Unterschiedliche Bezahlung in den gbu's.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HARTING in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Arbeitsweg, kein Schicht Dienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenspolitik. Hauptsache billig.
Verbesserungsvorschläge
Entgeld liegt zum Teil weit unter den der anderen Gesellschaften. Bessere Bezahlung =zufriedene Arbeitnehmer.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR MarketingHR Professional
Liebe/r Mitarbeiter/in,
ja, Sie haben Recht: gute Arbeit und gute Bezahlung sorgen für Zufriedenheit bei Mitarbeitenden. Im Frühjahr diesen Jahres haben wir neue Lohntabellen auf höherem Niveau erarbeitet und umgesetzt. Und wir werden Entgeltstrukturen in weiteren Bereichen analysieren und Anpassungen vornehmen, falls erforderlich. Wir bleiben dran!
Außerdem bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gute und sichere Arbeit, ein weiterer wichtiger Punkt für unser Unternehmen.
Liebe Grüße,
Ihr HARTING Karriereteam