theoretisches Wissen zu erwerben, was meine Karrierechancen verbessert.
Sehr angenehme Kollegen
Ich bin der Meinung, dass wir einen großartigen Arbeitgeber haben, und viele meiner Kollegen stimmen mir zu.
Leider gibt es auch Kollegen, die sich oft über Kleinigkeiten beschweren, an die ich überhaupt nicht denken würde. Das zeigt einfach, dass es sich um Jammern auf hohem Niveau handelt.
Ich fand es großartig, dass man auf mich zugekommen ist und mir ein duales Studium angeboten hat. Dieses Angebot habe ich angenommen und studiere nun Allgemeine Elektrotechnik als dualer Student.
Moderne Arbeitsplätze, egal ob in der Produktion oder in der Verwaltung
Regelkommunikationstermine werden immer wahr genommen.
Positiv hervorzuheben ist, dass der Harmonic Drive als Arbeitgeber viel an der Ausbildung liegt. Es werden jährlich mehrere Auszubildende eingestellt und die Ausbildung wird merklich gefördert. Auch nach der Ausbildung werden ehemalige Azubis weiter unterstützt um sich weiterzubilden.
Eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, man geht gerne zu Arbeit.
Work-Life-Balance wird durch Flexibilität und verschiedenste Benefits gefördert.
Weiterbildungen werden von der Firma gerne unterstützt.
Das Bewusstsein für Umwelt- und Soziales ist merklich vorhanden z.B. durch die Herstellung von Honig von Bienen welche auf den Unternehmenseigenen Grünflächen wohnen.
Gutes Miteinander zwischen den Kollegen wird auch abteilungsübergreifend gefördert durch verschiedene Aktionen z.B. Jährliche Teilnahme am Frauenlauf.
Viele Mitarbeiter sind schon lange und gerne im Unternehmen beschäftigt.
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr angenehm.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm und die technischen Arbeitsgeräte auf aktuellen Stand.
Durchweg durch verschiedene Abteilung offene und freundliche Kommunikation.
Führungsposition sind meist männlich besetzt.
Die Aufgaben bei Harmonic Drive sind sehr interessant und vielfältig.
> Obst, Wasser und Kaffee gibt es kostenlos
> Kantine mit täglich frisch gekochtem Essen
> großer Mitarbeiterparkplatz!
> Der Maschinenpark ist unschlagbar sauber & sehr Modern
> Schulungen um "am Ball" zu bleiben bei der Technologie sind möglich
> die Ausbildung ist abwechslungsreich und man wird stark unterstützt (Mittlerweile sogar iPads etc.) (Moderne Ausbildungswerkstatt)
> Sommerfest & Weihnachtsfeier
> Bei Erreichung/Einhaltung von z.B. Qualitätszielen gibt es für die Mitarbeiter Gebäck & es gibt Qualitätsprämien (€)
> Technologie weiter an Zukunft anpassen ("Stichwort - Automatisierung")
> Die allermeisten Arbeitskollegen sind wirklich Freundlich, Hilfsbereit, Herzlich und Kompetent
> Gleitzeit in manchen Bereichen schwer umzusetzen; Vertrauensarbeitszeit
> Wenn man gute Leistungen erbringt wird diese auch belohnt
> Beim Festgehalt läuft alles eher in kleinen Schritten
> Fester Bonus im Sommer & zu Weihnachten
> immer pünktlich!
> Als guter Azubi hat man die Möglichkeit direkt einen Festen Vertrag zu bekommen
> Verpackungsmaterial fast vollständig auf Pappe umgestellt
> Geothermie
> LED-Beleuchtung
> Unterstützung Sozialer Projekte / Einrichtungen
> E-Autos kommen langsam aber sicher "ins Spiel"
> Ehrlich & Direkt
> gibt natürlich hier und da auch mal kleine Ausnahmen
> Kollegen welche schon lange/länger im Unternehmen sind werden Wertgeschätzt
> Hier und da hat man mal ein paar negative Punkte mitbekommen
> Es gibt vorwiegend Kompetente und Hilfsbereite Vorgesetzte
> Top Ausstattung
> Moderne Bildschirme & Höhen-Verstellbare Arbeitstische
> Werkzeug in allen Arten & Möglichkeiten vorhanden! (gepflegt, und geht etwas kaputt wird es ausgetauscht)
> Hier und da mangelt es am Informationsfluss
Ansonsten:
> Wöchentliche Teamsitzungen
> Jour Fixe
> regelmäßige Belegschaftsversammlungen
> Tägliche Abstimmungen
> Alle Arbeitskräfte werden geschätzt
> hoher Mitgestaltungsfaktor (ist natürlich mal mehr mal weniger Möglich je nach Abteilung)
Was ich echt klasse an meinem Arbeitgeber finde, ist vor allem das super angenehme Arbeitsumfeld und die ganzen tollen Sachen, die den Alltag hier richtig angenehm machen. Die Kollegen sind mega nett, wir haben immer viel Spaß zusammen, und das sorgt einfach für eine coole Atmosphäre, in der ich mich echt wohl fühle. Die Kantine ist auch der Hammer – das Essen ist super lecker, und es gibt immer richtig gute vegetarische Alternativen, die einfach top schmecken.
Das Gebäude ist immer sauber, dank der Reinigungskräfte, die täglich alles picobello halten, und die Toiletten sind auch immer tipptopp in Schuss. Die Kommunikation untereinander läuft professionell und effizient, was die Zusammenarbeit echt einfach macht. Außerdem gibt’s hier immer genug Auswahl an Getränken und frischem Obst, das wir uns einfach so nehmen können, was echt eine super Sache ist, um sich zwischendurch mal einen Snack oder was Gesundes zu gönnen.
