hartmannvonsiebenthal 

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GmbH

Unternehmenskultur

Eher Kontrolle als Vertrauen; trägt nicht zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre bei.
Ständige Erreichbar ist gefordert, auch bei Fokuszeiten

Oft wurden eher Entscheidungen mitgeteilt, als Zwischenschritte.

Das Team und die Kollegen haben sehr gut funktioniert.
Jeder hat jedem bedingungslos geholfen.

Hat gut funktioniert. Freie Arbeitszeiteinteilung, Home-Office, Gleitzeit, Urlaub kurzfristig nehmbar/umbuchbar

In Konfliktsituationen wurde eher auf die "Fehler" des Arbeitnehmers hingewiesen, das Selbstverschulden.
Zu Pro-Kunde!
An sich selbst aber zu arbeiten- stand nicht zur Debatte.

Sehr wenig bis kaum Abwechslung, kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten;
Alles muss nach vorgegebenen alt eingesessnen Muster be-und abgearbeitet werden.
Wenig Spiel- oder Freiraum für eigene Gestaltung, um ans Ziel zu kommen.