Querdenker sind nicht willkommen, auch nicht Leute mit konstruktiven Verbesserungsvorschlägen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei HARTING in Espelkamp gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktive Zusammenarbeit muss da zuerst erfunden werden
Kommunikation
Katastrophale Informationspolitik. Weltmeister im Schönreden
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht spurt der fliegt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte sitzen gerne auf dem "hohen Ross", obwohl sie teilweise von "Tuten und Blasen" keine Ahnung haben (vor allem im oberen Kader).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegen aussen Schein, gegen innen, na ja
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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