Die Benefits, die wir hier bekommen, sind auch richtig klasse und passen für alle – egal ob jung oder alt. Ich schätze es sehr, dass wir miteinander viel Spaß haben können, aber gleichzeitig auch stets die nötige Professionalität und Disziplin an den Tag legen, wenn es um die Arbeit geht. Insgesamt fühle ich mich hier einfach rundum wohl und wirklich wertgeschätzt.
Faire Bewerbungsprozesse und Fokus auf Persönlichkeit
Während des Einstellungstests saß ich mit zwei anderen Bewerbern zusammen, die beide ihr Abitur abgeschlossen hatten. Ich hingegen hatte gerade erst meine Realschule mit Schwerpunkt Wirtschaft absolviert. Trotzdem habe ich am Ende die Stelle bekommen! Das zeigt, dass bei diesem Unternehmen nicht nur auf Noten und Zeugnisse geachtet wird, sondern auch auf die Persönlichkeit und die Passung zum Unternehmen. Ein fairer Bewerbungsprozess, der allen eine echte Chance gibt!
Im Betrieb gibt es außer mir noch andere Auszubildende – im Durchschnitt sind es 10 bis 11 Azubis pro Lehrjahr. Ich fühle mich von meinen Kollegen bis jetzt immer ernst genommen und immer wahrgenommen. Während der Ausbildung gibt es zwei Gelegenheiten, bei denen das gesamte Lehrjahr für drei Tage nach Bad Nauheim fährt. Dort finden Teambuilding-Aktivitäten und ein Planspiel statt. Anschließend gibt es immer Zeit, um sich mit den anderen Auszubildenden zu amüsieren, was eine großartige Möglichkeit bietet, sich besser kennenzulernen und gemeinsame Erfahrungen zu sammeln.
Nach der Ausbildung wird man immer mindestens für ein Halbjahr übernommen. Abhängig von der Abteilung gibt es hier unterschiedliche Bedingungen. Im allgemeinen kann man jedoch in wenigen Abteilungen feststellen, dass wir ehemalige Auszubildende auch Führungsrollen in Teilbereichen übernehmen. Die Fluktuation unter Abteilung-, Gruppen- und Teamleitern ist sehr gering. Und so gut wie alle Abteilung-, Gruppen- und Teamleitern sind langjährige Mitarbeiter vorher gewesen. Bei also kurzer Betriebsangehörige, sind die Aufstiegschancen sehr gering. Wenn man sich aber über die Jahre hinweg kontinuierlich Wissen aneignet und sich weiter qualifiziert, gibt es auf jeden Fall die Möglichkeit, später eine führende Position zu übernehmen.
Ja, mein Betrieb bietet mir die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit gut miteinander zu vereinbaren, zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten. An den Wochenenden habe ich immer komplett frei und musste bisher noch nie am Wochenende arbeiten. Überstunden fallen nie an, da manchmal darauf geachtet wird, dass keine gemacht werden müssen. Falls ich freiwillig Überstunden machen möchte, beispielsweise wegen eines Projekts, kann ich das tun, bin aber nicht dazu verpflichtet. Sollte ich Überstunden machen, habe ich die Wahl, ob ich diese ausgezahlt bekomme oder in zusätzliche Urlaubstage umwandeln möchte.
Ja, mir wird sowohl Weihnachts- als auch Urlaubsgeld bezahlt, und zwar jeweils in Höhe von 50% des Gehalts. Ich empfinde die Entlohnung als fair und angemessen. Die Löhne werden immer super pünktlich und genau ausgezahlt, es hat noch nie Verzögerungen gegeben – das Geld kommt immer im selben Monat, in dem es fällig ist
Sehr freundlich, Immer ein offenes Ohr für Probleme, sehr Unterstützend
Ich komme super gerne zur Arbeit, vor allem auch, weil ich hier mit vielen netten Leuten zusammenarbeite, die Spaß an ihrer Arbeit haben, aber trotzdem diszipliniert sind.
Während meiner Ausbildung habe ich genug Zeit, um zu lernen. Die Werkstatt und die Büros sind technisch gut ausgestattet und auf dem neuesten Stand. Wir arbeiten nahezu papierlos, was den Arbeitsalltag effizienter und umweltfreundlicher macht. Außerdem sind die Besprechungsräume mit Mikrofonen und Kameras ausgestattet, sodass eine reibungslose Kommunikation garantiert ist.
Die Aufgaben während meiner Ausbildung sind sehr abwechslungsreich, was mir ermöglicht, viele unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln. Ich lerne regelmäßig Neues und habe die Gelegenheit, meine Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln. Außerdem lerne ich alle kaufmännischen Abteilungen des Unternehmens kennen, was mir einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Bereiche ermöglicht.
Alle, die ich bisher kennengelernt habe, sind sehr freundlich. Natürlich gibt es immer mal Menschen, die nicht ganz so freundlich sind oder einen schlechten Tag haben, aber das fällt kaum auf, es sei denn, man unterhält sich länger mit der Person.
Täglich frisches Obst. Kostenfreie Getränke. Sehr gute Kantine. Kein Unterschied der Leistungen zwischen Produktion- oder Büro-Angestellten.
Gute Sozialleistungen
Durchschnittliches Umweltbewusstsein; ausgeprägtes Sozialbewusstsein.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle.
So verdient kununu Geld.