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München
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Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

4 Hartz Regehr Mitarbeiter:innen haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Hartz Regehr verdienen kannst.

    Gehälter bei Hartz Regehr GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Assistent:inMünchen60.200 €
    Portfolio Manager:inMünchen72.700 €
    Puls

    Was du verdienst, ist wichtig. Wie du Arbeit erlebst, auch.

    Wie läuft deine Arbeitswoche?

    Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist nicht schlecht, im Austausch mit ehemaligen Kollegen könnte es mehr sein. Leider ist die Gehaltsentwicklung nach meiner Erfahrung intransparent und man kann keine großen Sprünge erwarten.

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    5,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Faires Gehalt und Zusatzleistungen

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    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    überdurchschnittliche Gehälter, Fahrtkostenzuschuss, Job Rad, Essenszuschuss, zahlreiche Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge, Vorsorge- und Impfangebote

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    5,0
    Gehalt/BenefitsAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Leistung und Einsatz werden belohnt

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    2,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    zähe, schwerfällige Verhandlungen

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    3,0
    Gehalt/BenefitsEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Man sollte am Anfang gut verhandeln, Gehaltverhandlungen danach sind zäh. Höhe der Tantiemenzahlung ist nicht transparent nachvollziehbar.

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    Häufig gestellte Fragen

    • Basierend auf 4 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Hartz Regehr GmbH zwischen 60.200 € für die Position „Assistent:in“ und 72.700 € für die Position „Portfolio Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.2 von 5 und damit 14% unter dem Branchendurchschnitt.
    • 63% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 27 Bewertungen).