Früher Topp - Heute Flopp
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange ich überlege , fällt mir da nichts mehr zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier leider nicht aus . Aber da der Arbeitgeber in den letzten 10 Jahren schon in keiner Form auf das Feedback hier reagiert hat , erübrigt sich die Nennung hier.
Hier wird vertrauensvoller Hinweis an entsprechende Stellen empfohlen - wer das macht wird aufs härteste bestraft ! Ignoranz auf sehr hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Die zweite Generation sollte wieder das „Sagen“ haben …..
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen herrscht eine von Angst beherrschte Stimmung .
Mobbing und Diskriminierung stehen dabei an der Tagesordnung seit vielen Jahren und wer das an entsprechenden Stellen vorbringt , stellt man stumm oder kündigt ! BR und Personaler verharmlosen alles bei Information darüber . Daher verständlich das sich niemand mehr meldet auf so eine Aufforderung hier dieses doch persönlich zu klären .
Ich habe bis heute noch Alpträume von dem was mir persönlich widerfahren ist
Kommunikation
Kommunikation findet, wenn sie gibt nur unter den Führungspositionen unter sich statt . Mitarbeitende lässt man außen vor und stellt sie vor vollendete Tatsachen.
Kollegenzusammenhalt
Schlechter geht es kaum , denn jeder Mitarbeiter hat Angst der nächste zu sein , der entlassen wird .
Work-Life-Balance
Welche ? Die gab es nie
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungskräfte werden um jeden Preis geschützt , koste es was es wolle.
Führungskräfte verantworten teilweise sogar nicht rechtskonformen Umgang mit den Mitarbeitern . Entsprechende Stellen schauen da leider auch nur zu obwohl sie Kenntnis davon haben .
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben und Tätigkeiten innerhalb des Bereichs sind nur sehr wenigen Kollegen vorbehalten.
Gleichberechtigung
Diese gibt es nicht . Es gibt immer Führungskräfte die das erfolgreich verhindern
Umgang mit älteren Kollegen
Wer alt ist , wird aufs Abstellgleis geschoben mit aller Kraft
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht , da der Arbeitgeber keine Rücksicht auf Erkrankungen / Behinderungen nimmt . Sobald diese vorhanden sind , kommen entsprechende Handlungen des Unternehmens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ist dieses Unternehmen , aber beim Sozialbewusstsein ist extrem viel Luft nach oben
Gehalt/Benefits
Gehalt eher unten angesiedelt . Keine vermögenswirksame Leistungen .
Aus dem Arbeitgeberverband ist man vor vielen Jahren schon ausgetreten
Image
Ramponiert durch die letzten 5-10 Jahre
So schlecht war der Ruf noch nie in der Region im Vergleich zu anderen Unternehmen.
Das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern hat sich weit über die Grenzen herum gesprochen
Karriere/Weiterbildung
Wenn dem Vorgesetzen und seinem Gefolge die Nase nicht passt , hat man keinerlei Chancen !
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir nehmen Feedback unserer Mitarbeitenden und ehemaligen Mitarbeitenden grundsätzlich ernst – konstruktive Kritik ist für uns ein wichtiger Impuls zur Weiterentwicklung.
Was wir aber offen ansprechen möchten: Eine pauschale Bewertung, die in allen Kategorien die niedrigstmögliche Punktzahl vergibt, ohne konkrete Beispiele oder nachvollziehbare Begründungen zu nennen, empfinden wir als nicht fair – weder uns als Unternehmen gegenüber, noch den vielen Kolleginnen und Kollegen gegenüber, die täglich mit Engagement bei HARTING arbeiten.
Schwere Vorwürfe wie Mobbing, Diskriminierung oder der Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden sind Themen, die wir sehr ernst nehmen. Umso wichtiger wäre es gewesen, diese konkret und direkt anzusprechen – dafür gibt es bei HARTING die richtigen Anlaufstellen.
Wir sind auch im Nachhinein offen für ein klärendes Gespräch, wenn Sie Ihre Erfahrungen in einem geschützten Rahmen schildern möchten.
Mit freundlichem Gruß,
Bettina Klaas-Heisener