kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Kollegenzusammenhalt und gemeinsame Events
- Schönes Büro im Herzen von München
- Gute Ausstattung zum Arbeiten
- Kommunikation mit den Mitarbeitern
- Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten
- Karrieremöglichkeiten nicht extern besetzen sondern interne Weiterentwicklung anstoßen.
- Mitarbeitergestaltung fördern und fordern
Grundsätzlich arbeitet man in einer produktiven Umgebung. Leistung und Perfektion wird erwartet und bei intensiveren Phasen lassen sich Überstunden nicht vermeiden.
Grundsätzlich gibt es flexible Arbeitszeiten mit einer Kernanwesenheitzeit. Pro Team muss jeden Tag eine Person bis 18 Uhr vor Ort sein und an dieser Regel wird strikt festgehalten. Zudem gibt es ein Überstundenkonto, welches bis maximal 35h aufgebaut werden kann. Leider ist dieses Maximum schnell erreicht und jede weitere Überstunde ist damit umsonst. Abgebaut können die Überstunden mit einem Gleitzeittagen pro Halbjahr, welche nicht mit einem eventuell anschließendem Urlaub kombiniert werden können.
Die Größe der Firma bedeutet ebenfalls, dass die Karrieremöglichkeiten naturgemäß eingeschränkt sind. Mitarbeiterentwicklung ist daher ein altes Thema. Eventuelle Möglichkeiten werden beinahe immer extern besetzt. Hier herrscht Verbesserungspotenzial.
Das Gehalt ist nicht schlecht, im Austausch mit ehemaligen Kollegen könnte es mehr sein. Leider ist die Gehaltsentwicklung nach meiner Erfahrung intransparent und man kann keine großen Sprünge erwarten.
Der Kollegenzusammenhalt sticht hier deutlich heraus. Viele Kollegen sind miteinander befreundet und in der Zusammenarbeit herrscht ein herzlicher Ton.
Jüngere Kollegen arbeiten gerne mit älteren zusammen und profitieren von Erfahrung sowie einem frischen Blick.
Im täglichen Umgang sind die Vorgesetzten offen.
Ich habe aber die Leistungsgespräche als frustrierend empfunden. Mein direkter Vorgesetzter hatte nur am Rande mit mir selbst zu tun und somit hat keine reale Leistungsbeurteilung stattgefunden. Themen wie die eigene Entwicklung mit der dazugehörigen Vergütung sind damit auch auf der Strecke geblieben.
Die Büroumgebung ist manchmal etwas laut, da man in Großraumbüros sitzt.
Man ist mit Stehtischen, angenehmen Stühlen und moderner Technik ausgestattet. Zudem steht frisches Obst, ein Pausenraum und viele andere Annehmlichkeiten zur Verfügung.
Ich habe mir eine klarere Kommunikation gewünscht. Es gibt viele Maßnahmen, um das gemeinsame Miteinander zu verbessern. Leider wird viel im Management entschieden und die betreffenden Mitarbeiter werden nicht eingebunden. Dadurch kommt man sich oft fremdgesteuert vor, obwohl durchaus Interesse am Mitgestalten da wäre.
Im täglichen Austausch wird auf die eigene Meinung geachtet, allerdings muss man diese auch vertreten und im Austausch mit den Kundenbetreuern muss man sich durchsetzen können.
Die Frauenquote könnte besser sein, allerdings ist dies eher ein Problem der Branche. Ich hatte nicht das Gefühl, dass Diskriminierung und dergleichen ein Problem war.
Ich habe meine Aufgaben als interessant empfunden. Neben dem Tagesgeschäft stehen mit der Zeit die eigenen Projekte an, die man sich oft selber suchen muss. Auf die eigenen Vorlieben wird eingegangen.
Insgesamt eine Ausnahme-Firma: toller, wertschätzender Umgang, viele Möglichkeiten der Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme, sehr angenehmes Umfeld - die allermeisten kommen wirklich gerne hierher und sehen Hartz Regehr nicht nur als ihren Job und alle tragen persönlich dazu bei, dass dies auch so bleibt.
Immer ansprechbar, herzlich, professionell, persönlich und entgegenkommend. Man fühlt sich gehört und verstanden. Verbesserungsvorschläge sind erwünscht.
Herzlich, professioneller und freundlicher Umgang.
Ehrlich, herzlich und professionell.
Wird definitiv soweit es geht ermöglicht.
