Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Versuche für die Mitarbeiter Gutes zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Konsequenz in der Strategie und dadurch keine Glaubwürdigkeit (auch nicht) in der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe mit Vertrauen in die Mitarbeiter angefangen beim Vorstand. Mehr kapieren als kopieren. Prozesse auf die Wertschöpfung ausrichten und nicht auf persönliche Vorlieben.
Arbeitsatmosphäre
Mal so mal so
Kommunikation
Es wird relativ viel kommuniziert aber wenig auf Augenhöhe
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Führungskraft an
Work-Life-Balance
Kommt auf die Führungskraft an
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Führungskraft an
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Führungskraft an
Image
Es wird gut gesprochen aber in der Realität sieht es häufig anders aus.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/In,
unsere Wahrnehmung ist, dass Sie unzufrieden sind mit der Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft. Wir empfehlen Ihnen ein Gespräch mit Ihrer/m Vorgesetzten, wohlwissend, dass dies oft keine leichten Gespräche sind. Vielleicht mögen Sie aus diesem Grund den Betriebsrat oder die Personalabteilung um Unterstützung und Begleitung bitten.
Viele Grüße!