60 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HARTING Technologiegruppe Vorstellungsgespräche
HARTING
Technologiegruppe
60 Bewertungen von Bewerbern
Standardabsage statt Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2026 bei HARTING Stiftung & Co. KG in Espelkamp beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess hinterlässt leider keinen besonders wertschätzenden Eindruck.
Insbesondere die Formulierung in der Absage, die Bewerbung sei „nach sorgfältiger Prüfung“ bewertet worden, wirkt angesichts der sehr schnellen Rückmeldung (< 24 Stunden) wenig glaubwürdig. Natürlich lässt sich von außen nicht beurteilen, wie die Entscheidung tatsächlich zustande gekommen ist. Die Kommunikation vermittelt jedoch leider den Eindruck, dass die Unterlagen gar nicht oder zumindest nicht ernsthaft geprüft wurden.
Wünschenswert wären hier mehr Wertschätzung, Transparenz und eine nachvollziehbare, individuellere Kommunikation im Bewerbungsprozess.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Klaas-HeisenerTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
Danke für Ihre offenen und konstruktiven Worte.
Eine schnelle Rückmeldung ist grundsätzlich etwas, das wir anstreben – sie sollte jedoch nie den Eindruck erwecken, dass Ihre Bewerbung nicht sorgfältig betrachtet wurde. Dass unsere Kommunikation dieses Gefühl hinterlassen hat, tut uns leid. Denn jede Kandidatin und jeder Kandidat verdient eine Rückmeldung, die dem persönlichen Aufwand gerecht wird.
Wie viele international aufgestellte Unternehmen setzen auch wir aufgrund der Vielzahl unserer weltweiten Stellenausschreibungen und Bewerbungen ein Bewerbermanagementsystem ein. Dieses unterstützt uns dabei, für alle Kandidatinnen und Kandidaten einen strukturierten und gleichen Prozess zu gewährleisten – und ermöglicht gleichzeitig eine zügige Rückmeldung. Die Sorgfalt bei der Prüfung einer Bewerbung steht dabei jedoch immer im Vordergrund.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Berufsweg alles Gute und hoffen, dass sich vielleicht zu einem anderen Zeitpunkt erneut eine Möglichkeit ergibt.
Herzliche Grüße,
Bettina Klaas-Heisener
Fairer, schneller und professioneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei HARTING Stiftung & Co. KG in Espelkamp beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Optimierungsbedarf. Schneller, transparenter Prozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Klaas-HeisenerTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Liebe/r neue/r Kollegin/Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten – und das gleich mit vollen 5 Sternen! Das freut uns sehr und ist eine tolle Bestätigung für unser Recruiting-Team.
Wir heißen Sie herzlich willkommen in der HARTING-Familie! 🎉
Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten, und wünschen Ihnen einen großartigen Start bei uns in Espelkamp.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Recruiter-Team
Keine Wertschätzung, keine Entgeltanpassung weil alles im Vorfeld schon schlecht gelaufen ist.
Bewerber/inHat sich 2025 bei HARTING Automotive GmbH in Rahden als Warenausgangsprüferin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gute Arbeiter wertschätzen und sie angemessen vergüten und nicht vertrösten mit irgendwann später!!!
Bewerbungsfragen
- Mein Aufgabenbereich und Startdatum
- Eigentlich hatte ich nicht wirklich ein Vorstellungsgespräch. Nur eine kurze Info zum Ablauf und Startdatum.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Klaas-HeisenerTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Sehr geehrter Herr Kollege, sehr geehrte Kollegin,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie sich im Bewerbungsprozess nicht wertgeschätzt gefühlt haben und Ihre Erwartungen hinsichtlich einer Entgeltanpassung nicht erfüllt wurden.
Gerne bieten wir Ihnen ein persönliches Gespräch an, um Ihre Erfahrungen und Anliegen im Detail zu besprechen. Bitte beachten Sie aber, dass einige Angaben, wie beispielsweise die Warenausgangsprüfung bei HARTING Automotive in Rahden, nicht korrekt sein können. Wir möchten all diese Themen gerne transparent erläutern. Uns ist es wichtig, Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir freuen uns, wenn Sie unser Angebot annehmen und mit uns in Kontakt treten.
