Die dritte Generation....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Harting Technologiegruppe in Espelkamp gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Angestellten die mobile Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der aktuelle Umgang mit den Mitarbeitern...
Verbesserungsvorschläge
Etwas von der zweiten Generation lernen (People, Power, Partnership)
Kommunikation
Viele Köche verderben den Brei.
Es finden immer wieder Änderungen durch Support Bereiche statt und die Produktion wird darüber nicht informiert.
Kollegenzusammenhalt
Nicht in jeder Abteilung!
Vorgesetztenverhalten
Hängt immer von der jeweiligen Person ab
Gleichberechtigung
Teilweise wird nach Nasenfaktor entschieden
Gehalt/Sozialleistungen
Hat stark nachgelassen
Image
Bröckelt ... Fit4Growth, Entgeltabsagen,...
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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