Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Harry Olivier die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Schnell sein oder Sich am Markt ausrichten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Informationen werden überwiegend transparent weitergegeben. Der Austausch zwischen Büro und Außendienst funktioniert gut und bei Fragen findet man in der Regel schnell einen Ansprechpartner.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Gerade im Arbeitsalltag hilft man sich gegenseitig und profitiert vom Erfahrungsaustausch innerhalb des Teams.
Durch die Branche lassen sich Mehrarbeit oder kurzfristige Änderungen nicht immer vermeiden. Insgesamt wird jedoch versucht, private Belange zu berücksichtigen und praktikable Lösungen zu finden.
Vorgesetzte sind grundsätzlich ansprechbar und unterstützen ihre Mitarbeiter. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen. Wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial bei einzelnen Abläufen, insgesamt überwiegt jedoch der positive Eindruck.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und technisch vielseitig. Je nach Einsatzbereich können sich Tätigkeiten jedoch wiederholen, weshalb die Abwechslung unterschiedlich ausfällt.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einem respektvollen und kollegialen Umgang geprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Eigene Ideen werden ernst genommen und können eingebracht werden.