148 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
148 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Harris DACH Bewertungen
Harris
DACH
148 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Da ist deutlich Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei AixConcept GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Hier muss alles verbessert werden, es fängt bei dem Produkt an und hört bei der Geschäftsführung auf.
Image
Das Image war vor Jahren mal Top, aber in den letzten Jahren hat es extrem nachgelassen da das Unternehmen seit Jahren auf der Stelle tritt und da nicht mehr rauskommt.
Karriere/Weiterbildung
Absolut nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Hier wird nicht erkannt das die Marktüblichen Gehälter deutlich über dem gezahlten liegen.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung perfekt, Abteilungsübergreifend eher nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei HARRIS Computer Germany GmbH in Roggentin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SIV.AG in Roggentin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze sind vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein kollegialer Umgang in gewissen Abteilungen. Personal, dass dort länger beschäftigt ist, wird bevorzugt. Statt ein Mensch ist man "nur"ein Angestellter. Führingskräfte sind teilweise untauglich, was das kollegiale Verhalten betrifft. Das Arbeitsklima ist nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation miteinander, mehr Transparenz und Fairness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewertung für IMDsoft (Tochterfirma von Harris Dach): Schlechter Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei HARRIS Computer Germany GmbH in Roggentin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, was hier auch als Nachteil sein kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles im Unternehmen zu modernisieren. Alles läuft hier gefühlt in Steinzeit.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter machen viele Überstunden und machen sogar an Wochenenden und werden gar nicht dafür vergütet
Kollegenzusammenhalt
Alte Kollegen halten zusammen. Keine Möglichkeit als neuer Mitarbeiter "reinzukommen"
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Deutlich Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIV.AG in Roggentin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Flexibilität bezogen auf die Arbeitszeit und die Möglichkeit, viel im Homeoffice arbeiten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Das Übermaß an Bürokratischem Aufwand senken.
Gehalt/Benefits
Es sind keine Gehaltsverhandlungen. Führungsrige hat ein Budget und verteilt mehr oder weniger nach dem Giesskannenprinzip.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HARRIS Computer Germany GmbH in Roggentin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe und vertrauensvolles Arbeiten möglich.
Image
Das Image ist sehr gut. Durch das rasante Wachstum kommt manchmal die Kommunikation nach außen und innen nicht hinterher. Daran wird jedoch bereits gearbeitet.
Work-Life-Balance
Mehr geht nicht ;-)- mobiles Arbeiten, Teilzeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei - so lässt sich Beruf und Privatleben vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige und individuelle Maßnahmen, die im Gespräch mit der Führungskraft gemeinsam erörtert werden.
Gehalt/Benefits
Attraktive Benefits, die regelmäßig geprüft und ggf. verbessert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden bereits viele Aktivitäten durchgeführt, z.B. Wasserspender statt Glas-/ Plastikflaschen, Pflanzen von Bäumen für Neugeborene der Belegschaft, E-Ladestationen für PKW.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams spitzenmäßig und auch mit vielen anderen Teams im In- und Ausland.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben in den letzten Jahren den Trend, dass Mitarbeitende, die bereits in Rente sind, noch stundenweise tätig sein wollen und sind. Jung und Alt arbeiten sehr gut Hand in Hand.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut - offene und konstruktive Feedbackkultur, vertrauensvolle Zusammenarbeit
Arbeitsbedingungen
Das Equipment, was benötigt wird, ist sehr gut. Die Büroräume könnten ein kleines Update erhalten. ;-) Dafür gibt es aber einen wunderbaren Feelgood Raum und eine große schöne Außenanlage mit Grillmöglickeit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, kann an der einen oder anderen Stelle noch verbessert werden. Es gibt jedoch gute Kanäle wie z.B. Intranet, Newsletter und Teams, die für aktuelle Themen genutzt werden.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben und gefördert, u.a. durch Diversitätsprojekte
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben - durch neue Kunden und Unternehmenswachstum ergeben sich immer wieder neue Themengebiete und Aufgabenfelder
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Super Arbeitgeber, tolle Atmosphäre
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker Anwendungsentwicklung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SIV.AG in Roggentin absolviert.
Karrierechancen
Sind mir bisher noch unklar, zumindest in der aktuellen Firma.
Arbeitszeiten
Gleitzeit bzw. größtenteils flexible Arbeitszeiten und viel Arbeit im Home-Office möglich, sehr AN-freundlich.
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung sehr angemessen und eher überdurchschnittlich.
Die Ausbilder
Ich kann natürlich nur von meiner Abteilung reden. Andere haben schon des öfteren Kritik über deren Teams geäußert, allerdings konnte ich bisher absolut nicht klagen. Super hilfsbereit, viel Unterstützung und tatsächlich auch eine reelle Ausbildung, kein Vorführung oder ähnliches, wenn man etwas nicht weiß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Für die Ausbildung angemessen, leider ein wenig veraltete Technik (Software-seitig) zum aktuellen Zeitpunkt, allerdings befindet sich auch das momentan im Wandel.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Seit der Übernahme hat sich einiges zum negativen entwickelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei AixConcept GmbH in Stolberg, Rheinland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lokation, gute erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter, versprechen werden
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeiter, Verständnis zeigen für persönliche Situationen
Arbeitsatmosphäre
Komplimente gibt es eher selten.
