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Technologiegruppe
Bewertung

Könnte so schön sein...

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Harting Electric GmbH & Co KG in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, sauberer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo soll ich hier nur ein Ende finden????

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich da nur anfangen???

Arbeitsatmosphäre

Aber man will es nicht. Die persönliche Weiterentwicklung existiert defacto nicht. Geliebte Mitarbeiter werden gefragt ob sie denn was anderes machen wollen, andere hingegen dürfen zusehen wie sie klarkommen. Man muss Aufgaben übernehmen; was nicht so schlimm wäre wenn es nicht abteilungsübergreifende Tätigkeiten wären. Vorgesetzte schätzen die eigene Arbeit nicht, halten sich selbst aber für die größten. Nicht sinnvolle Entscheidungen werden getroffen, als Beispiel sei hier zu nennen:
Leergut-Palettenanzahl wird auf ein maximum gesetzt welches einer Hälfte des Arbeitstages entspricht; während die wiederbeschaffungszeit einen ganzen tag in Anspruch nimmt. Es werden Kan-Banregale auf- und abgebaut da sich die IE's sowie die tollen Vorgesetzten nicht einig sind. Es wird geschwafelt das ja soviel passiert und es passiert im grunde genommen Goar nüschts, außer hohlen phrasen. Die Bezahlung hingegen ist eine gute eine. Aber ich musste feststellen das Geld nicht alles ist. Wenn man die eigene Arbeit nicht geschätzt wird und man unter den eigenen "Skills" agieren muss, wirds irgendwann erdrückend. Lange Rede, kurzer Sinn: Das Zwischenmenschliche ist bei der Firma Harting davongeflogen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Propaganda-Style wooop wooop

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt's definitiv ein Plus

Image

Image is alles oder wie war dat?

Karriere/Weiterbildung

Der war gut... Selten so gelacht


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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