529 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
341 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 141 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Globaler Austausch mit anderen Werken in anderen Ländern.
Hoher Invest in die Fertigungsstandorte um diese moderner zu machen (sehr Zukunftsorientiert)
Gehalt und Arbeitsbedingungen an die anderen großen Konzerne in der Umgebung (Voith, Zeiss) anpassen um mehr junges und qualifiziertes Personal zu finden. Gerade in der Produktion momentan Mangelware.
Offene Feedback Kultur & regelmäßige, anonyme Bewertungen der Führungskräfte
Mitarbeiter werden Wert geschätzt und auf Wünsche wird so gut wie möglich eingegangen
Meines Wissens nach sehr gut
Möglichkeit auf Home Office ist gegeben aber vom Vorgesetzten und den Aufgaben abhängig. Ca. 40h (inkl. Mehrarbeiterpauschale) finde ich jedoch nicht mehr wirklich zeitgemäß. Vorallem wenn es einige Unternehmen in näherer Umgebuch gibt bei der eine 35h Woche standard ist.
Mit Mehrarbeiterpauschale (40h/w) vergleichbar mit IG Metall - Metall und Elektroindustrie die jedoch das selbe für nur 35h bekommen. Jedoch ist Hartmann ebenfalls in der IGM Textil und auch hier bekommt man regelmäßig tarifliche Gehsltserhöhungen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld.
Sozialleistungen sind sehr gut. Betriebsarzt, Betriebliche Rentenversicherung, EGYM, Jobrad, Fahrtgeld und vieles mehr
Auch bei Hartmann merkt man natürlich die Preiserhöhungen für Energie und Materialien. Daher wird doch einiges aus Asien oder USA importiert…
Verkauft wird jedoch hauptsächlich in der EU
Man hilft sich gegenseitig.
Erfahrung und Wissen von älteren Kollegen werden sehr Wertgeschätzt
Kann ich mich nicht beschweren. Gutes Onboarding, klare Zielsetzungen und regelmäßige Entwicklungsgespräche auf Basis eines standardisierten Prozesses. Kritische Themen können angesprochen werden und es wird versucht eine Lösung zu finden.
Man hat alles was man braucht und Sicherheit steht an oberster Priorität. Büroräume könnten in den Werken jedoch etwas moderner sein. In HDH ist alles sehr modern. Kantine ganz neu gebaut und wunderschön
Man versucht vieles um eine reibungslose Kommunikation zwischen dem HQ und den Werken zu gewährleisten. Funktioniert jedoch nicht immer.
Vorallem bei Großprojekten die vom HQ gesteuert werden mangelt es oft an zu wenig Information für die Werke
Die Ziele und Vision des Unternehmens werden sehr klar von oben nach unten kommuniziert. Ebenfalls gibt es regelmäßig Schichtinfos bei denen die Maschinenführer ausführlich zu neuen Projekten und Veränderungen informiert werden.
Frauen sind in vielen Schlüsselpositionen und Führungspositionen eingesetzt. Angefangen vom Abteilungsleiter bis hin zum CEO. Natürlich ist es ein produzierendes Gewerbe und deshalb trotzdem noch ein hoher Männeranteil.
Je nachdem welche Funktion.
Anlagen sind technisch sehr Anspruchsvoll. Produkt könnte interessanter sein ;)
Sie haben viel respekt und sie geben dir auch die chance dich selber zu beweisen
schwer zu beurteilen, Kollegen sind überwiegend im Home office
OK
interne Aktivitätsangebote wie Trainingsinsel, früher Massagen schätze ich sehr
OK
OK
OK
Ich darf in einem tollen Team arbeiten
In unserem Team prima
auf Augenhöhe
OK
OK
OK
Wir lernen jeden Tag hinzu
Leider nichts mehr
Die Rahmenbedingungen, die Forderungen maximal, die Leistungen minimal
Mitarbeiter sind die Säule des Unternehmens, nicht der Feind
Arbeiten bis zum Umfallen ohne Arbeitszeiterfassung, rechtlich fragwürdig
Unter Mindestlohnniveau
ich fühle mich unglaublich gut aufgehoben
Guter Zusammenhalt im Unternehmen und Teams.
Siehe oben (Gehalt)
Bessere Bezahlung
Stabiles Unternehmen.
Die aktuelle Personalpolitik; für junge Mitarbeiter wenig Perspektive.
Ein wichtiges Gut eines Unternehmens sind seine Mitarbeiter. Förderung des großen Potentials der vorhandenen Mitarbeiter führt langfristig zum Erfolg.
Im Bereich sehr gut, aber es rumort im Unternehmen und drückt die Stimmung
Man muss nach sich selbst schauen.
Der Fokus liegt auf Neueinstellungen, weniger auf Förderung der Internen.
Geringer als im Vergleich zu den großen Unternehmen im Umkreis.
In der Basis gut.
Direkte/r Vorgesetzte/r sehr gut und fair, aber letztlich hat sie/er wenig Zeit für wirkliche Führung. Sie/er ist getrieben durch veraltetes HR-Werte-System.
Großraumbüro; Home Office ist möglich
Viel reden und dabei Inhaltlich nichts sagen.
Gender-Gap wird gelebt und teilweise bewußt forciert.
Wenn man viel zu viel zu tun hat, kann man sich die interessanten Aufgaben raussuchen. Den Rest schafft man nicht.
Sehr stabiles und schnell wachsendes unternehmen. Gerade während Corona super unterstützend und super work life balance
Flurfunk
Gehälter an die Konkurrenten in der Umgebung anpassen. Aufhören extern teuerer einzustellen statt jemandem eine gehaltsentwicklung zu geben.
Im Team und mit dem Vorgesetzten super.
Noch nie etwas anderes als absolute Wertschätzung gesehen
Das unternehmen ist noch vor allem in der Führungsebene noch nicht komplett auf Gleichgewicht, aber auf dem Weg dahin
Die Basis für tolle Arbeitsbedingungen vorhanden (Produkte, Marke, Menschen)
Leider wird die gute Basis durch planlose Bestrebungen nicht genutzt
Smarte Ziele klar definieren, rechtzeitig kommunizieren und strukturiert umsetzen
- Sehr gute Kantine
- Ausreichend Parkmöglichkeiten
- Networking Möglichkeiten mit anderen Praktikanten/Werkstudenten
Eher klassische, wenig moderne Unternehmenskultur mit steilen Hierarchien.
Die Arbeit war gut mit dem Studium zu vereinbaren und ich konnte in stressigen Uni Phasen frei nehmen bzw. Überstunden abbauen.
Kommt stark auf das Gebäude an, teils sehr modern, teils eher veraltet. I. d. R. jedoch gut mit höhenverstellbaren Schreibtischen und mehreren Monitoren. Home Office war in bestimmtem Umfang möglich.
Als Werkstudent wenig Einbezug in aktuelle Themen der Abteilung und keine Teilnahme an Meetings.
Unterdurchschnittlich, gleiches Gehalt für Bachelor und Masterstudierende
Klassische Unterstützungstätigkeiten, wenig abwechslungsreich aber ich konnte meist eigenständig arbeiten.
So verdient kununu Geld.