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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektlos und von oben herab

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Junior Research Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerbungsgespräch sollte doch annähernd auf Augenhöhe stattfinden, denn immerhin wollen beide Parteien etwas von der jeweils anderen und herausfinden, ob sie zueinander passen. Aus eingeschüchterten Bewerbern werden sicher keine motivierten Mitarbeiter und der respektlose Umgang spricht sich schnell herum. Ein wenig Freundlichkeit, das Unterlassen von respektlosen Sprüchen sowie ein Einhalten von Absprachen sollte auf beiden Seiten selbstverständlich sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Termin leider verschoben

4,5
Bewerber/inHat sich 2017 als Bewerbung als (Junior) Research Consultant – Quantitative Konsumgüterforschung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Vorstellungsgespräch kam leider nie zustande, da der erste Termin für dieses einen Tag vorher um ca. einen ganzen Monat nach hinten verschoben wurde. In der Zeit habe ich schon woanders ganze Bewerbungsverfahren hinter mich gebracht und auch eine Zusage erhalten.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Offenes Gespräch

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Research Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offenes Gespräch und unangenehme Atmosphäre. Man merkte schon während des Gesprächs, dass weder Bewerber noch Mitarbeiter in diesem Unternehmen wertgeschätzt werden.

Bewerbungsfragen

Standard


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fehlende Transparenz

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Research Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es ist ja legitim einem Bewerber abzusagen. Wenn dieser allerdings vom Profil recht gut passte und sich mit der Bewerbung Mühe gegeben hat, fände ich es - gerade in einer Branche, die von Neugier der Forscher und Antworten ihrer Gesprächspartner lebt - recht und billig, wenigstens die Gründe für eine Absage zu nennen, statt am Telefon schnodderig "wir geben generell keine Auskünfte und es waren zu viele Bewerbungen, um das im Einzelnen sagen zu können" zu sagen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessioneller Umgang mit der Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seit Anfang April liegt meine Bewerbung dem Unternehmen vor. Die Bewerbung war nicht initiativ, sondern auf eine ausgeschriebene Stelle. Seit der automatisierten Eingangsbestätigung vor 3 Monate habe ich keine Rückmeldung erhalten und erwarte auch nichts mehr. Sehr enttäuschend, dass die Personalabteilung den Bewerbern nicht einmal genügend Wertschätzung für eine Absage entgegenbringt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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unhöflich und unprofesionell. sie suchen nach einer billigen Arbeitskraft. 100% nicht nicht empfohlen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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