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Harvey Nash GmbH / Nash direct 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score132 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 103 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Account Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø48.400 €
IT Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Harvey Nash / Nash direct
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Harvey Nash / Nash direct
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Digitalisierung, disruptive Marktveränderungen und neue Geschäftsmodelle fordern immer schneller passende Experten und wertvolles Know-how. Wir vernetzen professionelle Kandidaten mit innovativen Firmen.

Seit 30 Jahren sichert Harvey Nash national als auch international agierenden Unternehmen einen Business-Vorsprung durch qualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung und Projekten.

Nash direct ist Ihr Partner für Arbeitnehmerüberlassung. Spezialisten finden bei Nash direct viele attraktive Einstiegsmöglichkeiten für den nächsten Karrieresprung. Mit Nash direct treffen Sie auf einen erfahrenen, zuverlässigen und am Arbeitsmarkt bestens vernetzten Personaldienstleister, der Sie persönlich betreut und viel Wert auf einen offenen Austausch legt.

Produkte, Services, Leistungen

Harvey Nash – Contracting und Direktvermittlung

Möchten Sie den nächsten Karriereschritt wagen, Ihren Wirkungskreis verändern und Ihre Kompetenzen einbringen?

Ob Direktvermittlung oder freiberufliche Tätigkeit – erfahren Sie mehr unter: www.harveynash.de

Nash direct - Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung bedeutet viel mehr als Zeitarbeit oder Arbeit auf Zeit. Wir leben die Zeitarbeit als Chance, um Unternehmen & Professionals langfristig zusammenzubringen.
Erfahren Sie mehr über unsere Jobangebote unter: www.nashdirect.de

#Contracting #Direktvermittlung #Arbeitnehmerüberlassung

Perspektiven für die Zukunft

Wir beraten unsere Kunden partnerschaftlich, um mit ihnen gemeinsam den perfekten Ansatz für ihre Personalplanung zu finden und begleiten sie während des kompletten Recruiting-Prozesses. Zusätzlich ist uns wichtig, unseren Kandidaten vom Bewerbungsprozess bis zum ersten Arbeitstag und darüber hinaus zur Seite zu stehen.

Jahrelange Expertise zeichnet uns ebenso aus wie ein erstklassiges Netzwerk als Rahmenvertragspartner spezialisiert auf folgende Branchen: Automotive, IT & Engineering, Elektronik, Telekommunikation, Design, Marketing & Media, Versicherung, Banking & Finance.

Kennzahlen

Mitarbeiter371
Umsatz24.140.384,00 EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • RabatteRabatte
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Team in Deutschland zählt über 12 verschiedene Nationalitäten. Wir sprechen über 20 Sprachen und haben unterschiedliche Hintergründe; genau das macht uns bei Harvey Nash/Nash direct aus!Wir leben und lieben Vielfalt. Das spiegelt sich in unserer einzigartigen Unternehmenskultur wieder!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • IT, Digital & Engineering Spezialisten
  • Führungskräfte
  • Vertrieb
  • Research

Gesuchte Qualifikationen

Wir wollen dich kennelernen!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Harvey Nash GmbH / Nash direct GmbH.

    • Professionalität
    • Motivation
    • Kommunikation
  • Sei du selbst und überzeuge uns von deinen Fähigkeiten!

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr offene und freundliche Kommunikation. Sehr persönlich und kümmernd.
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Das Back Office Team ist sehr nett!
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Jederzeit ein Ansprechpartner vorhanden. Die Accountants waren immer auf Zack und haben einem den Rücken frei gehalten (da sollten sich andere ZA Firmen ruhig eine Scheibe abschneiden!)
Nash direct ist gut organisiert, unkompliziert und immer freundlich. Fragen werden schnell beantwortet. Ich habe alles, was ich brauche.
Die offene und stets wohlwollende, absolut positive Kommunikation. Top Erreichbarkeit.
Versprechen werden eingehalten.
Einfach spitze.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 48 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unehrlichkeit, keine Transparenz. Null Struktur!
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I wasn't in any bad situation during my employment.
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My experience was really good.
None as I remember.
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fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine vernünftige Struktur. Ehrliche Transparenz. Kompetente "vorgesetzte" würden hier gut tuen.
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May be they need to have more training options.
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No direct chances for training or development, had to self fund all IT exams
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IT System wechseln
They are best. I could just say keep it up.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Harvey Nash / Nash direct ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Jung, alt, dick, dünn, deutsch, nicht-deutsch, religiös oder nicht .. jeder wird als Individuum akzeptiert und es herrscht keinerlei Ausgrenzung
5
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Neue, junge Kollegen wie auch alte erfahrene Kollegen sind an Bord, das ist eine tolle Mischung
5
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all were nice
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Harvey Nash / Nash direct ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Tarifvertrag, der nicht so Bombe ist. Persönliche und individuelle Gehaltsverhandlungen waren immer möglich und komplikationslos.
3
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Antwort des Managers zum Thema Gehalt und Jobangebote der Mitbewerber: "Die Gehälter die wir zahlen sind marktüblich und wir zahlen sogar mehr als die Konkurrenz." Anscheinend ist der Unterschied zwischen Junior und Senior nicht bekannt. Daher war das Grundgehalt eines erfahrenen Mitarbeiters bei Harvey Nash noch immer weit unter dem des Angebotes für eine Juniorposition bei der Konkurrenz.
1
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Grundgehalt überdurchschnittlich, jedoch keine Erhöhung, noch nicht einmal die Inflation
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Da sich das Unternehmen erst Strukturiert muss hier noch viel Aufgebaut werden. Aber wir sind dran!
3
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Unfortunately my short term contract of 18 months +2 was not renewed because the client decide to outsource the IT .
3
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Wurde vom Kunden übernommen - Nash war also mein "Eintrittsticket".
5
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My learning carve was always on 45 degree
5
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Keine Unterstützung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen