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Technologiegruppe
Bewertung

Traurig, was in den letzten Jahren hier passiert ist. Und es will keiner sehen.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HARTING in Espelkamp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dir Kollegen waren nett.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles was Fit 4 Growth angerichtet hat.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören die das Unternehmen zu dem gemacht haben wo Sie heute sind.

Arbeitsatmosphäre

Früher Topp. Heute leider nur Flopp.

Gehalt/Benefits

Das Image hat stark gelitten, Interessiert aber die Inhaber nicht mehr, die wohnen in der Schweiz und auf Sylt. Was in Espelkamp passiert ist völlig egal.

Arbeitsbedingungen

EDV Ausstattung war gut.

Gleichberechtigung

Werden nicht mehr ernst genommen und sollen so schnell wie möglich die Firma verlassen. Traurig.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Miriam Kessel, Team Lead Employer Branding & Talent Attraction
Miriam KesselTeam Lead Employer Branding & Talent Attraction

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Einblicke in Ihre Erfahrungen bei HARTING.

Wir wissen, dass die Veränderungen der vergangenen Jahre unterschiedlich wahrgenommen werden. Umso wichtiger ist uns das Feedback aktueller und ehemaliger Mitarbeitender, da es wertvolle Impulse für unsere Weiterentwicklung liefert.

Die Ergebnisse unserer kürzlich durchgeführten weltweiten Mitarbeiterbefragung haben uns wertvolle Hinweise auf weitere Entwicklungspotenziale gegeben. Die daraus abgeleiteten Handlungsfelder greifen wir derzeit gezielt auf und setzen entsprechende Maßnahmen um. Dazu zählen unter anderem die regelmäßigen „Quarterly Connects“ mit unserem Vorstand, die den direkten Austausch und eine transparente Kommunikation fördern.

Für Ihren Einsatz und Ihr Engagement bei HARTING bedanken wir uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Ihr HARTING Team

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.