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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Es ist ja legitim einem Bewerber abzusagen. Wenn dieser allerdings vom Profil recht gut passte und sich mit der Bewerbung Mühe gegeben hat, fände ich es - gerade in einer Branche, die von Neugier der Forscher und Antworten ihrer Gesprächspartner lebt - recht und billig, wenigstens die Gründe für eine Absage zu nennen, statt am Telefon schnodderig "wir geben generell keine Auskünfte und es waren zu viele Bewerbungen, um das im Einzelnen sagen zu können" zu sagen.