Image
Das Image war mal viel besser, außerdem hat die Firma durch eine falsche firmenpolitik einiges verschlafen wo der große Konkurrent diese Lücken gefüllt hat
Karriere/Weiterbildung
Man tretet auf der Stelle
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird "frisches" Obst bereitgestellt was mit einem Lieferdienst kommt. Hier wäre Obst von lokalen Bauern eher angesagt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen jüngere und ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kümmern sich wenig bis nicht um die Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbaren Arbeitsplätze sind vorhanden, sowie klimatisierten Räume
Kommunikation
Es wird sehr selten kommuniziert über Erfolge beim Kunden
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind leider nicht so wie im Arbeitsvertrag festgelegt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitgeber, der unterstützt, miteinander agiert und wertschätzt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei HARRIS Computer Germany GmbH in Roggentin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Harris ist ein toller Arbeitgeber, der durch eine unterstützende Unternehmenskultur, eine vorbildliche Work-Life-Balance, vielfältige und interessante Aufgabenbereiche sowie das Engagement für soziale Verantwortung überzeugt.
Arbeitsatmosphäre
Eine Sache, die mir besonders gefällt, ist die unterstützende Kultur. Vom Management bis zu den Kollegen auf gleicher Ebene herrscht ein Gefühl der Zusammenarbeit und Unterstützung. Egal, ob es darum geht, Herausforderungen zu bewältigen oder neue Ideen umzusetzen, das Team ist immer da, um sich gegenseitig zu unterstützen und voranzubringen.
Image
Es ist ermutigend zu sehen, wie Kund:innen, Mitarbeitende und die Gemeinschaft das Unternehmen gleichermaßen schätzen und respektieren.
Work-Life-Balance
Mit einem 100%igen Homeoffice-Ansatz und flexiblen Arbeitszeiten in den geeigneten Bereichen haben Mitarbeiter die Freiheit, ihr berufliches und persönliches Leben optimal zu vereinbaren. Diese Flexibilität ermöglicht es uns, unsere Arbeit effizient zu erledigen, während wir gleichzeitig die Freiheit haben, uns um unsere persönlichen Angelegenheiten zu kümmern. Es schafft eine gesunde Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihr Bestes geben können, ohne dabei ihre Lebensqualität zu vernachlässigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir pflanzen jedes Jahr Bäume für die Neugeborenen der Mitarbeitenden. Diese nachhaltige Maßnahme zeigt nicht nur das Engagement des Unternehmens für den Umweltschutz, sondern auch seine Wertschätzung für die Zukunft unserer Kinder.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander steht hier definitiv im Mittelpunkt. Es gibt regelmäßige Teammeetings und Veranstaltungen, die es uns ermöglichen, uns besser kennenzulernen und als Team enger zusammenzuwachsen. Es ist großartig zu sehen, wie jeder respektvoll miteinander umgeht und ein offenes Ohr für die Anliegen seiner Kollegen hat.
Vorgesetztenverhalten
Die offene Kommunikation und das Vertrauen in unsere Fähigkeiten schaffen eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, in der wir unser volles Potenzial entfalten können.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt die Ausstattung, die man im Homeoffice benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Harris ist im Allgemeinen gut.
Gehalt/Benefits
Das branchenübliche Gehalt bei ist fair und wettbewerbsfähig. Es bietet eine solide Grundlage für die berufliche Entwicklung. Darüber hinaus schätze ich, dass das Unternehmen auch zusätzliche Anreize und Benefits bietet,
Gleichberechtigung
Die Diversität und Inklusion sind wirklich vorbildlich. Hier wird Vielfalt nicht nur anerkannt, sondern aktiv gefördert und geschätzt. Jeder Mitarbeiter wird ermutigt, seine einzigartigen Perspektiven und Hintergründe einzubringen, was zu einem kreativen und innovativen Arbeitsumfeld führt, in dem jeder gehört und respektiert wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche bei Harris sind äußerst vielfältig und interessant, was es uns ermöglicht, stets neue Herausforderungen anzunehmen und unser Fachwissen kontinuierlich zu erweitern
Umgang mit älteren Kollegen
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Guter Ausbilder, schlechter Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei SIV.AG in Roggentin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein damaliges Team, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Gehalt & kein Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, nimmt die Mitarbeiter ernst und seid konstruktiv!
Arbeitsatmosphäre
Konsequenzen bei Fehlverhalten von Mitarbeitern oder Vorgesetzten gibt es nicht
Image
Könnte definitiv besser sein, ist viel Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Überstunden können durch Freizeit oder Geld ausgeglichen werden.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Chancen aufzusteigen. Eher Vetternwirtschaft.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, kein Tarifvertrag. Benefits sind auch lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an. Wenige Kollegen sind hinterlistig für ihre Karriere, genau die, die mit den Vorgesetzten gut auskommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie älter, desto wertgeschätzter wird man von der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte wissen gar nicht, was sie machen sollen oder was ihr Job ist. Versuchen den Laden mit Vorwürfen und schlechter Kritik an die Arbeitnehmer am laufen zu halten.
Arbeitsbedingungen
Technik top, leider seit Corona fliegende Arbeitsplätze.
Kommunikation
Zu viele Meetings für so wenig Inhalt. Oft nur um sich selbst für seine Arbeit zu loben. Kommt man ins stocken, werden einem Vorwürfe gemacht. Feedback auch sehr selten vorhanden.
Gleichberechtigung
Wie weniger Frauen in den Teams, desto mehr Sexismus ist da. Aber ist in der Branche leider normal.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung drauf an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.