Besser Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Harvey Nash GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden sehr gering bezahlt -ausgenommen die Führungspositionen- wodurch Unzufriedenheit herrscht. Deshalb frage ich mich woher die "tollen" Bewertungen bei Kununu her kommen. Es sind teilweise Positionen angegeben, die es da gar nicht gibt. Schreibt die Firma die Bewertungen selber? Zudem herrscht eine hohe Fluktuation (in den 3,5 Jahren, die ich da war, sind in Düsseldorf über die Hälte der Leute gegangen) und Vorgesetzte sehen nicht, wer langsam und umständlich arbeitet.
Ich kann nur froh sein, dass ich da weg bin, bekomme jetzt einiges mehr an Geld, habe viel weniger Stress und frage mich, wieso ich es in diesem Unternehmen so lange "ausgehalten" habe.
Verbesserungsvorschläge
Leistungen mehr monetär anerkennen,
nicht mehr Schein als Sein sein!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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