Weiterbildungsangebote, Weiterbildung wird gefördert und Karrieremöglichkeiten gibt es. Es wird auf Stellen oder Aufgabenwünsche eingegangen.
Faires Gehalt und Zusatzleistungen
Es wird sich sehr um Nachhaltigkeit gekümmert und die Prozesse werden laufend angepasst.
Alle Altersgruppen vorhanden, der Umgang ist außerordentlich herzlich und professionell.
Sehr professioneller und angenehmer Umgang.
Sehr moderne Arbeitsplätze und nur die beste Ausstattung, da macht arbeiten Spaß.
Absolute Gleichberechtigung.
Sehr faires und vertrauensvolles Arbeitsklima, starke Feedbackkultur. Man freut sich einfach Teil des Teams zu sein
Selten eine Firma erlebt, in der Mitarbeiter ihren Arbeitgeber derartig oft auch an Familienmitglieder oder gute Freunde/Bekannte weiter empfehlen würden, wie bei Hartz Regehr
Flex-Work, Mobile Office Möglichkeiten für Jedermann, Teilzeitarbeit möglich
Es gibt immer Chancen sich weiterzubilden: Zahlreiche Workshops in denen man die Chance erhält das Unternehmen mitzugestalten und zu formen, finanzielle Übernahme von weiterführenden Abschlüssen wie den Bachelor/Master etc.
überdurchschnittliche Gehälter, Fahrtkostenzuschuss, Job Rad, Essenszuschuss, zahlreiche Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge, Vorsorge- und Impfangebote
Unterstützung vieler sozialer Projekte und Teilnahme am PRI-Programm
Ehrliches Arbeiten, toller Teamzusammenhalt über die einzelnen Abteilungen hinweg, Jeder freut sich wenn er helfen kann, Fragen jederzeit gerne gesehen
Gleiche Behandlung für jedermann
Respektvolles und freundliches Verhalten der Führungskräfte. Oft wird dem Mitarbeiter das Gefühl gegeben, mitgestalten zu dürfen, viele Entscheidungen werden aber dennoch noch über den Kopf der Mitarbeiter hinweg getroffen
große und moderne Büroräume, offenes Ambiente, vielfältige und neue Büroausstattung auch für das Mobile Office
Quartalsweise gibt es Meetings für die ganze Firma, in denen abgeschlossene Meilensteine, Finanzen und zukünftige Projekte behandelt werden. Viel Kommunikation über interne Kanäle wie z.B. Teams. Allgemein sehr transparente Kommunikation, Jeder weiß so ziemlich Alles
Jede Meinung ist hier gleich viel wert, unabhängig von Geschlecht oder Alter. Leider herrscht vor allem im Kundenbetreuer-Bereich noch eine sehr niedrige Frauenquote, woran allerdings gerade schon gearbeitet wird
Unabhängig von der eigenen Position innerhalb Hartz Regehrs, gibt es jederzeit die Möglichkeit und auch die Erwartung sich zusätzliche Fähigkeiten anzueignen und Projekte über den eigentlichen Tätigkeitsbereich mitzugestalten oder gar zu betreuen
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Neben flexiblen Arbeitszeiten gibt es mittlerweile auch das Angebot im Homeoffice zu arbeiten.
Für jeden Mitarbeitenden besteht die Möglichkeit sich sowohl (mittlerweile auch) intern als auch extern weiterzuentwickeln bzw. weiterzubilden.
Auch in diesem Bereich hat sich Hartz Regehr gemacht. Wurde vor einigen Jahren gefühlt noch alles ausgedruckt, hat sich Harz Regehr zu einem digitalen Unternehmen weiterentwickelt.
Der Kollegenzusammenhalt bei Hartz Regehr ist erstaunlich!
Die Räumlichkeiten und die Ausstattung sind wirklich hervorzuheben. Ich habe selten in einem so tollen, modernen und gut ausgestatteten Büro gearbeitet!
Das Arbeitsaufkommen ist in jedem Fall hoch, meiner Meinung nach jedoch nicht zu hoch. Durch Neueinstellungen und Umorganisation einzelner Themen und Bereiche wird auch hieran stetig gearbeitet.
schnell gute technische Strukturen aufgesetzt, die es so nicht gab. Klare Kommunikation eines eigenen Beauftragten. Kein Aktionismus, sonder wohl überlegte sinnvolle Schritte eingeleitet.
Das Thema Telefonie aus dem Homeoffice sollte noch verbessert werden.
