Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Führungskräfte innerhalb der IT
- Die Kollegen
- Nimmt die IT ernst und investiert immer weiter in Digitalisierung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Home Office Tage könnten mehr sein
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Mitarbeiterbenefits anbieten
- Besser Kommunikation zu den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Zumindest im Bereich der IT ist die Arbeitsatmosphäre super!
Kommunikation
Innerhalb der IT ist die Kommunikation ziemlich gut aber die Kommunikation von der Führungsetage zu den Mitarbeitern könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich nur die IT bewerten würde, wären es 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage im Sommer wäre ganz nett...
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback!
Wir freuen uns sehr über Ihre positiven Worte zur Führungskultur in der IT, zum Kollegenzusammenhalt und zur Digitalisierung bei HARTING. Es ist schön zu lesen, dass Sie die Investitionen in moderne Technologien und die angenehme Arbeitsatmosphäre in Ihrem Bereich so positiv wahrnehmen.
Wir verstehen den Wunsch nach mehr Flexibilität sehr gut. Auch unser Ziel als Arbeitgeber ist es, eine gute Balance zwischen persönlichem Austausch und individueller Freiheit zu schaffen. Im statistischen Durchschnitt arbeiten Arbeitnehmer in Deutschland ein bis zwei Tage in der Woche mobil bzw. im HO, im IT-Bereich werden in der Regel zwei bis vier Tage gewährt. Mit zehn Tagen pro Monat ist HARTING also sehr gut aufgestellt. Bei Bedarf können im Gespräch mit der Führungskraft weitere Zeiten vereinbart werden.
Neben dem Gehalt bieten wir unseren Mitarbeitenden ein ganzheitliches Paket, eine Übersicht über unsere Angebote befindet sich auf dieser Seite https://www.harting.com/de-DE/unsere-benefits. Besonders hervorheben möchten wir unser Gesundheitsmanagement mit machtfit, das unseren Mitarbeitenden Zugang zu zahlreichen digitalen und lokalen Gesundheitsangeboten bietet – von Fitnesskursen über mentale Gesundheit bis hin zu Ernährungstipps.
Wir sind bestrebt, relevante Informationen so zeitnah wie möglich transparent und verständlich zu kommunizieren – damit Sie stets gut informiert und eingebunden sind. Fehlen Ihnen trotzdem Informationen, bitten wir Sie, diese in Gesprächen immer wieder einzufordern!
Mit freundlichem Gruß,
Bettina Klaas-Heisener
