Was ist nur aus diesem bislang so gutem und erfolgreichen Unternehmen geworden in so kurzer Zeit? Was bringt die Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt immer pünktlich, Gleitzeit ist gut! Urlaubsplanung ist flexibel möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Punkte oben. Trotz des Milliarden-Umsatz keine Weihnachtsfeier zu veranstalten sondern eine Bratwurst zu verteilen. Traurig. Früher kam Feinkost Käfer aus München, wir hatten viel Spaß, eine andere Stimmung und mehr Motivation. Aber diese Zeiten werden wohl nicht mehr kommen, oder???
Verbesserungsvorschläge
Nach Tarif bezahlen. Unternehmerische Entscheidungen wie den Verkauf eines Werkes rechtzeitig bekannt zu geben und nicht 2 Stunden!! davor. Auf die Erfahrung der "alten" zu setzen die das Unternehmen gemacht haben zu dem es heute geworden ist! Wichtige Stellen nachzubesetzen anstatt zu Streichen.
Arbeitsatmosphäre
Früher sehr gut! Aktuell sehr angespannt. Das Projekt Phytagoras, jetzt Fit for Growth genannt macht den Mitarbeitern Angst! Es geht um Einsparungsmaßnahmen am Standort Espelkamp. Die Folgen werden wir in den nächsten Monaten deutlich spüren.
Kommunikation
Katastrophal. Die neuen Videos der Geschäftsleitung sagen nichts aus und machen die Lage schlimmer als besser.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut!
Work-Life-Balance
Gut durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeit. Urlaub ist jederzeit kurzfristig möglich!
Vorgesetztenverhalten
Sehr Unterschiedlich, kommt immer auf die Abteilung und GBU an.
Interessante Aufgaben
In unserer Abteilung vielfältig.
Gleichberechtigung
Klar vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, leider werden diese Stellen nicht nachbesetzt und Entfallen. Dadurch geht Fachwissen verloren.
Arbeitsbedingungen
Sehr Gut, Ausstattung wie Laptop, IPhone TOP. Schreibtische Höhenverstellbar, 2 Monitore. Klimaanlage im Büro. Eigene Küche. Das machen nicht viele Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Mülltrennung, Biogasanlage sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter Tarif! Dabei sollte sich ein Weltunternehmen es Leisten können, den Tariflohn zu bezahlen. Milliardenumsatz und das Gehalt ist unter Tarif und dann in den einzelnen GBU´S auch noch verschieden.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, es werden diverse Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Werter Kollege, werte Kollegin,
wir sprechen Ihnen unseren Dank dafür aus, dass Sie sich um die Feiertage herum Gedanken um uns als Arbeitgeber gemacht haben.
Sie schätzen an unserem Unternehmen besonders die Maßnahmen, die Ihnen eine Work-Life- Balance ermöglichen wie z. B. unsere vielfältigen Arbeitsmodelle bis hin zu mobilem Arbeiten und die Flexibilität der Inanspruchnahme von Urlaub. Unsere Personalentwicklungsaktivitäten stützen Ihre Karriere und Sie bewerten unser Umweltbewusstsein positiv. Sie begrüßen die Arbeitsausstattung und den guten Kollegenzusammenhalt. Ihre Aufgaben sind interessant und sie fühlen sich gleichberechtigt.
Dass die jährliche Weihnachtsfeier ausgefallen ist, bedauern Sie sehr. In einer Zeit, in der wir Besetzung von Stellen dezidierter prüfen und Umstrukturierungen anstehen, haben wir die Feierlichkeiten zurückgenommen. Es fand aber ein Weihnachtstreffen mit einem Barbecue Catering statt. Wir hoffen, dass Sie auch hier Freude hatten.
Sie machen sich Sorgen darum, was Fit4Growth für den Einkauf bedeutet. Wie im internen Video dargestellt, werden operative und strategische Aufgaben mehr voneinander getrennt, globale und regionale Zuständigkeiten genauer definiert. Ziele sind, einerseits die regionalen Verantwortlichkeiten zu stärken, aber auch durch eine weltweite Zusammenarbeit den globalen Einkauf zu stärken. Wir erhoffen uns dadurch eine höhere Lieferantenqualität, vorteilhaftere Jahres-Preis- und Vertragsverhandlungen.
Um die Mitarbeitenden gezielter einsetzen zu können, wurden unsere Jobprofile klarer formuliert.
Dies alles bedeutet für unsere Einkaufsmannschaft Veränderungs- und Lernbereitschaft sowie Geduld für Prozessentwicklungen. Diese Art von beruflichem Change beinhalten einerseits Herausforderungen, andererseits aber auch neue Perspektiven und Karrieremöglichkeiten.
Lassen Sie uns diesen Weg gemeinsam gehen.
Herzliche Grüße,
Bettina Klaas-Heisener