Mehr Einbindung Kommunikation zwischen den Partnern und "normalen Mitarbeitern"
neu eingeführt dieses Jahr sind flexible Arbeitszeiten. Durch die Zeiterfassung werden Überstunden ausgeglichen.
Es fehlt noch an einem klaren Karriere Track als Absolvent. Auch hier entwickelt sich das Unternehmen. Am besten man hat schon etwas Erfahrung, dann ist es leichter und der Weg nach oben offener.
hohes Maß an Kommunikation ; insbesondere in den letzten Jahren. Das Unternehmen hat aus seinen historischen Versäumnissen viel gelernt. Starke kommunikative Einbindung aller Mitarbeiter zu breiten Firmenthemen.
Nur ein geringer Anteil von Frauen in Führungspositionen, auch wenn diesbezüglich immer mehr gemacht wird.
Anspruchsvolle Aufgaben mit maximaler Kundenorientierung
Unser Image in der Branche ist top! Da wir bewusst wenig Marketing einsetzen, sind wir als Top-Arbeitgeber wenig bekannt...schade!
Ich kenne kein anderes Unternehmen, das derart individuell und großzügig in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter investiert.
Leistung und Einsatz werden belohnt
...wir sind am richtigen Weg zum paperless office, noch etwas zu langsam zugegebenermaßen, aber ich bin optimistisch
Dass meist 10 bis 15 der 50 Mitarbeiter gemeinsam in unserer “Kantine“ essen, sagt schon fast alles
Hochwertige Büroausstattung und viele Nebenleistungen für Mitarbeiter
Die Teams sind klein, die Türen sind offen, die Wege sind kurz...in weniger als 5 Minuten hat man die Antwort auf seine Fragen
Noch ein paar mehr Frauen würden uns gut tun...also liebe Investmentbankerinnen, Betreuerinnen im Wealth Management und Wertpapier-Spezialistinnen, kommt zu uns!
Feste Rollen kennen wir nicht...rund um seine Kernaufgaben übernimmt man unter Berücksichtigung seiner Interessen und Fähigkeiten Projekte oder Sonderaufgaben
Hoher Konkurrenzkampf und unfaires Verhalten
konservativ, unterdurchschnittlich
Überstunden werden erwartet. Alles oder gar nichts
harte Verhandlungen, insbesondere für einfache Mitarbeiter
zähe, schwerfällige Verhandlungen
gut, sofern man in die Gruppe passt. Schwer für neue Kollegen
kommt auf den Karriereweg an - wer sich verdingt, wir gesehen
Stark hierarchisch - command & control - Führungsverständnis ist 30 Jahre alt
modernes, neues Gebäude aber IT aus dem letzten Jahrhundert
starkes Unterordnungverhältnis - maximal hierarchiegetrieben
negatives Frauenbild
kommt auf die Themen an - oft konservativ
Bei HR&P ist man offen für gute neue Ideen. Dadurch gibt es immer viele neue interessante Themengebiete.
Außerdem gibt man sich unglaublich viel Mühe, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Es gibt gemeinsame Veranstaltungen, Essenszuschuss, Fitnessstudiozuschuss etc.
Ich war insgesamt gerne bei HR&P, weil die Zusammenarbeit mit den Kollegen viel Spaß gemacht hat. Ein paar schwierige Kollegen hat man schließlich immer dabei...
Trotz Vertrauensarbeitszeit wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden macht.
Man hat mir viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare angeboten.
Die Kollegen untereinander arbeiten super zusammen! Neue Kollegen werden sehr herzlich aufgenommen und alle sind sehr hilfsbereit.
In den letzten Jahren sind viele jüngere Kollegen dazu gekommen und die Zusammenarbeit zwischen den älteren und jüngeren Kollegen funktioniert sehr gut.
Ich habe mit meinen Vorgesetzten gut zusammengearbeitet. Probleme konnte ich offen ansprechen und wir haben immer eine Lösung gefunden. Außerdem war man sehr offen für neue Vorschläge.
Es sind sehr schöne und moderne Büroräume und im Sommer kann man die Dachterrasse mit Blick über München nutzen
Man versucht seit einiger Zeit auch mehr Frauen in Führungspositionen zu besetzen.
Es gibt viele Routineaufgaben, aber auch viele Sonderprojekte, die man übernehmen kann. Man muss nur genügend Eigeninitiative zeigen.
Die Geschäftsräume sind angenehm gestaltet.
Keine, man glaubt perfekt zu sein.
So verdient kununu Geld.