Der Abstieg ist im vollen Gange, ... leider...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das unehrliche Verhalten der Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Führungsebenen einführen
und die Leute Ihre Arbeit machen lassen.
Mitarbeiter sollte seinen direkten Vorgesetzten als Ansprechpartner haben und dieser wiederum seinen.
Nicht dieses: Wir sind alle Gleich und Duzen uns über alle Ebenen. Zumal, da es nur eine Show ist. Da sind ehrliche Umgangsformen doch besser, oder.
Arbeitsatmosphäre
Wird leider zusehens durch die Vorgesetzten ins negative gezogen
Dann noch: Jetzt sind wir schon aufgefordert worden, positive (fake) Bewertungen bei Kununu abzugeben.
Kommunikation
Die, die die Arbeit machen (müssen) erhalten die Infos als letzte.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, oft aber noch gut
Work-Life-Balance
ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Ab Direktorenebene und höher grottenschlecht.
Es bereitet fast schon körperliche Schmerzen, sich die stets allgemeinen Sprüche anhören zu müssen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun, ... die Führung beschäftigt sich aber lieber mit Beratern, ist dann ja auch bequem, denen die Schuld zuzuschreiben, wenn es nicht klappt.
Bei Frau von der Leyen hat es bei der Truppe ja auch sooo gut mit den Beratern geklappt.
Arbeitsbedingungen
nerviges Großraumbüro, nur durch Corona kann man viel ins Homeoffice,...
zum Glück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen immer ein schönes Image, intern werden die Spritfresser vom Management nur so über die Autobahn geprügelt, kostet ja nichts mehr...
Gehalt/Sozialleistungen
kein Tarif und deutlich darunter
Image
noch besser als berechtigt
Karriere/Weiterbildung
Karriere, was ist das?