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hartmannvonsiebenthal 
the 
brand 
experience 
company 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score18 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hartmannvonsiebenthal the brand experience company
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hartmannvonsiebenthal the brand experience company
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • KantineKantine
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man baut keine Loyalität, „wir“ Gefühl auf
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Urban Sports Club, freie Zeiteinteilung.
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Das vieles ineinander greift, das familiäre Arbeitsklima, bei über 70 Mitarbeitern. Die moderne Ausrichtung. Das Gefühl das man hat, ein Teil dieser großen Agentur zu sein!
Alles in Allem ein echt toller Arbeitgeber!
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Die Personalabteilung leistet sehr gute Arbeit und ist auch bei privaten Problemen immer hilfsbereit.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man fühlt sich nie bestätigt, keine Anerkennung, die holt man sich über das Projekt und die Bestätigung durch den Kunden und die Baubeteiligten
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Reisezeit zählt nicht als Arbeitszeit. Es wird nicht darauf eingegangen, wohin sich der Mitarbeiter entwickeln möchte.
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Die Kommunikation, die noch ausbaufähig ist. (leichter gesagt als getan, wie viele Firmen, Agenturen und Organisationen haben dieses Problem)
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Schwierige Situationen werden häufig übergangen wodurch sich die Spannung immer weiter aufbaut
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, mehr direkte persönliche Gespräche, Teams ist hier nicht förderlich.
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Verantwortung vollumfänglich zu übergeben. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. Es gibt viel Wege zum Ziel, jeder hat seinen eigenen Weg.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von hartmannvonsiebenthal the brand experience company ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr tolles Mitarbeiterteam.
4
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Braucht nicht viel Erklärung, bester Kollegenzusammenhalt den ich bis jetzt miterlebt habe. Wie eine große Familie!
5
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Sehr tolles Team und sehr guter Zusammenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hartmannvonsiebenthal the brand experience company ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Findet nur im Rahmen von wöchentlichen Kontroll Teams Meetingen statt, in welchen die Projekte der Angestellten durchgegangen und bewertet werden, fühlt sich an, wie Kontrolle und man muß sich rechtfertigen, wird oft kritisiert, nie wird positives hervorgehoben oder gelobt.
1
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Unklare Kommunikation und Struktur.
2
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Kommunikation ist das Bruttokriterium für ein erfolgreiches und produktives Arbeiten. Bei hartmannvonsiebenthal wird viel kommuniziert, leider manchmal nicht in die richtige Richtung. Jedoch absolut befriedigend, mit Luft nach Oben.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Aufstiegsmöglichkeit. Es gibt den Chef und die Führungskraft. Festgefahrene Strukturen, die so seit Jahren bestehen.
1
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Aus meiner Position als Praktikant aber schwer zu beurteilen.
4
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Soll es geben...
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hartmannvonsiebenthal the brand experience company wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet hartmannvonsiebenthal the brand experience company schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden hartmannvonsiebenthal the brand experience company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hartmannvonsiebenthal the brand experience company als eher traditionell.
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