Sparmaßnahmen in der Stiftung durch Entlassungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Corona-Zeitraum Kollegen zu entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten nicht hinter vorgehaltener Hand Kollegen entlassen werden nur um eventuell Kosten einzusparen. Gesprächsrinladungen zur zukünftigen Zusammenarbeit gleich mit dem BR einzuladen, ist ziemlich arm und „hinterfotzig“. Wir haben alle unser Leben zu leben, können dies aber nur mit unserem Job! Ein familiengeführtes und auf Familie gemachtes Unternehmen, sollte dies auch vertreten und leben. Nicht immer nur irgendwelche erschlichenen HR-Zertifikate erwerben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Harting ist prinzipiell gut. Leider wird dieses gute Gefühl durch viel zu viel Druck unterdrückt. Auch die ständige Angst vor Entlassungen ist da.
Die Nachrichten von Entlassungen - selbst der BR informiert schon - sind an der Tagesordnung. Gerade im Corona-Alltag ziemlich mies, weil man sich nun nicht immer sehen kann.
Kommunikation
Die interne Kommunikation läuft nicht gut. Von Seiten der Führungskräfte wird nur gedruckst - und dann kommen sie mit dem Hammer um die Ecke. Ein wenig hinterlistig! Führungskräfte generell sind bei Harting von oben herab. Sehr schade, weil man als Team viel mehr schaffen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ich spreche für mich - und da ist’s gut!
Work-Life-Balance
Viel zu viel Arbeit für eine Person - neue Leute werden wenig eingestellt bzw. Personal gekündigt (s.o.)
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation und nur Wischiwaschi-Aussagen! Manchmal habe ich das Gefühl, dass diese Kollegen kein bisschen am Erfolg von Harting interessiert sind, nur an sich und ihrem Hinterteil.
Interessante Aufgaben
Tendenziell gibt es die - nur, ob diese Wege gegangen werden, hängt von der Laune des Vorgesetzten ab.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich wenig sagen, aber ich denke schon.
Umgang mit älteren Kollegen
Meist werden die Kollegen ein wenig mehr in Ruhe gelassen!
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment und gute IT-Systeme, auch wenn es viele sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein hohes Maß - wäre nur schön, wenn sich das auch in manch einem Dienstwagen wiederspiegelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif in meinem Fall. Aber besser als nichts.
Image
Wird zunehmend schlechter, wenn man sich danach umhört.
Karriere/Weiterbildung
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