Kommunikation wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aufgrund mangelnder Kommunikation und Perspektiven für die Zukunft
Kollegenzusammenhalt
Lässt auch immer mehr nach gerade da von den Führungskräften bewusst Unruhe erzeugt bzw. verstärkt wird
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt.
Kommunikation
Kommunikation findet do gut wie garnicht statt, über den Flurfunk erfährt man mehr aus über jeden offiziellen Kanal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Arbeitskollege, liebe Arbeitskollegin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die anerkennenden Worte zu Themen wie interessante Aufgaben, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen u. v. m. Wir freuen uns sehr, dass Sie diese Aspekte als positiv erlebt haben.
Zu den von Ihnen angesprochenen Kritikpunkten in Bezug auf Führung und Kommunikation: Diese Themen sind für uns gerade in dieser Zeit der Change-Prozesse von zentraler, besonderer Bedeutung! Deshalb schulen wir unsere Vorgesetzten gerade wieder in Bezug auf eine gelebte Feedback-Kultur und regelmäßige Mitarbeitergespräche sowie in Maßnahmen zur Teamentwicklung. Unsere Führungskräfte werden gezielt in Bereichen wie Konfliktmanagement, Kommunikation und Teilen von Wissen befähigt. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Weiterentwicklung von Leadership-Kompetenzen – von der allgemeinen bis hin zur interkulturellen Führung.
Wir sind überzeugt, dass diese Initiativen dazu beitragen, beide von Ihnen angemerkte Punkte zu verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen haben, freuen wir uns über einen persönlichen Austausch mit Ihrem HR-Business Ansprechpartner.
Wir wünschen Ihnen und uns weiterhin eine positiv gestimmte, lebendige Zusammenarbeit.
Liebe Grüße,
Bettina Klaas-Heisener