HARTING Technologiegruppe als Arbeitgeber

HARTING Technologiegruppe

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung als Corporate Development

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HARTING in Espelkamp als C beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe an dieser Stelle keine Verbesserungsvorschläge, da ich die beiden Gespräche als sehr positiv empfunden habe.
Wenn überhaupt, fände ich es sehr schön, wenn man direkt eine Zusage bekommt, dass einem eventuell schon einmal der neue Arbeitsplatz gezeigt wird, dann weiß man schon etwas was einen am ersten Tage erwartet. Aber ich denke das es auch mit der aktuellen Situation zusammenhängt, dass dies nicht stattgefunden hat.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Schwächen?
  • Erzählen Sie uns etwas über Ihre Interessen (und die Reise) - (Englisch)
  • Was genau waren Ihre Aufgaben?
  • Was war die größte Herausforderung Ihres Aufgabenfeldes)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein Traum von einem HR-Management

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HARTING KGaA in Espelkamp beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Der Lebenslauf wird zeitgemäß per Beamer aufgerufen und man geht alle Stationen zusammen noch mal durch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-Marketing Team
Ihr HR-Marketing Team

Liebe neue Kollegin, lieber neue Kollege,

vielen Dank für Ihr rundum positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns, dass Sie an Bord sind und wünschen Ihnen einen guten Start in der HARTING Technologiegruppe.

Viele Grüße,
Ihr Team der HARTING Technologiegruppe

Professioneller Prozess mit sehr persönlicher Betreuung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei HARTING in Espelkamp als Director Engineering beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorstellung des Unternehmens und dessen Struktur


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HARTING Talent Management Team, Referentin Personalmarketing
HARTING Talent Management TeamReferentin Personalmarketing

Guten Morgen,

ganz herzlichen Dank für die sehr gute Bewertung.

Wir wünschen Ihnen, dass der Start in Ihren neuen Job und die berufliche Zukunft bei HARTING Sie genauso begeistern.

Den Hinweis bezüglich der Vorstellung unseres Unternehmens und der Struktur nehmen wir gerne auf und arbeiten daran.

Liebe Grüße,
Ihr Team der HARTING Technologiegruppe

Unkompliziert und modernes Onlineverfahren/prozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HARTING Automotive GmbH in Espelkamp als Sachbearbeiterin Customer Service/Logistik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Aufgabenbereiche, Stärken/ Schwächen, Lebenslauf etc.
  • Gründe für Wechsel, berufliche Planung für die Zukunft etc.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Freundliches Kennenlernen

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Harting Technologiegruppe in Espelkamp als Teamleiter Produktionslogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hab das Gespräch professionell und zuvorkommend empfunden. Der Bewerbungsprozess ging sehr zügig und die Rückmeldungen erfolgten zeitnah.
Das Gespräch basierte auf zu viele Fragen und Antworten. Und was mich persönlich gestört hat, dass ich während meiner Selbstpräsentation unterbrochen wurde, um mir zu sagen, dass die Reihenfolge meiner dargelegten Punkte nicht richtig aufgelistet sind. Eher eine unschöne Aktion :)
Ansonsten alles top! Und ich fand den Empfang im Museum und das Kino als Highlight. Schade das es nicht geklappt.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, schwächen, angenehme Situation
  • Wechselmotiv, Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr professionell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Harting Technologiegruppe in Espelkamp als Mitarbeiter Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts! Ein absolut vorbildlicher Ablauf, der Freude auf mehr macht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HARTING Customised Solutions GmbH & Co. KG in Minden als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Keine Standards, sondern ehrliches Interesse am Bewerber und seinen Fähigkeiten.
  • Warum möchten Sie wechseln, was ist Ihre Intention.
  • Es war ein sehr interessiertes Gespräch auf Augenhöhe mit anfangs vielen Informationen und sich natürlich ergebenden Dialogen. Das Interview mit Berater, der Personalabteilung und dem zuständigen Vorgesetzten verging zügig mit freundlicher aber professioneller Neugier an der Person.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Anfangs freundlich Gespräche und großes Interesse und dann nur noch ignorantes Verhalten

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei HARTING in Espelkamp als Marketing Managerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das ignoranteste Verhalten das ich jemals erlebt habe. Nach mehreren Gesprächen und vielen Telefonaten kamen nur schwammige Aussagen. Mündlich vage Zusagen sind im vollkommenen Stillschweigen geendet. Keine Rückmeldungen, keine zugesagten Rückmeldungen und auch bis heute niemals eine Absage!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

HARTING Talent Management Team, Referentin Personalmarketing
HARTING Talent Management TeamReferentin Personalmarketing

Sehr geehrte ehemalige Bewerberin,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut meinem Team und mir sehr leid, dass in Ihrem Bewerbungsprozess doch einiges schief gelaufen ist. Dafür möchten wir uns sehr herzlich bei Ihnen entschuldigen. Dieser Vorgang ist sehr unglücklich und bei uns auch absolut nicht üblich.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mit Herrn Marco Häring (Tel. 05772 47-9716) in Kontakt treten.

Mit freundlichen Grüßen,

Sonja Roth
General Manager HR

Eigenartig gemischt - die beiden ältere Hartings professionell, die "Kinder" agierten wie ungezogene Kinder

2,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei HARTING in Espelkamp als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sich besser absprechen und mit den eigenen Kindern gemeinsam professionell auftreten

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, meine derzeitige Arbeitsstelle, wie ich dort meine Aufgaben strukturiere.
  • Gründe für den Wechsel, Wunsch nach detaillierter Erläuterung für den Wechsel. Dies war der einzige Punkt, an dem sich der Personalverantwortliche einschaltete.
  • Ein eigentümliches Detail irritierte mich: in den Toiletten hin im Innenraum des WCs eine "Toilettenordnung" mit sehr detaillierten Hinweisen, wie man sich zu verhalten habe. Das kurioseste war die Anodnung "drei Blatt Papier genügen". Das hat mich sehr negativ berührt. Ich hätte dieses Signal ernst nehmen sollen...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Modern, transparent, zügig und motivierend

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei HARTING Electric GmbH & CO. KG in Espelkamp als Manager im Bereich Marketing & Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kurzvorstellung des Unternehmens mit wenigen Folien.
Dies wird prinzipiell per Imagefilm und Produktausstellung durchgeführt, jedoch gibt die Präsentation durch Gesprächspartner dem Ganzen eine persönlichere Note und Inhalte können einfach und bedarfsgerecht aktualisiert oder angepasst werden.

Bewerbungsfragen

  • Welchen Wertbeitrag liefern Sie für das Unternehmen?
  • Warum sehen Sie sich im Vorteil gegenüber anderen Kandidaten?
  • Wie bewerten Sie diese Stelle im Vergleich zu Ihren vorherigen Positionen?
  • Warum interessiert Sie diese Position?
  • Worin sehen Sie die größten Unterschiede zwischen einem Familienunternehmen und einem Konzern?
  • Primär Fragen im Zusammenhang mit dem Persönlichkeitstest ...
  • Finden Sie sich in der Beschreibung „.....“ persönlich wieder?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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