Mit freundlichem Gruß,
Bettina Klaas-Heisener
Enttäuschender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei HARTING Applied Technologies GmbH in Espelkamp als Applikationstechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung erst einmal zwei Monate lang Funkstille. Kein persönliches Gespräch, obwohl fachlich perfekter Match. Absage ohne jeglichen Bezug zur Bewerbung mit Standardfloskeln von einer Noreply Adresse! Keine weitere Kontaktmöglichkeit genannt. HR Ansprechpartner auch telefonisch nicht zu erreichen. Für so einen Namen ein wirklich enttäuschendes Erlebnis.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Klaas-HeisenerTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und Sie mit der Kommunikation unzufrieden sind. Es ist unser Anspruch, allen Bewerberinnen und Bewerbern einen transparenten und wertschätzenden Prozess zu bieten.
Wir haben uns in diesem Fall für einen anderen Kandidaten, eine andere Kandidatin entscheiden. Wir verstehen, dass eine längere Wartezeit und eine Absage enttäuschend sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und die persönliche Kommunikation zu verbessern, um solche Erfahrungen künftig zu vermeiden.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihr Interesse an HARTING und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Freundliche Grüße
Bettina Klaas-Heisener
Einwandfreier Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei HARTING Electric GmbH & CO. KG in Espelkamp als Industrial Cyber Security Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Bisherige Erfahrungen
- Fragen zum Lebenslauf
- Warum Arbeitgeberwechsel
- Insgesamt sehr sympatisch und sehr gut organisiert. TOP HR Abteilung man wurde zu jeder Zeit auf dem Laufenden gehalten - vom Erstgespräch bis zum Vertragsangebot vergingen nur 3 Wochen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Miriam KesselTeam Lead Employer Branding & Talent Attraction
Vielen Dank für die tolle Bewertung und das positive Feedback zum Bewerbungsprozess!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns gut aufgehoben gefühlt haben – genau so soll es sein. Ein schneller, transparenter und wertschätzender Ablauf ist uns wichtig, und umso schöner, wenn das auch so ankommt.
Alles Gute für Ihren weiteren Weg – vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja nochmal!
Viele Grüße
Miriam Kessel
Seltsam
Bewerber/inHat sich 2025 bei HARTING Deutschland GmbH & Co KG in Minden beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen eines Bewerbers
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Klaas-HeisenerTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Leider mussten wir lesen, dass Sie mit dem Auswahlverfahren bei uns nicht zufrieden waren.
Ihre Bewertung bleibt aber sehr allgemein, sodass wir keine konkreten Ansatzpunkte erkennen können. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns noch einmal persönlich kontaktieren. Im gegenseitigen Austausch könnten wir Ihre Erfahrung sicher besser nachvollziehen und gezielt daran arbeiten, zukünftige Bewerbungsprozesse noch wertschätzender und transparenter zu gestalten.
Vielen Dank nochmals für Ihre Offenheit – und alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!
Mit freundlichem Gruß,
Bettina Klaas-Heisener
Professionell und einfach
Bewerber/inHat sich 2025 bei HARTING Automotive GmbH in Espelkamp als Messtechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Was würden wir von Ihnen in drei Monaten nach dem Einstellungstermin sagen?
- Warum möchten Sie die Arbeitsstelle wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Klaas-HeisenerTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre hervorragende kununu-Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie den gesamten Bewerbungsprozess und das Gespräch so positiv erlebt haben.
Ihre fünf Sterne in den Bereichen Professionalität, wertschätzende Behandlung sowie die Vollständigkeit der Informationen sind für uns eine sehr schöne Bestätigung. Wir arbeiten immer daran, den Prozess so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten, und es tut gut zu hören, dass dies auch bei Ihnen angekommen ist.
Auch Ihre Rückmeldung zu unserer schnellen Antwort wissen wir sehr zu schätzen. Vielleicht gelingt es uns ja, hier in Zukunft noch etwas besser zu werden.
Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind, herzlich willkommen!
Beste Grüße,
Bettina Klaas-Heisener
Gut organisierter Bewerbungsprozess mit offener Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei HARTING in Espelkamp als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wäre hilfreich gewesen, wenn die genauen Erwartungen an die Position noch etwas klarer formuliert worden wären.
