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hartmannvonsiebenthal the brand experience company GmbH als Arbeitgeber
hartmannvonsiebenthal
the
brand
experience
company
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home-Office
Nette Kollegen
Man baut keine Loyalität, „wir“ Gefühl auf
Urban Sports Club, freie Zeiteinteilung.
Das vieles ineinander greift, das familiäre Arbeitsklima, bei über 70 Mitarbeitern. Die moderne Ausrichtung. Das Gefühl das man hat, ein Teil dieser großen Agentur zu sein!
Alles in Allem ein echt toller Arbeitgeber!
Die Personalabteilung leistet sehr gute Arbeit und ist auch bei privaten Problemen immer hilfsbereit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Strukturen.
Man fühlt sich nie bestätigt, keine Anerkennung, die holt man sich über das Projekt und die Bestätigung durch den Kunden und die Baubeteiligten
Reisezeit zählt nicht als Arbeitszeit. Es wird nicht darauf eingegangen, wohin sich der Mitarbeiter entwickeln möchte.
Die Kommunikation, die noch ausbaufähig ist. (leichter gesagt als getan, wie viele Firmen, Agenturen und Organisationen haben dieses Problem)
Schwierige Situationen werden häufig übergangen wodurch sich die Spannung immer weiter aufbaut
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr direkte persönliche Gespräche, Teams ist hier nicht förderlich.
Verantwortung vollumfänglich zu übergeben. Den Mitarbeitern mehr Vertrauen, Chancengleichheit für alle Mitarbeiter. Es gibt viel Wege zum Ziel, jeder hat seinen eigenen Weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von hartmannvonsiebenthal the brand experience company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gefördert werden nicht nur alteingesessene Kollegen, sondern alle die sich gerne weiterbilden möchten. Gleiches gilt für die Wertschätzung, die nicht nur langjährige Mitarbeiter zu spüren bekommen, sondern auch neue Mitarbeiter!
Dennoch haben ältere Kollegen hier einen gehobenen Status, da man sich an ihnen auch orientiert!
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hartmannvonsiebenthal the brand experience company ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In Konfliktsituationen wurde eher auf die "Fehler" des Arbeitnehmers hingewiesen, das Selbstverschulden.
Zu Pro-Kunde!
An sich selbst aber zu arbeiten- stand nicht zur Debatte.
Distanziert, kein Teamgefühl
Mitarbeiter von Seiten der GF werden klein gehalten.
Teilweise unklare Kommunikation von Arbeitsanweisungen, in Konfliktfällen weniger ansprechendes Verhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum bis überhaupt keine Vielfalt.
Keine Aufstiegsmöglichkeit. Es gibt den Chef und die Führungskraft. Festgefahrene Strukturen, die so seit Jahren bestehen.
Aus meiner Position als Praktikant aber schwer zu beurteilen.
Soll es geben...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hartmannvonsiebenthal the brand experience company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet hartmannvonsiebenthal the brand experience company schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hartmannvonsiebenthal the brand experience company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hartmannvonsiebenthal the brand experience company als eher traditionell.
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