Eine präzisere Darstellung der Aufgaben und eine Wunschvorstellung hätte den Einstieg erleichtert.
Bewerbungsfragen
- Meine disziplinarische Erfahrung und Personalführungsqualitäten standen im Vordergrund.
- Als externer versuchte Harting abzuschätzen ob ich andere Perspektiven und Herangehensweisen mitbringen würde.
- Über Pfingsten hatte ich mich aufgrund einer temporären Überlastung bei Harting beworben. Das Gespräch kam schnell zustande, und nach zwei Gesprächen war beiden Parteien klar, dass es grundsätzlich gut passt, jedoch noch etwas zu früh für einen Wechsel wäre. Mehr Erfahrung auf meiner Seite würde den Wechsel attraktiver gestalten, womit beide Seiten einverstanden waren.
- Im Oktober, nachdem sich meine berufliche Überlastung gelegt hatte und ich weitere disziplinarische Erfahrungen sammeln konnte, meldete sich Harting erneut, um die Situation beiderseits neu zu beurteilen. Zu der Zeit war ein Wechsel nicht mehr interessant für mich jedoch bin ich immer bereit zu einem Gespräch.
- Der Ablauf war immer sehr professionell: E-Mail -> Telefonat -> Gespräch -> Angebot. Beide Male dauerte der Bewerbungsprozess nie länger als zwei Wochen.
- Das Angebot war fair und attraktiv genug um doch wieder über den Wechsel nachzudenken. Arbeitszeit, Perspektive und das Aufgabenfeld haben mich überzeugt.
- Ich freue mich auf meinen neuen Arbeitgeber, vor allem, weil der erste Eindruck so positiv war!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Klaas-HeisenerTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
liebe Kollegin, lieber Kollege,
lieben Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie positive Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben und unsere Professionalität sowie die angenehme Atmosphäre zu schätzen wissen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir dankend zur Kenntnis. Der Hinweis, die genauen Erwartungen an Positionen noch klarer zu formulieren und eine präzisere Darstellung der Aufgaben zu bieten, ist sehr wertvoll für uns. Wir werden dies zukünftig in unsere Abläufe integrieren, um unseren Bewerbern bzw. unseren Bewerberinnen den Einstieg weiter zu erleichtern.
Es freut uns besonders, dass Sie sich letztlich für einen Wechsel zu HARTING entschieden haben und mit unseren Angeboten sowie den beruflichen Perspektiven zufrieden sind. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrer gewonnenen Erfahrung eine Bereicherung für unser Team darstellen werden.
Wir wünschen Ihnen einen hervorragenden Start bei HARTING und freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sollten Sie zu Beginn noch Fragen haben oder Unterstützung benötigen, steht Ihnen unser HR-Bereich selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Herzliche Grüße und alles Gute,
Bettina Klaas-Heisener
Authentizität und Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2024 bei HARTING Electronics GmbH in Espelkamp als Vertriebsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Art und Weise auf diesem hohen Niveau beibehalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Erfolge
- Gründe für Wechsel, Stationen im Lebenslauf, Erfahrungen
- Ziele und Ausblick auf die nächsten Schritte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Klaas-HeisenerTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung unseres Einstellungsprozesses!
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein qualifiziertes Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Sie sich wertgeschätzt gefühlt haben und nun Teil von HARTING sind.
Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg bei der Arbeit, mit Ihren Kollegen und Kolleginnen und Ihren Aufgaben. Wir heißen Sie in unseren Reihen herzlich willkommen.
Mit freundlichem Gruß,
Bettina Klaas-Heisener
Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei HARTING Stiftung & Co. KG in Espelkamp als Praktikantin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Kurze Selbstvorstellung anhand der bisherige beruflichen Stationen.
- Fragen zu vorherigen beruflichen Stationen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Bettina Klaas-HeisenerTalent Acquisition & Employer Branding Specialist
Guten Morgen,
und einen herzlichen Dank für die tolle Bewertung.
Wir wünschen Ihnen viel Freude im Praktikum! Freuen Sie sich auf eine gute Zeit bei einem Arbeitgeber mit Perspektiven für Ihre Zukunft.
Adventliche Grüße,
Bettina Klaas-Heisener
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.